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正社員
掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【大阪・原則リモート】データエンジニア/マネージャー候補◆新組織立上げ◆医療福祉領域の人材系サービス
~「梅田駅」4番出口より徒歩7分/原則リモート/介護・医療・看護・保育の人材事業において、トップレベルのシェア/毎年140%以上の業績更新~
■概要
当社が運営する医療福祉領域の人材プラットフォームサービス群におけるデータを全社横断的に管理・運用し、データ活用を推進するためのデータ基盤構築・運用、データ利活用の仕組みづくりを担っていただきます。
本ポジションでは、データエンジニアリング領域のマネージャー候補として、戦略立案や上流工程の推進に加え、プロジェクトマネジメント(場合によってはチームビルディングやメンバー育成)などにも関与いただきます。経営層や各事業部門と連携しながら、データを活用した意思決定支援と業務改善をリードしていただくことを期待しています。
■詳細
・データ活用に向けた戦略立案、要件定義、設計など、上流工程を中心とした業務推進
・社内のデータ利活用を促進するためのデータガバナンス体制の構築と品質管理の推進
・各種データプロダクト(Salesforce、AWS、GCP)の保守運用
・SQLやExcel/スプレッドシートを用いたデータ抽出・分析・レポーティング
・BIツール(Tableau等)によるダッシュボード作成
・メンバーの技術支援・育成、プロジェクトの進行管理
※その他ご希望やご経験に応じて下記業務など含め幅広くご活躍いただきたいと思っております。
・各種データマートおよびデータパイプラインの設計・開発
・GA4を用いたWeb解析、Webログの集計、広告データの集計
・DWHおよびBIツールを活用したデータインフラの設計、開発、導入
・ワークフローエンジンを用いたETL処理の開発、保守運用
・AIを活用したデータ利活用
■利用ツール
Salesforce、Tableau、GCP(BigQuery、LookerStudio)、AWS(Bedrock)など
■キャリアアップについて
◎会社のコアな課題にアクセスすることが出来るため、経営課題に対しての直接的な分析提案が可能で、データエンジニアとして視座を高めることができます。
・インタラクティブデータに触れられることで、データエンジニアとしての今後のキャリアに大きく活かせるスキル・経験を積めます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※条件面の変更はありません。 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪本社 住所:大阪府大阪市北区太融寺町5丁目15番 梅田イーストビル2階・5階 勤務地最寄駅:大阪メトロ御堂筋線/梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■リモートワーク中心の柔軟な働き方が可能です。 チーム交流のために月数回程度出社はありますがほとんどフルリモートに近い働き方です。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~630,000円 その他固定手当/月:100,000円~300,000円 <月給> 600,000円~930,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■賞与:年2回(4月・10月) ■昇給:年1回(2月) ■その他固定手当:地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(上限15万/月) 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT他、書籍購入・資格取得補助制度あり、自己啓発も可能です。 <その他補足> ■定期健康診断 ■結婚・出産お祝い金 ■PCのOS(windows、mac)の選択が自由かつスペックが良いPCを提供可能(Macbook Pro可)※デュアルディスプレイが基本でモニター提供も可能です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇・結婚休暇・出産休暇(配偶者の出産立会)・産前産後休暇(実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・データモデルに関する設計や移行に関するプロジェクトの経験 ・SalesforceやGCPのデータプロダクト領域に関する業務の経験 ・データ分析や数学、統計学に関する基礎的な知識 ※実務経験は問いません ・プロジェクトマネジメントやステークホルダーとの折衝経験 ■歓迎条件: ・マネージャー(管理職)としての経験 ・リレーショナルデータベース(RDB)の設計・構築の経験 ・大規模データモデルの設計・構築・最適化における豊富な経験 など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トライト |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル13F |
| 事業内容 | トライトグループでは、「医療福祉を中心とするエッセンシャル産業が抱える課題の解決に挑み、誰もが幸せに暮らせる未来を創造する」という理念のもと、医療福祉並びに、建設業界における人材不足や労働生産性の改善等、エッセンシャル産業が抱える課題の解決に向けて、専門領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開しています。 日本では、少子高齢化による生産年齢人口の減少が進展し、特に医療福祉業界で働く就業者数は、2025年に940万人、2040年には1,070万人に増加する見込みです。また、厚生労働省の予測では2040年には約290万人の介護従事者が必要とされ人材不足が顕著であり、女性の社会進出が進む中、看護・保育領域における人材需要も年々増加傾向にあることから、医療福祉現場での専門人材の獲得と生産性の向上は、大きな社会課題となっています。 このような中、当社グループでは、求職者様と、医療・福祉・建設業界の法人様の双方のご要望に応えるために、当該領域で高い知見を有するキャリアアドバイザーが日々活動を推進しています。現在、29都道府県(連結※2023年12月末日時点)を構えており、対面での細やかなサービスの提供により、入職者様の定着率は業界平均値を超えています。これに加えて、将来を見越した採用人材の育成、医療福祉現場での生産性向上を目指すためのロボット化を含むDXの推進やテクノロジーを通じた新規事業の創出にも注力しています。 今後も人材紹介・人材派遣事業を軸に、DXの推進などの新たなソリューションを携えた事業展開を加速し、一人でも多く人々がご自身の仕事に誇りを持ち、そしてその先にある活力ある社会が実現できるよう、全力で取り組んでまいります。 |
| 代表者 | 中村 真之 |
| URL | https://tryt-group.co.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 57,100百万円 |
| 従業員数 | 7,937名 |
| 平均年齢 | 30代前半 |
| 主要取引先 | - |
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