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正社員
店舗運営の基礎から学べる店長候補として、店舗の管理・運営全般をお任せします。
入社後は約4ヶ月の研修を実施し、接客・調理・衛生管理・スタッフ教育など店舗運営に必要なスキルを習得。
その後、店長としてスタッフのマネジメント、シフト作成、売上管理、地域のお客様に喜ばれる企画の立案など
店舗の運営に幅広く携わっていただきます。
1店舗につき20〜50名ほどのスタッフと協力しながら、「また来たい」と思っていただける店舗づくりを目指していただきます。
《キャリアアップ例》
1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、
2年目でマネージャーになった人、3年目でチーフマネージャーに抜擢された人もいます。
社内公募に挑戦し、教育研修、商品開発、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。
全国で1100店舗への拡大を予定しているため、今後も多くのポジションが生まれていきます。
そのため、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 全国47都道府県で募集 【勤務時間】 9：00～23：00の間でシフト制 ※店舗により若干異なります。 ★深夜営業はありません。 ★勤務時間内に業務を終えられるよう、全社的に取り組んでいます。マネジメントをしっかり学んで店舗運営していれば、恒常的な残業なしでも働けます！ |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～2000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 全国社員：月給26万9000以上＋別途手当支給 └転居を伴う転勤の可能性あり。 地域限定社員：月給25万9000円以上＋別途手当支給 └転勤なし。ご自宅から90分圏内の配属となります。 ※経験・スキル等で優遇いたします。 【年収例】 510万円／28歳・入社2年目／月給31万円＋賞与＋諸手当 450万円／25歳・入社1年目／月給28万円＋賞与＋諸手当 ◎昇給：年2回（6月・12月） └最大10%の昇給も可能！！ ◎賞与：年2回（6月・12月） ※業績賞与（インセンティブ制度）：年1回（6月） 【福利厚生】 交通費規定支給 社会保険完備 確定拠出年金 残業・深夜・児童教育手当 マイカー通勤可※ガソリン代支給／当社規定有 社員持株会 制服貸与 食事補助 役職手当 育児休暇手当 【将来全国転勤社員へ転換された際は借上社宅有】 転居を伴う転勤の場合、家賃の60％・敷金・礼金を会社負担(上限有) 単身赴任手当（月6万5千円）※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給 |
| 休日・休暇 | ■シフト制（月7～10日） ※月間の所定労働日数は21日 土日休みや2～3連休を取得することも可能です。 ■有給休暇 ■結婚休暇（5日） ■産休制度あり ■育児介護休暇 ■リフレッシュ休暇（半期毎1回=年2日） ☆年2回、7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」あり！ ☆産休・育休取得実績あり！ ☆現在活躍する店長やSVも、プライベートの用事があれば事前に申請して取得しています |
| 応募資格 | 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK 【必須】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ※入社時までに取得できれば可 飲食業界での勤務経験がある方アルバイト時代での経験だけでも大歓迎◎ 店舗マネジメント経験のある方経験年数も、業種・業界も一切不問！ 50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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