正社員
【職務概要】
同社にて営業職をお任せします。
【職務詳細】
同社が商品とする製版技術は、エンドユーザーへ正確な情報表示や美しいパッケージデザインとして届ける役割を担っています。
常に最終の包装が身近な暮らしの中にあることを考え、データを確実に再現するために
お客様の要望をしっかりと聞き取ることが営業担当の業務となります。
■既存のお客様への法人ルート営業
・印刷会社等のお客様を訪問し商談、製品概要ヒアリング、原稿打ち合せ
・お客様との打ち合わせをもとに同社製品（グラビアシリンダー）の製造（製版）に係る社内手配、製作スケジュール把握
・製品（グラビアシリンダー）の納品、引き取り
★この仕事のやりがい
コンビニやスーパーで自分が携わった商品パッケージを目にすることができるなど、
自身の仕事が目に見える形で社会に影響を与えることができる仕事です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府東大阪市今米2-6-10 近鉄けいはんな線「吉田」駅から徒歩13分 ※マイカー・バイク・自転車通勤可 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～420万円 月給制：月額252000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、子供手当、食事手当、生産手当、住宅手当、資格手当、退職金制度、永年勤続表彰、慰安旅行、社内レクリエーション、制服貸与、休憩室・更衣室完備、食堂あり、定期健康診断、生活習慣病予防健康診断、出産・育児支援制度、企業型確定拠出年金、サークル活動補助金、営業手当 ■勤務時間：1年単位の変形労働時間制（標準的な勤務時間帯：8時30分～17時15分） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日115日、週休二日制（土、日※月1～2回の土曜出社あり）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車第一種運転免許 【尚可】 ・法人営業経験者 ・印刷業界経験者 ★身近なものづくりに携わりたい、地元に根づいて働きたい方におすすめです！ 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カスタムグラビア |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0051 福岡県福岡市東区箱崎ふ頭6-6-47 |
| 事業内容 | ■事業内容： グラビア印刷用シリンダーの製造 ■当社の特徴： ・当社は1963年の設立以来、モノづくり企業としての信頼を築いています。当社はグラビア印刷に使われる「版」の制作に特化した専業メーカーです。福岡、大阪、埼玉にそれぞれ工場を有し、全国のグラビア印刷会社及び包装パッケージ会社のエリアをカバーする体制となっています。専業メーカーとしては、全国トップクラスの売上高、生産設備を有し、鉄芯と言われる版の母材から、印刷データの処理・デザイン等のカメラワーク、包装資材の種類やデザインの色調・緻密性に応じて、彫刻製版・レーザー製版のいずれの製版方法にも対応できる技術及び設備と生産一貫体制を有しています。 当社が商品とする製版技術は、プラスチックフィルムへの印刷に使われることが多く、身の回りのあらゆるパッケージに使われています。そのため、エンドユーザーへの正確な情報表示や美しいパッケージデザインを届ける「商品の顔」を担っています。いちばん身近なものが食料品。お菓子、ラーメン、冷凍食品、産地直送の野菜、肉類の加工品、パンなど、ほとんどの食料品がソフトパッケージで包まれています。また。肌着や園芸肥料、ペットフード、薬袋、化粧品などにも数多く利用されています。 ・当社の経営理念は「私たちはグラビア製版のプロとして、顧客に寄り添い、地域に根差し、顧客から選ばれ続ける企業でいることを使命とする」です。最終の包装に包まれる商品それぞれによって、グラビア印刷に求められるものが異なることを考えて、シリンダーづくりの提案を行っています。高品質の製版を実現することはもちろん、お客様の課題解決も視野に入れながら、常にお客様の視点でモノづくりを考えています。 ・当社は、勤務実績を正しく評価し、「昇進昇格」「昇給」「賞与」「業務適正」「教育内容」を適正かつ公正に判断することを目的として半年に一度人事考課を実施しています。また、人事考課結果に基づき、本人の優れた点・努力すべき点を相互に確認するためのフィードバック面接を実施し、相互理解のためのコミュニケーション機会としても活用しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://custom-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年4月 |
| 資本金 | 96百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 232名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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