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【古河電工パワーシステムズ株式会社】【神奈川】工程管理(生産計画担当) ※年収600万円以上(正社員)

古河電工パワーシステムズ株式会社 求人ID:39109679
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 語学力を活かす
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【職務概要】
生産計画の立案から出荷まで、製造工程全体を一貫して管理し、高品質・適正コスト・納期厳守を実現するポジションです。

【職務詳細】
・月次・週次の生産計画の立案・調整
・進捗管理および納期調整(工程の進行確認、対策立案)
・資材・部品の発注および在庫管理(調達部門との連携)
・生産効率・品質・コスト削減に向けた改善活動の推進
・必要に応じて、他部門や関連会社との調整業務

【その他・魅力】
・電力、鉄道、通信業界向けの電力機材を製造し、社会インフラを支える重要な役割を担っています。
・平均勤続年数18年以上。教育・キャリア支援体制が整っており、長期的に安心して働ける環境です。
・グループの安定基盤と多様な技術融合により、新たな開発にも挑戦できる環境があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連)
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 神奈川県海老名市杉久保南三丁目33番1号(海老名事業所)
JR相模線「海老名」駅より車13分/バス40分
勤務地変更の範囲:当面の転勤は無し
交通 -
給与 年収 600万円~800万円
待遇・福利厚生 ■年収:600万~800万円
 月給制:月額330000円
 賞与:年2回(7月・12月)
 昇給:あり

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(2ヶ月)

■福利厚生:
通勤手当(会社規定により支給)、誕生日休暇、退職金制度、教育研修制度、グループ保険、資格取得支援制度

■勤務時間:フレックスタイム制
(コアタイム10時00分~15時00分/標準労働時間7時間45分)
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 【年間休日121日】完全週休2日制(土日)、夏季休暇(4日)、年末年始休暇(5日)、誕生日休暇、その他会社カレンダーによる、年間有給休暇数14日~25日

応募方法

応募資格 【必須】
・工程管理または生産管理の実務経験
・普通自動車第一種運転免許

【尚可】
・Power BI、Power Automateなどのオフィスソフト操作スキル
・英語スキル
・マネジメント経験

45歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 古河電工パワーシステムズ株式会社
所在地 〒225-0012
神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-11-16
事業内容 ■事業概要:
古河電工グループの電力部品部門を統合して、送配電システムに係る全てのソリューションを提供できる企業として新たにスタートした企業です。これまで培ってきた「ものづくり」の力を更に高め、発電所から需要家までの電力供給網全域をカバーする総合電力機材メーカーとして、社会の安定と発展に貢献しています。
■事業内容:
送変電機材、架空配電機材、地中配電機材、鉄道用等高機能品、
計測機器、溶接機器用機材、電力工事用工具類の設計・製造・販売
■沿革:
<2013年4月>
古河電気工業(株)のエフコ製品部および電材部について会社分割により事業を継承
<2012年10月>
旭電機(株)、(株)井上製作所、古河パワーコンポーネンツ(株)および古河電気工業(株)の配電事業を統合して設立。
社名を古河電工パワーシステムズ(株)へ変更。
発電所から需要家までの電力供給網全域をカバーする総合電力機材メーカーとして操業開始。
■組織:
国内に営業拠点4か所、製造拠点6か所、研究開発拠点最上試験線
代表者 -
URL http://www.feps.co.jp/
設立 年2012年10月
資本金 450百万円
売上 -
従業員数 604名
平均年齢 45歳
主要取引先 -
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