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正社員
地域密着型のベーカリーショップにて、販売業務をお任せします。
将来的には店長としてスタッフ育成や売上管理などにも携わっていただきます。
【主な業務内容】
• 店舗での接客・レジ対応・商品陳列・清掃などの基本業務
• パンやドリンク類の販売、イートインスペースでのホール業務
• キャンペーン展開・新商品導入対応
• 顧客満足度向上に向けた店舗レイアウトやサービス改善 など
【キャリアアップの道】
• 店長としてスタッフ育成・売上管理を担う
• 新店立ち上げメンバーとして活躍
• 商品開発や海外店舗支援などにも挑戦可能
未経験からスタートした社員が、最短3ヶ月で店長に昇格した実績もあり、意欲次第で早期のキャリアアップが可能です。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ 関西エリア各店舗（大阪市・京都市・神戸市） ※希望を考慮のうえ決定／転居を伴う転勤なし 〈勤務時間〉 07:00~22:00 ※配属店舗の営業時間・シフトにより変動。 ※残業は1時間程度／日で、無理なく働けます。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜月給＞ 月給：26万円~35万円＋賞与→年齢とご経験を考慮し給与決定 ※固定残業手当/月：45,000円～87,000円含む ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ★店長経験をお持ちの場合★ 月給30万～40万円 +賞与 のスタートも可！ ※固定残業手当/月：80,000円～100,000円含む ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ●昇給：年1回（10月） ●賞与：年2回（6月・12月） ＜待遇・福利厚生など＞ ●各種社会保険完備（健康・厚⽣・雇用・労災） ●中小企業退職金共済制度（社外積立型の退職金制度） ●家族手当（配偶者：月1万円、子1人あたり：月4000円）※扶養者のみ ●財形貯蓄制度 ●役職手当 ●資格手当 ●交通費全額支給 ●制服貸与 ●研修制度 ●食事補助（店舗商品割引制度あり） ●健康診断 |
| 休日・休暇 | 休日：シフト制 ※シフト希望は事前に相談可能で、家庭や私生活との両立にも配慮されています。 ●慶弔休暇 ●特別休暇 ●有給休暇 ●介護休暇 ●産休・育休 |
| 応募資格 | 学歴・経験不問！ 「食べることが好き」「人と話すのが好き」「チームで働きたい」 そんな気持ちがあれば大歓迎です！ 18歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | “食を通じて人々の暮らしに寄り添う”ことを使命に、長年にわたり歩み続けてきました。 伝統を大切にしながらも、常に時代の流れや食文化の変化に柔軟に応え、 新しい価値を生み出す革新性を持っています。 社内には「チームワーク」と「人への信頼」を大切にする風土が根づき、 互いに支え合いながらより良い店舗づくりを追求しています。 一人ひとりが主役として輝ける環境が整い、10年20年と長く働く社員が多いのも特徴のひとつです。 創意工夫を尊重し、現場から生まれる新しいアイデアや挑戦を積極的に取り入れることで、 これからも常に進化を続けていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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