正社員
掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【札幌】ITエンジニア◆残業月13H/年休120日以上/定着率95%/最大4か月の研修あり
≪微経験歓迎!豊富な案件とキャリアパスを用意/年休120日以上/有給消化率87%/エンジニア比率93%/エンジニアが創るエンジニアのための会社≫
■業務概要
同社は札幌証券取引所本則市場に上場し、安定成長を続けるIT企業です。情報通信・製造・金融など幅広い業界のWeb系、業務系システムを中心とした開発案件に携わっていただきます。開発経験を積みながら、上流工程に関わりスキルを伸ばしていくことが可能です。
■案件例
<SNS企業向け社内システム開発>
担当フェーズ:要件定義~リリース・保守
概要:社員向け申請・承認管理システム、業務改善システム
商流:1次請け
言語・環境:Java(Spring、MyBatis)、JavaScript(Angular)、MySQL
<メーカー向けシステム開発>
担当フェーズ:要件定義~リリース・保守
概要:倉庫作業者向け国内物流管理システム、基幹システム統合
商流:2次請け
言語・環境:Java(Spring)、Android(Java、Kotlin)、PostgreSQL、AWS
■入社後について
入社後は最大4か月の社内研修を実施します。専任の研修講師が手厚くサポートしますので、微経験の方やこれからスキルを身に付けたい方もご安心ください。自身のスキルにあわせて、カリキュラムをカスタマイズ可能です。
例:
1か月目:Java基礎・応用/DB基礎
2か月目:中間試験/DB応用
3か月目:フロント/Webアプリケーション
4か月目:最終試験
研修終了後に現場配属となります。案件によっては顧客先に常駐となりますが、ひとりぼっちで派遣されるということはございません。必ずチーム制を敷いておりますので、周りの方のサポートを受けながら安心して働くことができます。
■当社の特徴・魅力
◇社内の93%がエンジニアであり、エンジニアが創るエンジニアのための会社であるため、待機期間がありません。
◇運用保守のみの案件はありません。Webシステム・Java案件をはじめとした上流から下流まで一貫した案件をお任せします。
◇将来的にエンジニアの中でも「マネジメント系」「技術系」「営業系」のキャリアを選択することが可能です。
◇客先常駐案件を含めて、約7割がリモートワークを導入しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市北区北七条西1-1-2 勤務地最寄駅:各線/札幌駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~350,000円 <月給> 210,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮した上で決定します。 ■昇給・定期昇給:年1回、随時昇給 ■賞与:年2回(7月、12月) <モデル年収> 入社2年目(主任):400万円 入社4年目(係長):450万円 入社6年目(課長):540万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月2万円 家族手当:月1万円 住宅手当:月2万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度(401k) <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■Java研修(1ヵ月):独自の教育カリキュラムによる『完全社内研修』『専任の教育担当体制』 ■資格合格祝い金も充実!受験費用支給(合格時)あり ※一定期間内に合格すると倍額になるキャンペーンあり <その他補足> 各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) 確定拠出年金制度:401k 従業員持株制度 資格取得奨励制度(合格時受験料+最高30万円報奨金支給) 入社時技術研修(入社後1~4カ月間) 各種研修制度(階層別研修、eラーニングなど) 結婚祝い金 福利厚生倶楽部加入(リロクラブ) 社内イベント(フットサル、バトミントン) 配偶者健診・婦人科検診無料(扶養者含む) テレワーク制度 副業制度 産前産後休業 育児休業制度 時短勤務制度(養育・介護etc.) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土日祝) 生理休暇、慶弔休暇、子の看護等休暇、養育両立支援休暇、介護休暇、夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇(有給取得率87%) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発に何らかの形で携わった経験をお持ちの方 (開発・導入・保守・運用・テストなど) ※ブランクお持ちの方でも応募大歓迎です! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社GSI |
|---|---|
| 所在地 | 〒060-0807 北海道札幌市北区北七条西1-1-2 |
| 事業内容 | ■企業概要: 北海道で2004年に2名で創業以来、Web・モバイル系の各種システム・アプリ開発事業を展開してきました。 近年様々な産業においてIT化・デジタル化が進む中、日本においては深刻な社会問題として慢性的に IT人材が不足しており、ITの開発力不足に悩む企業に対し、当社はITエンジニアの派遣契約・準委任契約に基づくシステム開発・運用保守等を行うことや、請負契約に基づくシステムの受託開発を行う等の形態で札幌・東京・福岡・大阪・仙台を拠点に全国へサービスを提供しています。 特定の業種に依存せず、産業領域に特化しないことで、製造業、サービス業等様々な業種の顧客にサービスを提供しています。 |
| 代表者 | 工藤 雅之 |
| URL | https://www.glue-si.com/ |
| 設立 | 年2004年10月 |
| 資本金 | 292百万円 |
| 売上 | 4,241百万円 |
| 従業員数 | 542名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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