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正社員
【職務概要】
インターネット接続サービス「NURO 光 Conncet」やソニーグループが取り扱うIoT製品等を展開している同社の、新規事業開発職を募集。新規事業における市場調査、企画立案、社内外との調整業務をお任せします。
【職務詳細】
・市場分析および新規事業機会の発掘・企画立案
・新サービスの企画設計、収益モデル構築、PoC（実証実験）の推進
・社外パートナー（デベロッパー・メーカー・設計事務所など）との協業交渉・提携構築
・社内関連部門（営業・施工・法務など）との連携によるプロジェクト推進
＜ミッション＞
「For Value and Comfort」
※集合住宅の資産価値向上、住居者の付加価値向上
さらなる事業の拡大、集合住宅の価値向上に向け、高速通信である「NURO 光 Connect」だけではなく、新しいサービス・商品を検討し市場に導入することが不可欠です。第二、第三の柱となるような全く新しいサービス・商品、価値を創り出すことがミッションとなります。
【業務の特徴】
会社の新たな成長に貢献し、新しい収益源を開拓することが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル16F 各線「目黒」駅 直結 勤務地変更の範囲:会社指定の場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：560万～750万円 月給制：月額330000円 賞与：年2回(6月・12月) ※昨年実績5ヶ月分 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、書籍購入補助、セミナー受講費用補助、ソニー社員持株会、テレワーク支援(「NURO 光」全額会社負担)、健康診断／人間ドック、各種慶弔金、資格取得支援制度、ソニー製品バーゲン（ソニー製品の特別価格販売を実施）、ソニーランドセル贈呈式・設置型社食、ベネフィット・ステーション ■勤務時間：始業9時30分、終業18時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制(土日・祝日)、年末年始休暇、有給休暇（入社当日に対象日数が付与されます。最大17日）、慶弔休暇、GW休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇、介護休暇 ※5日以上の連続休暇取得が可能です |
| 応募資格 | 【必須】 ・新規事業開発または事業企画の実務経験（0→1フェーズの推進、規模は不問） ・社外ステークホルダーとの協業・折衝経験（B2B／B2B2Cいずれも可） ・企画書・収支計画などの定量資料作成スキル 【歓迎】 ・通信/IT・不動産業界での業務経験 ・無形商材（サービス・ソリューション）の企画開発経験 ・プロジェクトマネジメント、チームマネジメント経験 【魅力】 業績拡大に伴い新規事業に注力しており、配属予定の事業開発部は経営企画部直下の戦略部門です。「NURO 光 Connect」の高速・高品質な通信を武器に、住まい×通信×テクノロジーが交わる成長領域で、ご自身のアイデアを形にしながら新たな事業を創出するキャリアを築けます。また、ソニーグループのリソースを活かし、高い裁量を持ってプロジェクトを推進できる環境です。 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソニーネットワークコミュニケーションズコネクト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容：IT・通信事業 ⇒ソニーネットワークコミュニケーションズコネクト株式会社は、超高速通信である「NURO 光 Connect」、およびソニーグループのIoT、スマートホームソリューションを展開する、ソニーグループ企業です。 高品質、かつ高付加価値のサービスをご提供することで、集合住宅の資産価値向上に貢献し、利用者様に新しい未来をご提供してまいります。 ■特徴（TOPICS）： ⇒会社設立以降、NURO光の顧客数を大幅に伸ばし続けています。 スタートアップ企業らしさとソニーグループの諸制度を掛け合わせ、ソニーグループとしての安定性に加え、成長を促す制度設計やチャレンジを支援する仕組みも整えています。 ソニーグループの良い部分はしっかり取り入れ、仕事のON/OFFをしっかり切り替えられる体制。 入社初日から最大で17日の有給がつくなどのワークライフバランスの両立を支援しています。 ■組織風土： ⇒ソニーグループのスタートアップ企業ではありますが、設立時にソニーグループ企業より出向・転籍社員で立ち上がった企業ではなく、 9割以上の社員がソニーグループ企業外からの転職組となります。 そのため、様々なキャリアを持った社員が在籍しており、入社後スムーズに仕事に取り組める環境です。 まだ社員数は多くない企業の為、社員1人1人の声を経営に反映させ、アイデアを実現できる土壌です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 篠原 浩昭 |
| URL | https://sonyncc.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年4月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 53名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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