正社員
【職務概要】
施工現場における「安全管理のプロフェッショナル」として、
工事の安全性を確保する専任ポジションです。
施工管理や現場指示は別の担当者が行うため、
安全に関するチェックや是正、
教育に集中して取り組んでいただけます。
【職務詳細】（一例）
・施工現場の巡回、安全パトロールの実施
・作業員の作業内容、手順の確認および是正指導
・安全書類のチェック、KY活動（危険予知活動）の指導
・事故、災害の未然防止に向けた対策提案
・法改正、労働安全衛生法に基づく社内ルールの整備、更新
・安全教育の企画、実施（新人教育、定期研修など）
◆同社について◆
公共工事、民間工事をそれぞれ50％ずつのバランスで受注し、
土木／造園／舗装工事を中心に、地域のまちづくりを担っています。
施設を利用される地域の方はもちろん、
県外から福井を訪れる皆さまにも、「気持ちよく、快適に」過ごしてもらえる環境づくりを目指して、
施設周辺や地域インフラの整備・保全に日々取り組んでいます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福井県坂井市丸岡町小黒70-6-1 京福バス大和田丸岡城線「中谷」バス停より徒歩20分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～700万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（前年度実績） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 資格手当、通勤手当（月額31,600円）、労働組合制度、定年70歳、退職金共済、育児休業制度、介護休業制度 ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：90分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日】120日、週休二日制（日、祝日、第2、4土曜日）※一部会社カレンダーあり、有給付与（10日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・工事の安全管理ができる人（労働安全法に詳しい方） ・作業をみて是正できる方 ・普通自動車運転免許 施工管理に関する資格は不問です！ 施工管理は行わず、あくまで安全管理に特化した方を募集いたします！ 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グリーンシェルター |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 事業内容：土木工事／舗装工事／建築工事／造園工事／樹木維持管理業務／高速メンテナンス業務公共施設の施設運営管理業務／警備業／各種イベントの企画・運営／自然エネルギー事業 【建設業許可】国土交通大臣許可 特定－2 第08230号 【一級建築士事務所】福井県知事 第い－779号 【警備業認定】福井県公安委員会 第2000108号 私たち株式会社グリーンシェルターは、 福井県を代表する施設や、地域の公共インフラを支える建設会社です。 当社は、公共工事・民間工事をそれぞれ50％ずつのバランスで受注し、 土木・造園・舗装工事を中心に、地域のまちづくりを担っています。 施設を利用される地域の方はもちろん、県外から福井を訪れる皆さまにも、「気持ちよく・快適に」過ごしていただける環境づくりを目指して、 施設周辺や地域インフラの整備・保全に日々取り組んでいます。 【当社の特徴】 ■ ICT施工で、より安全・正確に、効率的な現場づくりを。 近年注目される生産性向上に対応し、『ICT施工（情報化施工）』を積極的に導入 作業精度の向上はもちろん、安全面の強化や業務効率化にもつながっており、 スタッフの負担軽減と働きやすさを実現しています。 ■ 「落地成根」ーーー地域に根ざしたインフラ整備を担っています。 「テクノポート福井総合公園」「ゆりの里公園」など、福井を代表する施設の指定管理を任されています。 また、交通警備・イベント警備・除雪業務といった地域密着型の取り組みも行っており、 まちの暮らしを支える存在として、幅広いフィールドで活躍しています ■ 女性スタッフも活躍中！柔軟な働き方で長く働ける環境へ 現場では女性社員も活躍しており、社内での資格講習（車両系）も実施。 在宅勤務制度の導入や、子育て世代に配慮した制度づくりにも力を入れています。 その取り組みが評価され、**福井県の「ふく育応援企業」**にも認定されました。 ■ 社内イベントでつながりを育み、チームワークも強化！ 山登りや餅つき大会など、季節ごとのイベントを通じて社員同士の交流を促進。 部署や年齢を越えたコミュニケーションが活性化し、日々の業務にもよりよい影響を与えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1975年10月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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