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正社員
【業務内容】
・社内IT戦略の立案と実行（中長期視点と当面の課題両面）
・社内インフラ／SaaS環境の整備・運用（Google Workspace, Slack, Notion, Oktaなど）
・従業員オンボーディング・アカウント管理・デバイス管理（MDM等）
・セキュリティ／コンプライアンス設計・運用（ISMS, Pマーク, SOC2対応）
・ITに関する社内問い合わせ・ヘルプデスク体制の整備（1人情シス→拡張）
・外注パートナーやベンダーの選定・契約管理
・成長に応じたIT体制の設計（チームビルディング・採用含む）
・経営層・コーポレート部門との連携・レポーティング
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都中央区日本橋 ※転勤の可能性：なし ※※リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。 〈勤務時間〉 10:00~19:00 ▶フレックスタイム制 （コアタイム 11:00から16:00まで）※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで ※夜間勤務：なし ※月間平均残業時間：20時間以下 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：800万円～1300万円 月給：57万円～86万円 賞与回数：2回 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※上記月給にみなし残業代を含みます。 〈福利厚生・諸手当〉 ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・育休復職祝い金制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 ・社員割引 など ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。 【2022年7月中旬以降の勤務体制について】 リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。 ※各種リモート手当あり |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度 ・年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与） ・夏季・年末年始休暇 特別休暇 ・慶弔休暇 ・サンクスホリデー ・産休・育休 など |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・社内情報システムの設計・構築・運用経験（3年以上） ・少人数環境（またはスタートアップ）でのIT実務経験 ・SaaS/クラウド中心のIT基盤に関する深い理解と実践力 ・セキュリティ・ITガバナンスの基本的な設計力 ・経営や他部門と協働し、事業成長を支える意識 【歓迎条件】 ・1人目IT責任者 or 第1号情シス経験 ・ISMS/Pマーク/SOC2などの認証プロジェクト推進経験 ・グローバルチームとの連携経験（英語歓迎） ・MDM・IDaaS（例：Jamf, Okta, Intune）などの導入経験 ・コーポレートITチームの立ち上げ・採用経験 ※35～45歳くらいまでの方が対象の求人です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 物流のシェアリングプラットフォームの運営 ◎当社は、物流業界のネクストスタンダードを創っていく事業です。 荷主と運送会社を繋ぐマッチングプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックベンチャーです。 22年にBtoB物流No.1のセイノーHD株式会社からの出資を受けて「株式会社」となりました。 その後も、成長性・注目度の高さから、山九株式会社・株式会社環境エネルギー投資・福山通運株式会社・SOMPO Growth Partners株式会社・日本ロジテム株式会社・日本郵政キャピタル株式会社・JA三井リース株式会社といった、大手企業から続々と出資を頂いてきました。 20兆円を超える物流業界において、全国の営業ネットワークと、仕組・プロダクトを融合し、日本の物流を変革していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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