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正社員
掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【目黒/転勤なし】貿易事務(輸出メイン)◆年休123日・残業月15h◆創業85年の電子材料メーカー◆
~緑ヶ丘駅徒歩6分/時間休制度など働きやすい制度充実◎/年商150憶の安定基盤/創業以来大手企業との取引有/85年の歴史を誇る老舗企業~
スマートフォンや電気自動車の内部部品の開発・製造・販売を行う同社の電子材料の輸出業務をご担当いただきます。
■輸出業務(15~20件/週間)
・輸出書類作成・輸出スケジュール管理
・代理店及び物流会社とのやり取り・営業及び製造(倉庫)との連携
・受注業務・出荷指示・納期調整・月毎の売上データ集計・コレポン業務
まずは貿易業務をご担当いただき、将来的には貿易業務に加えて営業部のバックオフィス業務全般も経験していただくことを想定しています。
■育成体制について
入社後3か月~半年ほどの期間OJTを予定しております。
■組織構成
配属予定のラミネート営業部は部長含め10名の組織で、管理職含め3名の輸出業務担当が在籍しています。
部長 40代後半、課長 40代半ば、メンバー は30代中心の組織となります。
■働く環境
年間休日123日、時間休制度あり、月残業平均10~15時間と働きやすい環境です。
在宅勤務は月2回まで、事前申請により可能です。
■当社について
当社が提供している製品は、スマートフォンの基板や電気自動車のモーター部分など、テクノロジーの中核をなす基幹材料です。
電子・電気絶縁体から包装材料まで幅広く手がけ、創業80年の歴史を誇る「電子材料メーカー」として、創業以来、電子部品の材料を中心に多様な商品材料を開発し、製品化してきました。
これまでに培ってきた高精度な塗布技術やラミネート技術は、様々な製品の開発に活用されています。技術革新のサポーターとして、暮らしの中にある数多くの商品に役立っています。
当社は日本で始めて、フレキシブルプリント配線板用材料を量産化することに成功し、更に1989年には米国のデュポン社と販売業務提携を結び、ニッカンの製品は世界トップランクのシェアを誇っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 貿易業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区大岡山1丁目35番22号 勤務地最寄駅:東急大井町線/緑ヶ丘駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> 東急電鉄東急大井町線緑が丘駅 徒歩6分 東急電鉄東急大井町線大岡山駅 徒歩9分 東急電鉄東急東横線都立大学駅 徒歩12分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 510万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):253,500円~316,000円 その他固定手当/月:21,000円~34,000円 <月給> 274,500円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【年収補足】上記想定年収には時間外労働手当を含みます(15時間分/月) 【平均残業時間】15時間 【諸手当】住宅手当/家族手当/役職手当/責任手当/外勤手当/家賃補助 【昇給】年1回7月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり:65歳まで <教育制度・資格補助補足> 管理職によるOJT研修、コンプライアンス研修 等 <その他補足> 【福利厚生】財形貯蓄/慶弔見舞金制度/介護休職制度/永年勤続制度/東京都電機企業年金基金/失効年休積立保存制度/東京都電機健康保険組合契約保養所/人間ドック受診補助/昼食補助 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 時間単位年休導入しています。 ・年末年始休日12/30~1/3(年間休日数123日に含む) ・連続有給休暇取得奨励あり(4日間) ・年次有給休暇:入社時に10日、翌4月1日に20日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須】 ・貿易業務(輸出関係)のご経験 ・受発注管理システム・Excelを使用しての在庫・納期管理のご経験 【歓迎】 ・英語スキル(文章読解・資料作成など) ・中国語スキル(文章読解・資料作成など) ・IT/DX化推進のご経験 【求める人物像】 ・社内外でのコミニュケーション能力(社交性) ・基本的なITスキル:PCスキル初~中級(webオーダーやエクセルでの納期管理や在庫管理、グループウエアを勤怠管理や各種申請手続に利用) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ニッカン工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒152-0033 東京都目黒区大岡山1-35-22 |
| 事業内容 | ◇◆電子、電気絶縁体から包装材料までを幅広く手がけ、創業87年の歴史を誇る「電子材料メーカー」◆◇ ニッカン工業は、創業以来、電子部品の材料を中心に多様な商品材料を開発し、製品化してきました。 これまで培ってきた高精度な塗布技術やラミネート技術は、様々な製品開発に活用され、技術革新のサポーターとして暮らしの中にある数多くの商品に役立っています。 ■ニッカン工業のコア技術 「コーティング」「ラミネート」「積層」の3つのコア技術をベースに、お客様の将来のニーズを見つめ、新しい発想と独自の技術開発力で製品を生み出していくUSER-ORIENTEDの精神が、すべての業務プロセスに貫かれています。 ■主要製品 1.フレキシブルプリント配線板用材料 電子機器の狭い空間や可動部分に組み込まれており、いかに薄くて軽い材料を使用するかが重要となります。ニッカン工業はこの商品を日本で初めて量産化したパイオニアであり、現在も高い品質を追求し続けています。 2.プリント配線板用銅張積層板 コアテクノロジーであるコーティング・積層技術によって製造される同製品について、高い品質を維持し、市場に安定した供給を行っています。また、近年の電子機器の多様機能化に伴うプリント基板の高密度化・高多層化への要求に応え、技術開発と生産体制の整備を行っています。 3.電気絶縁材料・包装材料・機能性材料 高機能・大容量化が進む電動車の電装品・サーバー・基地局向けに、高レベルの電気絶縁性・信頼性・耐熱性を実現する電気絶縁材料の開発に努め、お客様の用途に応じた製品づくりを行っています。 【企業の特色】 1.先進的な開発力 プリント配線板の汎用材料であるCEM-3材の開発やフレキシブルプリント配線板用材料の量産化に日本で最初に成功するなど、市場のニーズを先取りする先見性と優れた技術力があります。近年では高速通信スマートフォンの材料、EV向けモータ材料の開発で他社に先駆け、市場から高い評価を受けています。 2.グローバルな市場対応 2001年タイに生産拠点としてタイニッカン(株)設立、2002年中国上海に駐在員事務所設立、近年では欧米メーカーとの取引も増えており、積極的な海外展開を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nikkan-ind.co.jp/ |
| 設立 | 年1938年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 16,740百万円 |
| 従業員数 | 73名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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