正社員
掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
第二新卒験歓迎！【松戸市/電気設計】年間休日125日/賞与実績6.1か月/福利厚生充実！/転勤なし
未経験OK！/ゼロから始める電気設計/整理整頓の行き届いたキレイな現場/平均残業4.5時間/多彩な福利厚生/年間休日125日/YouTubeで話題の自社製品あり！/正社員で長期就業/昨年賞与6.1か月/風通しの良さ抜群/大手食品会社とのお取引基盤/離職率5%
★☆転居費用要相談です！全国の求職者様に平等な機会のある会社です☆★
■業務内容：
・装置の制御盤の制作と内部プログラム作成
・タッチパネルとPLC(シーケンサ)を使って制御(三菱電機、キーエンス等)
・デバッグまでの一連のフォローも対応
※簡単に説明すると、PLC(シーケンサ)を使って電気制御のプログラミングをして頂きます。初心者からでも十分に挑戦できるものなので、是非スキルを磨いていって下さい。
■自社で取り扱う製品について：
産業用装置と言ってもピンと来ないかもしれませんが、実は必ずお世話になっている身近なものです。
今回携わって頂くのは、食品製造に関わる装置が多いです。具体的には、パンに粉をかける機械やパスタにパセリをかける機械などです。途端に身近に感じるのではないでしょうか。
また、装置の部品の修理依頼も来ることがあります。
■入社後のイメージ
・ポリテクセンター（職業訓練所）で1～2週間程度、基礎知識を身に付けていただきます ※学校の授業のようなイメージです
・先輩にフォローいただきながら、制御盤製作から業務スタートいただきます
・その方のペースに合わせて対応しますので未経験の方でもご安心ください。実務を通して業務を覚えていただき、約3年で一人立ちを想定しています。
■モデル年収
20代：460万円
■夜勤について：月平均2.25回
＜夜勤の理由＞
お客様の工場が停止している時間帯に対応必要な状況もあるため。
＜最大の特徴＞
夜勤開始の10時間前には退勤！
夜勤明けは8:30-17:30分の給与支給かつ休みとなるため有給状態になります！（平日の場合）
例）深夜0時から夜勤の場合
前日14時退社(定時の17:30までの給与は支給)
0時から8時まで働いた場合、通常の給与+深夜残業手当を5時間分(0～5時)支給
退勤当日は通常勤務扱いで定時分の給与支給(金曜の夜の夜勤は例外)
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松飛台316-3 勤務地最寄駅：新京成線／くぬぎ山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～230,000円 固定残業手当/月：27,500円～30,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,500円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・時間超過分は追加支給 【昇給】年1回(7月) 【賞与】年2回(6月・12月) +決算賞与定時間 昨年実績6.1カ月分 【固定手当内訳】固定残業手当18時間分 ◆モデル年収：25歳 410万円、29歳 460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：一部支給 家族手当：配偶者：5千円・子(1人につき)：1万円 住宅手当：福利厚生欄に記載 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTをメインとし外部講習なども取り入れており必要な知識を個別に判断し習得して頂きます。 ・会社指定の資格取得費用(教材費・受験費) ※受験費は合格時のみ ・会社指定の資格手当・研修費用の全額負担 ＜その他補足＞ ・お昼の仕出し弁当全額会社負担 ・外出時の食事代会社負担(上限 千円) ・家賃手当(規定あり) -賃貸の場合- 家賃6万円未満 1万支給/家賃6万円以上 7万円未満 1.5万千円支給/家賃7万円以上 2万円支給 -ローンの場合- ローン契約者に対し、月返済額(年間返済額の1/12)の20%を支給(上限2万円/月) ・健康診断：年1回 ・訪問マッサージ利用：毎週金曜日 ・ベネフィット・ステーション加入 ・制服・工具支給 ・社用携帯支給 ・禁煙手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ★有給休暇が取りやすい環境★ ・前期実績年間休日数：127日(夏季休暇・年末年始休暇を含む) ・有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・休日出勤の場合は振替休日取得 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～未経験歓迎・第二新卒歓迎です！～ ■必須条件：以下いずれか必須 ・学生時代に機電系の専攻をしていた方 ・車バイクの機械いじりが好きな方 ・自作PCを作るなど、機電関連の趣味をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スズキ機工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒270-2214 千葉県松戸市松飛台316-3 |
| 事業内容 | 装置設計を技術の起点に、お客様の現場に深く向き合うものづくりを通じて、商品・サービスを生み出してきた技術基盤型メーカーです。お客様の課題を起点に構想し、設計・開発・改良まで一貫して手がけることで、机上の理論ではなく「現場で本当に役立つ技術」を形にしてきました。また、特注装置を手がける装置事業と、潤滑剤ブランド「ベルハンマー」に代表される自社ブランド事業を両輪とし、単一事業に依存しない経営体制を構築。安定した基盤の上で、新しい技術や市場への挑戦を続けることで、堅実さと成長性を兼ね備えた企業として進化を続けています。 【事業内容・商品・販売先等】 ・オーダーメイドによる産業用自動機械の設計・製作 ・CCDカメラを用いた各種検査装置の設計・製作 ・ハイブリッド式自動粉掛け装置「HS-101」の製造・販売 ・極圧潤滑剤「LSベルハンマー」をはじめとする潤滑剤製品の製造・販売 ・食品機械向け潤滑剤「H1ベルハンマー」の製造・販売 など 装置設計から製造、製品開発・販売までを自社で一貫して行い、 製造業・食品関連業界を中心に、幅広いお客様との取引実績があります。 【どんな人が活躍しているか】 専門分野や経験年数に関わらず、「現場で本当に役立つものをつくりたい」という想いを持つ人が活躍しています。共通しているのは、 ・机上の理論だけで終わらせず、実際の使われ方まで考えられる ・お客様の声や現場の状況に耳を傾け、自ら改善案を考えられる ・分からないことを素直に学び、試行錯誤を楽しめる といった姿勢です。設計・開発・製造・営業といった立場の違いを超えて意見を出し合い、「もっと良くするにはどうすればいいか」を自然に話し合える風土が根づいています。指示を待つのではなく、自分の気づきやアイデアを仕事に反映できる環境だからこそ、若手からベテランまで、それぞれの強みを発揮しながら成長しています。 「決められた作業をこなすだけでは物足りない」 「技術や仕事を通じて、誰かの役に立っている実感を得たい」 そんな想いを持つ人にとって、やりがいを感じられる職場です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.suzuki-kikoh.com |
| 設立 | 年1976年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 15名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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