正社員
掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
<選考意思不問!>カジュアル面談・WEB説明会<ITエンジニアとしてキャリアを築きたい方へ>
<概要>
■日程:ご希望に応じて調整いたします
■所要時間:1時間程度
■当日の内容:
(1)業界・会社についての説明
(2)キャリア相談
└こんなことをやりたいけどそれってアソウアルファでかないますか?などざっくばらんにご相談ください!
(2)質疑応答
※説明会終了後、ご興味をお持ちいただいた方には次回ご面接(WEB)のご案内をさせていただきます。
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■業務内容:
ITエンジニアとして、能力やご希望をおうかがいし、以下のような案件に携わっていただきます。
・スマートフォン設計、開発、運用、保守 (Android、iOS)
・公共、金融、通信、関西地場メーカー系の業務用アプリ設計、開発、運用、保守
・大手企業向けWEBサイト設計、開発、運用、保守
・自治体、学校などの公共向けネットワーク/サーバーの設計、構築、運用
・大手キャリア内ネットワーク/サーバーの設計、構築、運用
・金融系企業のネットワーク/サーバーの設計、構築、運用 等
※その他、様々なプロジェクトが進行しています。プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー、社内SEとしても活躍できます。
<開発環境>
Java、PHP、C#、C++、VB.NET、SQL、Python、Oracle、SQL Server
■入社後のキャリア:
エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境で入社3年の定着率90%越え。元エンジニアのキャリアコンサルタントも在籍しており、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから逆算して案件をご紹介いたします。
通常100人のエンジニアに1人の営業がつくところを15~20名のエンジニアに1人の営業を付けて毎月1~2回の面談を行っているため、年収アップの交渉や新しい案件の開拓など手厚いサポートが可能です。
■働き方:
平均残業:16時間
※webでしっかり管理しており残業ゼロを目指しています。
有給取得率:88.2%
テレワーク:エンジニアの3割程度が導入
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 関西(大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県) 住所:大阪府 兵庫県 京都府 滋賀県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~500,000円 <月給> 220,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、前職給・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7・12月)※3.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで 家族手当:子ども一人につき月5千円支給 住宅手当:借り上げ住宅制度あり◆その他補足に記載 寮社宅:借り上げ住宅制度あり◆その他補足に記載 社会保険:社会保険完備 <定年> 64歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援、研修制度(技能・階層別・ビジネス基礎) <その他補足> ■借り上げ住宅制度有:独身:月3万円/単身赴任:月1万5千円本人負担 ■健康診断(年1回)、介護保険 ■各種手当(役割、出張、転居、技術、地域、単身赴任) ■地域手当(大阪:月1万円) ■UIターン支援(引越し代全額負担、転居初期費用支援、家賃補助、初期費用会社負担※独身の方のみ、帰省費用負担/単身赴任者) ■社内レクリエーション(運動会、BBQ、山登り等) ■RELO CLUB(宿泊・レジャー施設等の優待券や英会話教室、スポーツジム、レンタカー代、テーマパーク割引優待等、数百種類) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(取得率87.9%)、慶弔休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇 ※プロジェクト先による |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・何らかのIT開発経験(言語問わず) ・設計、構築、運用の経験 ◎迷われる場合はまずはご応募ください! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アソウ・アルファ |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館13F |
| 事業内容 | ■1872年創業の麻生グループ(2025年で153年目)の1社 【麻生グループ】 ・グループ社数:126社、グループ総売上高:8,016億円、グループ社員数:17,330人の大手企業です ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります 【アソウ・アルファ】 ・麻生グループの中で「人材」の柱に属する11社の1社でIT領域を強みにしています ・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです ・ビジョンは、外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出す ■自社製品を世に出す ・持続可能な会社を目指す ・メタバースや生成AIなど、モダンなものを製品化することにより他社に差をつけたい ■他社様と異なる点 1、柔軟な働き方 社員一人ひとりがモチベーション高く、スキルUPを感じながら働ける環境づくりを意識。ご希望に沿った案件配属、ハイブリット勤務、時差勤務など相談可能。 2、評価制度が明確 毎月のFB面談の中で、評価点、課題点を共有し、改善のプロセスも評価に加えています。また営業利益なども公開し、納得感のある賞与、昇給を心がけています。 3、ジョブ型の賃金テーブルにシフト中 2023年10月1日に賃金テーブル改定。その後も随時改定中。ご年齢に関わらず経験に応じた提示が可能に。これまでより50万円ほど高く提示できた方もいます。 4、受託の増加、自社製品開発 派遣の柔軟性は残しつつ、受託や自社製品開発で独自性も持った会社へ変化中。そのためにも上記1~3を強化しています。案件ありきだと「点」になる可能性が高いですが、「線」「面」につながるようなキャリアビジョンを描ける会社へ。麻生グループが150年以上続いているのは、時代のニーズに合わせて変化をすることができたからこそ。 |
| 代表者 | 中島 彰彦 |
| URL | https://alpha.ahc-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年9月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 5,202百万円 |
| 従業員数 | 925名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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