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正社員
掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
広告運用担当◇戦略～分析まで一気通貫で携われる／急成長ベンチャーならではの意思決定スピードと裁量◎
■□年間休日120日／月平均残業20h以内／ベストベンチャー100選出！マーケティングを軸に、美容・ヘルスケア領域など幅広く事業展開■□
■業務内容：
▼マーケティング戦略の立案 商品・競合・消費者の行動リサーチによる仮説構築
3C分析・STP分析などのフレームを活用した戦略立案
戦略をもとにした訴求軸・ターゲットメッセージの設計
▼戦略をもとにした施策実行
SNS動画広告やLPのコピーライティング、訴求設計
動画やバナーの構成案・台本制作（デザイナーと協働）
顧客接点を意識した広告クリエイティブの企画
▼分析と改善
配信データをもとにABテストを実施し、仮説検証
成果指標の分解・再設計による改善提案
PDCAを高速で回し、利益最大化と再現性の構築
「思考×実行」を自分の手でまわせることが、この仕事の最大の魅力です。
■キャリアパス
・短期：戦略～実行を自走できるマーケターへ
・中期：チームリーダー／戦略ディレクターへ
・長期：新規事業立ち上げ・ブランド責任者など経営直下のポジションへ
■働く環境
・ボトムアップ型組織：良い提案はすぐに採用される文化
・部長直下で意思決定スピードが早い
・若手中心・心理的安全性が高いチーム
・成長と挑戦を称賛するカルチャー
■当社について
デジタルマーケティング技術を核として『時代の流れを読み、自由かつ柔軟に優れた新規事業創造に挑戦し続ける』をテーマに、新規事業開発・マーケティング・投資/経営支援を全て自社内製で展開。今期で7年目を迎え、売上規模も既に120億円を達成(※今期200億円見込み)。
＜今後のビジョン＞
自社の強みである医療美容分野・ヘルスケア分野でのデジタルマーケティング力を軸に既存事業の拡大、新規事業の創出、M&Aよって新たな事業の柱を創出予定。
2030年までには短期グロースが見込める新規事業を50個以上展開することを目標に掲げております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ・契約期間：期間の定めなし ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-15-4 司ビルディング7F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 377万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,825円～259,794円 固定残業手当/月：76,675円～90,206円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,500円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮し決定させていただきます ■賞与実績：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費手当(上限あり) 住宅手当：家賃手当：2万円まで（条件付き／本社同等） 社会保険：・社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■セミナー費用補助 ■各種勉強会 ■日経MJ ■書籍購入手当 ＜その他補足＞ ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■社員旅行 ■結婚祝い ■出産祝い ■新人賞 ■フリードリンク制度 ■食事補助 ■MVP制度 ■簡易社食制度 ■企業型DC ■服装自由 ■ハラスメント委員会 ■接待交際費 ■Perk ■在宅補助あり ■勤続年数手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 特別休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前休暇、産後休暇、育児休業、介護休暇、生理休暇、アニバーサリー休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・デジタルマーケティングまたは広告領域での実務経験（業界・媒体問わず） └例）SNS運用、広告運用、コンテンツ制作、LP改善、データ分析など ■歓迎条件： ・仮説を立てて実行・検証することが好きな方 ・数字やデータをもとに考えることに抵抗がない方 ・ダイレクト広告の台本制作経験 ・LPのワイヤーフレーム（構成）作成経験 ・コピーライティングやセールスライティング経験 ・HP／SEO／SNSなど複数チャネルでのマーケティング経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ファンネルアド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区内神田2-15-4 司ビルディング7F |
| 事業内容 | 【ファンネルアドについて】 ファンネルアド株式会社はマーケティングを強みとした事業開発会社です。 弊社の強みであるマーケティングを軸に、新規事業を立ち上げており、 特に医療美容・ヘルスケア領域を得意としています。 【事業内容】 ◎新規ビジネスインキュベーション事業 自社の強みであるデジタルマーケティング力をベースに新規事業を開発し短期でグロースさせます。 特に医療美容分野・ヘルスケア分野を得意としております。基本的に3年以内に年商20億円以上になる事業開発を複数同時にしております。 2030年までに50個以上の新規事業を開発予定です。 ◎マーケティングコンサルティング事業 デジタルマーケティングの強みに加えて自社事業開発やインハウスマーケティングで培ったノウハウを活かし、単なる獲得型の広告ではなく、獲得後のLTV・ROAS最大化のためのコンサルティングも含めてトータルで顧客利益最大化のサービスを提供致します。運用型広告・アフィリエイト広告・プロダクト改善・クリエイティブ制作・インフルエンサー施策・キャンペーン開発・キャスティング・認知ブランディング施策・CRM・SEO・データ分析等あらゆる手段を駆使して成果を上げていきます。 ■当グループの特徴： 現在チャレンジする医療美容分野においては、開始半年で億単位の月商に短期グロースすることに成功し、医療美容業界において最も成長しているスタートアップの1つとなっており、2年以内にグループ年商200億円、2030年までに年商1000億円を目指しております。 そんな当社の急成長を支えているのは、自身の成長を追い求め、挑戦や変化を楽しむ社員です。当社はビジネスパーソンとして一番成長できる機会がある業務は「新規事業」だと考えます。新規事業に必要なマーケティング・企画・営業・HR・ファイナンス等の様々な仕組み構築を裁量広く取り組む経験を通して、当社社員は短期で事業家人材へと成長していきます。 また完全実力主義かつ平均年齢24歳という若手中心の会社なので、新卒入社から1年で管理職、数年で役員や子会社社長の経験を積むことも可能です。 仕組みの中で動くよりも仕組みを作る側の人材になりたい、という成長意欲のある方のご応募をお待ちしております。 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 畑下 俊介 |
| URL | https://funnelinc.tokyo/ |
| 設立 | 年2018年1月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 1,200百万円 |
| 従業員数 | 823名 |
| 平均年齢 | 27.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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【総合職】SNS・WEBを通じてグローバルに活躍！月給30万円～月給46万円／未経験歓迎
株式会社マシュマロエンタメ
【パリ発コスメブランド】販売促進*年休125日*残業少なめ*服装・髪型自由
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【インハウスマーケター】自社サービスの広告運用・ブランディング・施策の企画実行◆年休...
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株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
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