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【株式会社free mova】【大阪】人材派遣営業◆年休120日/急成長ベンチャー企業!/リモート相談可/転勤なし【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社free mova 求人更新日:2025年12月11日 求人ID:39252413
求人の特徴
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)


【大阪】人材派遣営業◆年休120日/急成長ベンチャー企業!/リモート相談可/転勤なし


【急成長企業!/残業20H/大阪や福岡など拠点拡大中!/1年以内に社員数1000名規模のメガベンチャーを目指す/早期マネジメントにも調整可能】
採用支援事業(人材紹介・派遣・広告運用など)を展開する同社において、人材派遣営業を募集します

■業務詳細:
◇マッチング・スタッフ提案
■仕事内容
関西の法人企業の採用課題を解決する派遣営業のプレイヤーポジションです。
顧客は、関西全般の様々な企業様先の採用ニーズの確認や、人事課題の解決を目的とした営業が中心となります。
又、現場社員の対応やフォローに至るまで一貫して担当します。

<具体的な業務内容>
・企業への新規営業、既存顧客のフォロー
・採用ニーズのヒアリング
・候補者の面談、スキルチェック、求人紹介
・企業との面接調整、選考管理
・現場社員のフォロー(就業後の面談、顧客先での更新確認)
・契約書作成
・売上管理、KPI進捗確認

※業界未経験でも丁寧な研修あり

■業務の特徴
・法人、個人の業務がございますが、メイン業務は『マッチング・スタッフ提案』『終業後のフォロー・定着支援』となります。また、アパレル、オフィスワーク(事務)、携帯販売の派遣先が中心となります。
・担当いただく派遣スタッフの人数は30名~となります。
・未経験からの挑戦でき、ステップアップできる環境です!!

■組織構成:15名(20代13名/30代2名)

■魅力
・2022年に大阪支店設立、2023年に福岡支店設立。今後は名古屋や仙台、札幌など拠点設立予定となっており、さらなる事業拡大が見込めます。
・年休120日、フレックスタイム制、リモート可、ノー残業DAY(毎月第二水曜日)のためメリハリをつけて働くことが可能です。
・1年以内に社員数1000名規模のメガベンチャーを目指すにあたり、圧倒的な成長環境がございます。

■同社について
『仕事紹介』だけの関係性ではなく、私たちと関わった個人や組織が人生の大半の時間を使う仕事を通して人それぞれの『目標』や『幸せ』を実現していただくためのサポートができるように深く関わらせていただき、アットホームで信頼される会社であり続けられるよう日々成長してまいります。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
大阪支店
住所:大阪府大阪市北区南扇町7-17 MF梅田ビル3F
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>

転勤は御座いません。


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):314,766円~377,700円
固定残業手当/月:101,900円~122,300円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
416,666円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験や実績により給与変動の可能性あり
■昇給:年2回(2月・8月)
■賞与:年2回(2月・8月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により支給
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(お祝い金あり)

<その他補足>
■ジョブローテーション制度
■部屋を借りる際の仲介手数料100%OFF
■アパマンショップと提携仲介手数料20%カット
■ノー残業DAY(毎月第2水曜日)
■スーツ廃止制度 ジャケットや革靴をオフィスに常備可
■ウォーターサーバー、オフィスコンビニ
■チーム達成会
■インセンティブ
■PC貸与
■社会保険完備
■交通費全額支給
■健康診断
■知人友人紹介(リファラル採用)制度
■湘南美容外科クリニック提携
└対象診療項目すべて10%OFF ※全国対応可
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、FamilyDay制度(好きな日に家族と過ごせる制度)
※平日の休日も有給取得可能(有給取得率100%)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■対象となる方
【必須条件】
・法人営業経験(3年程度)

【歓迎条件】
・派遣営業、人材紹介営業などの人材系ビジネス経験者優遇
・KPIを追い続け、数字達成にコミットできる方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社free mova
所在地 〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂2-25-12
道玄坂通3F3-1a
事業内容 ■事業内容:
・人材紹介事業
・人材派遣事業
・採用コンサルティング事業
・求人広告代理店事業

■当社について: 『仕事紹介』だけの関係性ではなく、私たちと関わった個人や組織が人生の大半の時間を使う仕事を通して人それぞれの『目標』や『幸せ』を実現していただくためのサ ポートができるように深く関わらせていただき、アットホームで信頼される会社であり続けられるよう日々成長してまいります。

■企業理念:~境界線のない、世界線を。~
当社では、「境界線のない、世界線を。」というビジョンを掲げています。
ここでいう境界線とは、学歴・経歴・年齢・環境など、本人の“可能性”とは関係のない要素によって未来の選択肢がせばまってしまうことを指しています。
この理念には、「誰もが自分の可能性を信じ、納得のいく人生を選べる社会をつくりたい」という想いが込められています。

代表廣瀬が創業前に人材業界でキャリアアドバイザーとして多くの求職者と向き合う中で、特に20代の方々が、自らの選択肢を必要以上に狭く捉えてしまっている姿を数多く目にしてきました。

「自分には挑戦できる力がない」
「未経験では新しい業界に行けない」
「今のままで仕方ない」

そう考えてしまい、本当はもっと可能性があるにもかかわらず、自分で“見えない境界線”を引いてしまう方がとても多かったのです。

しかし私たちは、「20代だからこそ」選択肢を広げ、本気で将来を考えるべきだと考えています。20代は、これからの人生をどう生きるか、その“世界線”を自由に選び直せる最も大切な時期です。だからこそ、他人や環境に縛られた選択ではなく、自分自身が心から納得できる方向を見つけてほしい。そのために、今ある境界線を取り払い、一人ひとりが本来持つ可能性に光を当てることを使命としています。

私たちfreemovaは、「過去ではなく“これから”で人を見る」「可能性を狭める境界線をなくし、挑戦を後押しする」そんな存在であり続けたいと考えています。
代表者 代表取締役 廣瀬 暁己
URL https://www.freemova.com/
設立 年2019年8月
資本金 12百万円
売上 5億円(2022年実績)
従業員数 700名
平均年齢 26歳
主要取引先 ソフトバンク株式会社/合同会社DMM.com/株式会社リクルートホールディングス/株式会社マイナビ/パーソルホールディングス株式会社/株式会社夢テクノロジー/株式会社DYM/株式会社ネオキャリア
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