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正社員
財務経理部長候補としてお迎えするあなたにお願いしたいのは、“経営基盤をつくる仕事”です。
現在、年商200億円を超え、2034年までに売上1000億円を目指しています。
その成長を下支えしながら、次のステージへ進むための
「財務・会計の仕組みづくり」「組織づくり」をお任せします。
▼お任せしたいことは、例えば…
・財務経理部のマネジメント（課長1名、主任1名、メンバー3名のチーム）
・月次／年次決算、監査対応などの経理業務の統括
・業務フローや会計処理ルールの見直し、標準化
・上場準備に向けた体制づくりとガバナンス強化
・海外展開やM&Aに伴う財務・税務面のサポート
財務経理部は少人数ならではの “目が届く距離感” があり、
集中するときは黙々と、時には雑談も交わすメリハリのある雰囲気です。
上司となるCFOとも日常的に意見交換ができ、
「決裁者と距離が近いからこそ、提案がすぐ実行に移せる」環境があります。
バックオフィスは、今まさに第二創業期の再編フェーズにあります。
急速な事業拡大に伴い、既存の仕組みを“改善する段階”であり、
整っていない部分があるからこそ、
「どうあるべきか」を考え、実行できる裁量が大きいのが特徴です。
社歴も年齢もバラバラのメンバーが集まっていますが、
性別や過去の在籍年数に関係なく意見が通る、風通しの良さがあります。
▼このポジションならではの魅力
・CFO直下で意思決定が早い
・創業以来黒字×120％成長という希少フェーズ
・ルールや仕組みは整備途中。“整える側”として動ける
・上場準備、海外展開、M&Aなど経営に直結するテーマに関われる
経理業務を“こなす”というより、
「会社の未来をつくる財務の責任者として動きたい」
そんな方をお待ちしています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 ・本社：大阪府大阪市北区 ・リモート勤務相談可 【勤務時間】 ・09:00～18:00（休憩60分） ※管理監督者のため、労働時間／残業／休日に関する割増賃金規定の適用外 ※平均残業は月20〜30時間想定 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 年俸制：800万円〜1,200万円 ※上記はモデル年収であり、年齢・ご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※年1回の人事考課により昇給あり 【試用期間】 3か月（待遇変更なし） 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・役職手当 ・技能手当 ・家族手当 ・健康診断 ・研修制度あり（※全社トレーニング／任意参加型） ※USJ最高収益マーケターが講師を務める教育プログラムを実施中 |
| 休日・休暇 | ・土日祝休み（社内カレンダーに準ずる） ・有給休暇：10日～20日（入社半年後に付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇（社内規定による） ※業務上、土日祝日に勤務いただく場合がありますが、 その際は 振替休日の取得可能 取得しない場合は 法定に基づき休日出勤手当を支給 いたします。 |
| 応募資格 | ▼必須（いずれか） ・上場企業または上場準備企業での財務会計業務のご経験 ・会計士／税理士／日商簿記1級相当の会計知識をお持ちの方 ・経理財務領域でのマネジメント経験（課長級以上を想定） ▼歓迎 ・海外子会社管理、国際税務、IFRS等に関わった経験 ・M&A（デューデリ／PMI）の実務経験 ・経理財務組織の再構築や改善プロジェクトのご経験 ▼求める人物像 ・“作業”ではなく「仕組みをつくる経理」を志向される方 ・数字だけでなく、事業成長に関心を持てる方 ・変化を楽しみ、前向きに提案しながら動ける方 ・CFO直下の環境で、意思決定の速さを楽しめる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【企業概要】 全国で飲食ブランドを展開し、ここ数年で業界トップクラスの成長を遂げている成長企業です。 独自のブランド力とマーケティング戦略を強みに、安定した経営基盤を維持しながらも、常に新しい挑戦を続けています。 近年は新規ブランドの立ち上げや海外展開にも着手し、国内外で“次のヒット”を生み出すフェーズに入っています。 【特徴】 ・スピードと安定の両立 創業以来黒字経営を継続しつつ、直近数年で売上・店舗数ともに倍増。 挑戦と安定を両立させた環境で、企業も個人も急成長しています。 ・学べる環境とキャリアチャンス トップクラスのマーケターが指導を行う全社トレーニングを定期開催。 若手のうちから経営・企画の視点を養い、将来的にはリーダー・マネージャー職へのステップアップも可能です。 ・チャレンジを歓迎する風土 新しい企画やアイデアは職種や年次を問わず採用。 「やってみたい」を形にできる環境が整っています。 ・働きやすさと柔軟な制度 フルフレックス・リモート勤務OKで、自分のペースで成果を出せる働き方を推奨。 風通しが良く、20〜30代の若手メンバーが中心となって活躍中です。 ・社会への貢献 「人を笑顔にする」ことを軸に、地域や社会に寄り添った活動も積極的に展開。 事業を通して“食の楽しさ”と“人とのつながり”を広げています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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