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正社員
【職務概要】
生産計画の立案から出荷まで、製造工程全体を一貫して管理し、高品質・適正コスト・納期厳守を実現するポジションです。
【職務詳細】
・月次・週次の生産計画の立案・調整
・進捗管理および納期調整(工程の進行確認、対策立案)
・資材・部品の発注および在庫管理(調達部門との連携)
・生産効率・品質・コスト削減に向けた改善活動の推進
・必要に応じて、他部門や関連会社との調整業務
【その他・魅力】
・電力、鉄道、通信業界向けの電力機材を製造し、社会インフラを支える重要な役割を担っています。
・平均勤続年数18年以上。教育・キャリア支援体制が整っており、長期的に安心して働ける環境です。
・グループの安定基盤と多様な技術融合により、新たな開発にも挑戦できる環境があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県海老名市杉久保南三丁目33番1号(海老名事業所) JR相模線「海老名」駅より車13分/バス40分 勤務地変更の範囲:当面の転勤は無し |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:600万~800万円 月給制:月額330000円 賞与:年2回(7月・12月) 昇給:あり ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(2ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当(会社規定により支給)、誕生日休暇、退職金制度、教育研修制度、グループ保険、資格取得支援制度 ■勤務時間:フレックスタイム制 (コアタイム10時00分~15時00分/標準労働時間7時間45分) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制(土日)、夏季休暇(4日)、年末年始休暇(5日)、誕生日休暇、その他会社カレンダーによる、年間有給休暇数14日~25日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・工程管理または生産管理の実務経験 ・普通自動車第一種運転免許 【尚可】 ・Power BI、Power Automateなどのオフィスソフト操作スキル ・英語スキル ・マネジメント経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 古河電工パワーシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒225-0012 神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-11-16 |
| 事業内容 | ■事業概要: 古河電工グループの電力部品部門を統合して、送配電システムに係る全てのソリューションを提供できる企業として新たにスタートした企業です。これまで培ってきた「ものづくり」の力を更に高め、発電所から需要家までの電力供給網全域をカバーする総合電力機材メーカーとして、社会の安定と発展に貢献しています。 ■事業内容: 送変電機材、架空配電機材、地中配電機材、鉄道用等高機能品、 計測機器、溶接機器用機材、電力工事用工具類の設計・製造・販売 ■沿革: <2013年4月> 古河電気工業(株)のエフコ製品部および電材部について会社分割により事業を継承 <2012年10月> 旭電機(株)、(株)井上製作所、古河パワーコンポーネンツ(株)および古河電気工業(株)の配電事業を統合して設立。 社名を古河電工パワーシステムズ(株)へ変更。 発電所から需要家までの電力供給網全域をカバーする総合電力機材メーカーとして操業開始。 ■組織: 国内に営業拠点4か所、製造拠点6か所、研究開発拠点最上試験線 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.feps.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年10月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 604名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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