正社員
掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【新宿/リモート】Webマーケティング◆企画~一貫して担当/残業月13.4h/電通総研G※直取引9割
~電通総研100%子会社で国内屈指のWEB制作会社/エスビー食品・KDDI・りそな銀行など食品業界~金融業界まで幅広い顧客との取引あり/残業13.4時間・リモートフレックス~
■採用背景
ナショナルクライアントや大手企業から多くの引き合いをいただいている中、更なる事業成長・組織拡大を目指すための増員となります。
■業務内容
大手企業のデジタルマーケティングを実現するため、Web施策全般を担当していただきます。
マーケティング部門・システム部門・営業部門などと連携し、WebサイトやMAツール、インフラの企画~運用、改善提案まで一貫して対応。
お客様と伴走しながら成果を出す「伴走型ディレクション」が特長です。
■具体的な業務内容
・Webサイトの企画・構築・運用
・LP制作のディレクション
・MAツールの運用
・サーバの運用保守(ベンダー管理含む)
・IT技術を活用した業務改善や課題解決の提案・実装
・SaaSの導入・運用支援
■案件について
規模業界も多彩で、ご経験や状況に応じてアサインいたします。
代理店経由は10%以下で多くは直取引しており、大手企業がメインクライアントです。
■当ポジションの魅力
【幅広い業務経験×キャリアアップ環境】
業界問わず多彩な案件に携われます。戦略策定・情報設計などの上流工程から、進行管理・効果測定まで一貫して担当し、幅広いスキルを習得可能。さらに、その経験を活かし、将来的には戦略立案に特化したディレクターなど、志向に応じたキャリア形成を支援します。
【働きやすさ】
月平均残業13.4時間、有給消化率9割。育児休暇・時短勤務制度もあり、プライベートと両立できる環境です。
■企業の強み
【一貫対応×電通総研グループで安定成長】
Webサイト構築・運用に加え、システム・アプリ開発、映像・音声制作、アクセス解析までワンストップで対応。戦略策定から運用改善まで一貫して担当し、直取引で長期的な信頼関係を構築しています。
さらに、電通総研100%子会社化によりUX/UI強化やDX推進を加速。大手企業案件の受注増加が見込まれ、収益拡大と事業成長に期待できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー33F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):335,000円~450,000円 <月給> 335,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮して決定いたします ※時間外労働が発生した場合は、割増賃金を全額支給します ※賞与あり(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社の規定に基づき全額支給 家族手当:配偶者月額1万円、子月額5千円を支給 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - スキルアップセミナー - 部門別OJT研修 - プロセス研修 - 資格取得支援 <その他補足> # 各種手当 - 役職手当 - 残業手当 - 結婚お祝い金 - 出産お祝い金 - 慶弔見舞金 - 交通費支給 # 健康増進 - 定期健康診断・人間ドックの受診 - 福利厚施設 産業医談 - インフルエンザ予防接種 - ストレスチェック # その他・休業制度など - 産前・産後休業制度 - 育児・介護休業制度 - 服装自由 -リモートワーク制度 -フレックスタイム制度 - 進学準備休暇制度 - 定期健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(勤続満4年、8年、20年を迎えた社員に支給する休暇制度)、計画有休、進学準備休暇制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 Webマーケティング経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ミツエーリンクス |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-6133 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー33F |
| 事業内容 | # 沿革 ミツエーリンクスはWebサイト制作、システム開発、アクセス解析、映像・音声制作などデジタルメディアの全方向からビジネスの持続的発展を支援しています。 国内を代表する日本のデジタルコンテンツ産業をリードするWeb制作会社として、36期目に突入いたしました。 # 経営理念・ビジョン 「Smart Communication Design Company」として、高い技術でコミュニケーションを創造・改善し、世界に貢献する。 また「技術品質」「プロセス品質」「サービス品質」の三つの品質向上に邁進し、経営理念を実現します。 # 社風と組織文化 チームスタッフの関係性はいい意味で極めてフラットです。 年齢問わず個々の自律性を尊重し、上司とも自由に意見を交わし、スタッフが中心となって意思決定ができる組織です。 チーム運営においても、チームのメンバーが自ら考えて行動して、プロジェクトもチームメンバーと協力して進めていきます。 そのため個人に業務が集中することが少なく、年々残業時間も少なくなっています。 また、当社には決まったキャリアパスが存在しないことも特徴の1つで、 ひとりひとりの適性や志向に合わせ、スタッフ自身の意思を尊重したオンリーワンのキャリア形成を支援しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長/藤田 拓(CEO) |
| URL | https://www.mitsue.co.jp |
| 設立 | 年1990年7月 |
| 資本金 | 998百万円 |
| 売上 | 3430百万円 |
| 従業員数 | 456名 |
| 平均年齢 | 33.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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