【株式会社オリエントコーポレーション】【四ツ谷/転勤無し】リスク計量（経営・事業戦略の策定・RAF推進）◆残業20時間程度/在宅勤務可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)


【四ツ谷/転勤無し】リスク計量（経営・事業戦略の策定・RAF推進）◆残業20時間程度/在宅勤務可


【リスク管理スキルの向上を目指す方へ/豊富なキャリアパス/手厚い研修制度/充実した福利厚生/年間休日122日/ワークライフバランス◎】
■概要：
ビジネス環境のグローバル化やテクノロジーの進化によりリスクが多様化・複雑化するなかで、当社は総合的なリスク管理により、ステークホルダーの信頼確保および組織の経営資源の保全を図るとともに企業価値の向上をめざしています。リスクを適切に管理することは企業の競争力を高めるとともに、戦略的な意思決定をより効果的に行うことができるポジションです。
■業務内容：
・ 総合的なリスクマネジメントおよび当社グループ全体のリスク管理態勢強化に向けた企画、立案、運営
・ 当社グループの事業における各種リスク（トップリスク、管理対象リスク）のモニタリング、提言、および各リスク所管部、グループ会社におけるリスク管理の支援
・ 新規業務・新商品、M&A、出資案件や不動産投融資関連のリスク評価、リスク顕在化事象への対応
・ 総合リスク管理委員会の運営
・ リスクカルチャーの醸成に資する社内教育、啓発の企画、立案、運営
・ リスク管理に関するDX化、業務効率化への取組み
■組織構成：
・部長：3名（ライン部長1名＋部付部長2名）
※部付部長2名は下記両チームにそれぞれ専属で業務に従事
・統括チーム : 4名（課長1名＋３名）
※役割：「具体的な業務内容」に記載の通り
・RAF推進チーム : 3名（課長1名＋2名）
※役割：RAF(リスクアペタイトフレームワーク）の運営、新規事業・新商品 におけるリスク計量対象の捕捉、計量手法の立案
■キャリアパス：
・ 会社の成長を支える基盤としての総合リスク管理を通じて、経営課題とその対応内容を広く学ぶことができます。
・ 多くの部署の管理者・担当者との関わりにより、リスク管理の全体最適を考える能力を培うことができます。
・ 経営視点の企画/対応力を身に付けることで、将来的に本社内の各企画セクションで活かすことができます。
■当部環境の魅力
・ 当社の重要事業(金融分野)におけるリスク管理上の幅広い業務に従事できます。
・ 総合リスク管理態勢の更なる強化に取り組んでいく予定の為、ご自身のスキル・経験を十分に発揮いただける環境です

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】