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正社員
【業務内容】
◇経理グループ・財務グループの統括
■月次・年次決算の統括、会計処理のレビュー・承認
■税理士・会計士対応（顧問／監査法人）
■連結決算（グループ会社がある場合）
■子会社／関連会社との会計方針整合・指導
◇資金・財務戦略の立案と実行
■資金繰り表の作成、キャッシュマネジメント
■銀行・金融機関との折衝（融資・条件交渉など）
■資金調達の戦略立案・実務対応
■株主・投資家対応（既存株主との対話や報告資料作成）
◇管理会計・経営レポート業務
■月次・四半期ベースの業績報告資料の作成・分析（各事業別・部門別）
■取締役会・経営会議向けの財務データ可視化、KPI報告
■予算策定・予実管理（各部門と連携してPDCA設計）
◇内部統制・ガバナンス体制の強化
■社内規程（経理規程、支出ルール等）の整備・見直し
■与信管理など取引先審査体制の構築
■会計監査・税務調査等への対応体制の整備
◇部門マネジメント・組織開発（6名程度）
■経理・財務人材の採用、育成、評価
■各メンバーの役割明確化とモチベーションマネジメント
■業務の属人化防止・標準化、業務改善の推進（システム導入含む）
◇事業推進パートナーとしての役割
■新規事業・新サービスの収益性・リスクの分析サポート
■アライアンスやM&Aの財務DD支援（必要に応じて）
■ROI・KPI分析への関与
■CFO不在時の経営判断・CEO補佐的な役割
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 本社：東京都港区芝公園 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：700万円～1300万円 ■賞与回数：業績賞与 ■固定残業手当あり（30時間/月） 〈福利厚生・諸手当〉 ■社会保険完備 ■交通費支給（上限100,000円/月） ■定期健康診断 ・健康診断費用(全額補助） ■オプション検査受診時に税抜20,000円まで補助あり（通常の健診費用とは別枠） ※人間ドック受診時は、通常の健診費用のみ補助対象 ■メンター指名制度あり ■自己啓発学習支援制度（年間12,000円まで） ■借上社宅制度 ■慶弔見舞金制度 ■従業員特別割引制度（ベネフィット・ステーション） |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：完全週休2日制（土日祝） 年間休日：124日 〈休暇制度〉：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇 ・年次有給休暇（ ※有給休暇は入社初日から付与、上期入社：4日／下期入社：3日） 翌年度4月1日に11日付与、その後は勤続年数に応じて最大20日まで段階的に増加。 ・夏季休暇(7月～9月の間に3日間自由に取得） ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・出産・育児休暇（取得実績有） ・介護休暇 ・時間休制度あり |
| 応募資格 | 【Must：定量】 ■実務経験：経理財務業務7年以上 ■マネジメント経験：3名以上のチームマネジメント経験 【Must：定性】 ■会計・税務・財務の基礎知識がバランス良くあること ■チームの育成・採用を含むマネジメント経験があること ■経営と対話ができる思考レベル／レポーティングスキルを有していること 【Want：定量】 ■IPO経験（準備～申請・承認） ■公認会計士／税理士資格or監査法人・会計事務所出身 ■M&A、資本政策、株主対応の経験 ■スタートアップ・ベンチャーでの勤務経験 ■SaaS・バイオ・医療・ヘルスケアなど近接業界での経理財務経験 ※55歳までの方が対象の求人です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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