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正社員
掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【東京/未経験歓迎/在宅可/Web面接可】クラウドサービスの提案営業／安定したサービス基盤
■概要
様々な業種の顧客に対して、経営課題を解決するITソリューションの提案営業をお任せします！オフィスワークを効率化する自社クラウドサービス「Manage」、業務デジタル化、DX推進を目的としたクラウド型統合サービス「mixsol（ミクソル）」をご提案頂きます。
■仕事の流れ
・事前準備、お客様訪問／課題やニーズのヒアリング
・SEと共にお客様への提案内容（実現方法、費用、スケジュール）を検討
・お客様提案／デモンストレーション、経営幹部向けの最終プレゼン
・受注／契約手続き、お客様へのアフターフォロー
・販売パートナー様との共同イベント／自社イベント／セミナー対応
・マーケティング／製品開発等の社内メンバーとの更なる製品／サービス成長の検討
※販売方法
代理店からの紹介(60%)、展示会からの問い合わせ(30%)、既存顧客からの紹介(10%)。
■ココが魅力！
<市場価値が高まる営業スタイル>
経営や業務に関するシステム解決策の提案、システム導入後のフォローにまで、仕事の領域は広いです。問題解決スキルに加え、経営者視点も身に着けられる！
<組織の枠組みを超えた幅広いソリューション提案>
自社サービスだけでなく、他社製品も含めたトータルソリューション提案も増やして行く予定で、顧客のためになる提案活動を推進中！
<充実の教育体制>
製品知識インプットのための独自資格もあり、入社後、1年ほどかけ、じっくりと独り立ちを目指せる！現場に出てからも教育担当が付きます。
■組織構成
東日本営業Gには、リーダー含め6名が在籍。若手からベテランまで幅広く在籍しています。中途入社者もおり、英会話サービスの営業からの転職など、異業界から転職している社員も活躍しています。
■当社の特徴
全国700社、累計28万ライセンスの導入実績を誇る業務ワークフロー／業務アプリプラットフォーム「ManageOZO3」にて、経費精算、勤怠管理、稟議申請、工数管理、給与明細、予算管理等の業務アプリをクラウド展開。大手企業から、スタートアップ企業まで幅広く導入していただいており、クラウドのサブスク型ビジネスのため、安定した企業収益を継続しています。
■数字で見るCOEL
https://coel-inc.jp/recruit/number/
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間の3ヵ月経過後、試用期間終了テストがございます。（筆記） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都新宿区西新宿1丁目6-1 新宿エルタワー14F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は基本ありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～530,000円 ＜月給＞ 300,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は最低保証額となり、給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上決定 ■昇給：年2回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収(賞与+その他手当含む)：450万円/20代、590万円（30代／リーダー）、750万円（40代／管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月 住宅手当：5,000～40,000(地域・等級により異なる) 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■育児・介護者向け短時間勤務制度、社員持株制度、従業員共済会、 社員旅行、忘年会 ■雇用時健康診断 入社時、３か月以内に健康診断を受信していない場合／全額会社負担（指定病院） ■保養所利用(エクシブ) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 育児・介護休暇（育児による短時間勤務・休暇制度取得実績あり） ※年間休日120日(年数回土･祝日出勤あり)会社カレンダーに準ずる |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ◆◇フィット感も確認できる『対面面接』／あなたの真の魅力や個性を直接伝えてください！◇◆ ■必須条件： ＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ・顧客折衝経験をお持ちの方 ～ITだけでなく、広告、金融業界等、異業界からの応募も歓迎します～ ■歓迎条件： ・IT導入・運用経験者 ・プリセールスSE経験者 #第二新卒歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社COEL |
|---|---|
| 所在地 | 〒451-6027 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー27F |
| 事業内容 | 株式会社COELは1995年に設立し、本社である名古屋と東京・大阪に拠点を構えています。 自社開発のプロダクトサービスとクラウドインテグレーションの両軸で事業展開しています。 プロダクトサービス事業は、オフィスワークを効率化するクラウドサービス「Manageを展開。導入実績は1,300社以上、450,000ライセンスを突破しました。 クラウドインテグレーション事業は、様々なクラウドサービス、ローコード・ノーコード開発ツール、データ連携サービスを組合せてエコシステム型のシステム構築を行っています。これらのノウハウを集約して、お客様の業務デジタル化、DX推進を目的とした新サービス「mixsol（ミクソル）」をリリースしました。 これからもお客様に選ばれ続ける会社であるため、期待を超える価値を創出していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://coel-inc.jp/ |
| 設立 | 年1995年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2,402百万円 |
| 従業員数 | 118名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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