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正社員
【職務概要】
新規企業へのアプローチや、発注権限を持つキーパーソンとの信頼構築を担当。
事業成長の中心を担うポジションになります。
決まった型や商材の縛りはなく、あなた自身の工夫で道を切り開けるポジションになります。
テレアポ・DM・紹介・SNSなど、アプローチの仕方も自由です。
挑戦の結果はSalesforceでしっかり可視化され、チーム全体で成果を称え合う文化があります。
同社の「第二創業期」とも言えるフェーズで、営業の力で会社の成長をドライブさせる中心メンバーとしてぜひ活躍していただきたいです。
【具体的な業務例】
・発注権限を持つユーザー直／SIer直層企業への新規アプローチ（電話・DM・SNS・紹介など自由な手法での開拓）
・決裁者・部門責任者とのリレーション構築および課題ヒアリング、SES・ラボ型提案の商談化
・Salesforceを活用した営業活動・KPI管理・顧客データ更新（チーム全体での見える化推進）
・社内エンジニアチーム・リーダー層との連携による最適人材提案およびアサイン調整
・市場・商流分析に基づく営業戦略立案、アプローチ手法の改善・再現モデル化
などを担っていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿南1-2-11 フォーシーズン恵比寿ビル4F JR山手線「恵比寿」駅より徒歩1分 ※案件先（都内23区近郊）による 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～550万円 月給制：月額256000円 賞与：年3回(４月・7月・12月)※4月は業績に応じた決算賞与 昇給：年1回（5月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 資格手当（毎月付与、最大4万円）／書籍購入補助（会社負担でスキルアップのための書籍購入が可能です）／交通費全額支給／退職金制度（勤続3年以上対象）など ■勤務時間：10：00～18：45※フレックスタイム制(コアタイム 12：00～15：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日127日、完全週休2日制(土日)、祝日、夏季、年末年始、有給休暇(初年度1～10日)、特別休暇、設立記念日(6／1) 他 |
| 応募資格 | 【必須】 ■法人営業経験1年以上（業界不問） ■行動量と顧客折衝力に自信のある方 ■IT／SES業界未経験でも学習意欲が高い方 【尚可】 ■人材業界／IT業界での法人営業経験 ■新規開拓・テレアポ・DMなどの実務経験 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スーパーソフトウエア |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー |
| 事業内容 | ■企業概要： ・独立系企業の強みを活かし、大手メーカーを中心にソフトウエア開発事業を展開しています。 ・大手メーカーを中心に直接取引が多く、顧客から多大な信頼を受けております。 ・3期連続最高益と業績好調な一方、残業平均10h・離職率5％とホワイトな働き方を実現 ・来春には新たに名古屋事業所を立ち上げるなど、積極的に事業拡大を進めているフェーズです ■事業内容： （1）ソフトウエア開発:制御系ソフトウエア開発 オープン系ソフトウエア開発 Web系ソフトウエア開発 コンシューマー向けアプリ開発 （2）パッケージソフトの販売・運営・保守 （3）IT関連の教育・セミナーの開催 （4）企業向けWeb提案・制作 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.supersoftware.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年6月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 2,891百万円 |
| 従業員数 | 165名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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