正社員
掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【武蔵小杉】サーバーエンジニア(リーダー候補)◆インフラ運用設計~「やってみたい」が叶う
【ユーザー直取引/上流工程へステップアップ/手を挙げて関心のあるPJTに携われる/外部研修や資格取得などの勉強機会豊富】
■業務内容:
お客様先にて、商社OA基盤運用保守業務をお任せします。他ベンダーが現在担当している業務(運用手順書整備、手順見直し等含む)を引継ぎ、運用保守の業務を遂行いただきます。
※運用保守、日中監視オペレーターの両チームの立ち上げ業務含む
※リモート併用の案件となり、週2~3回の在宅勤務が可能です。(別案件にアサインの場合、出社頻度が変更になる可能性があります)
■他案件について:
プロジェクトと予算や規模によってはおひとりで参画する可能性がございます(他社から参画するエンジニアはおります)。万が一「居心地が悪い」「技術的についていくのがつらい」といったことがあった場合、意見や相談があった際には案件を変更することも可能です。
また、チャット等で気軽に相談ができるため、必要があれば面談を組むことも可能です。
■魅力:
・経営理念や代表自身の体験・経験に基づき、大手顧客との直接契約や、上流・マネジメント案件など、難易度の高いものを揃え、社員が成長できるかという観点に立ったプロジェクトへのアサインを行なっています。超大手企業の担当者と直接やり取りし、チームを管理運営する経験を通じて成長をバックアップしています。
・当社のエンジニアのうち、60%以上がリーダー・マネージャーとしてプロジェクトの中核で活躍するハイレベルな技術者集団となっております。
・プロジェクトは、複数メンバーによるチーム制を採用し、経験の浅いSEがサブリーダーなどとして入り、リーダーの仕事を間近で見ながら、技術と共に進捗管理などのマネジメント業務を学ぶことができるようになっています。また、OJTの補助的な位置づけとして、社内での研修を行ない、カリキュラムは現場のプロジェクトマネージャー、上級SEが主体となって作成する実践的なものです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> お客様先 住所:神奈川県川崎市中原区 勤務地最寄駅:武蔵小杉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 別案件では出社となる可能性がございます。 <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):324,000円~518,000円 固定残業手当/月:76,000円~121,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円~639,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給は経験と能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給:年1回(4月) ■決算賞与:年1回(3月)※利益の1/3以上を社員へ還元 ■年収モデル:520万円(30歳/運用経験5年/設計・構築経験3年)、700万円(35歳/PM・PL経験3年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励制度(受験料、奨励金等※当社規定による) ■オンライン学習サービス(Udemy) <その他補足> ■会社負担の生命保険(勤務年数による) ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入(提携施設利用可) ■定期的なストレスチェックの実施(Web) ■女性のライフデザイン支援サービス『Life is』使用可能 -ヘルスケア専門チャット -郵送ホルモン検査料 半額負担 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(2018年実績の平均取得日数11日)、慶弔休暇、誕生日休暇、健康診断受診日休暇、育児・介護休暇 ※年間休日は、プロジェクト先次第では140日以上の場合あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・インフラ運用保守リーダー経験またはインフラ運用設計経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイティーブレーン |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2-2-22 ACN半蔵門ビル11F |
| 事業内容 | ■事業内容 当社は、企業のIT課題を解決するために「開発ソリューション事業」「基盤ソリューション事業」「ERP事業」 の3領域でサービスを提供しています。 技術力と誠実な対応を強みに、企画から運用まで幅広く支援しています。 ■開発ソリューション事業 クラウドを活用したWebアプリケーション開発、業務システム、AIソリューションなど、要件定義~設計~開発~運用まで一貫して対応しています。 クラウド基盤とアプリ開発の両方を得意とし、企業のDX推進を安定的に支える開発体制を構築しています。 【対応領域】 ・C# × Microsoft Azure 開発(PaaS/Serverless) ・ASP.NET Core、Vue.js などを活用したWeb・フロント開発 ・WPF/UWP などのデスクトップアプリケーション開発 ・Azure Cognitive Services/Bot Framework を活用したAI・チャットボット開発 ■基盤ソリューション事業 企業のITインフラに関わる要件定義~設計・構築・運用の全工程を支援しています。。 長年の経験と蓄積したノウハウに基づき、安定性と信頼性を重視したインフラを提供しています。 ERP導入とコンサルティングを一体的に行うことで、導入して終わりではなく、企業の業務改善を継続的に支える体制が特徴です。 【提供サービス】 ・サーバ・ネットワークの設計/構築/運用 ・AWS・Microsoft Azure の導入、移行、最適化 ・セキュリティ・運用改善のコンサルティング ■ERP・コンサルティングソリューション事業 ERP導入から業務改善まで、同一部署が一貫して担当する統合型サービスです。 SAPを中心に、業務プロセスの分析から最適化、導入、継続改善まで幅広く対応しています。 【提供サービス】 ・業務プロセス分析(SCM手法を活用) ・業務課題や非効率を明確化し、あるべきプロセスを設計 ・ERP導入支援(SAP中心) 要件整理、設定、追加開発、テスト、導入サポート、運用定着・改善支援、導入後の運用課題の解決やプロセス改善提案 ・ITコンサルティング 既存システムの課題抽出、将来を見据えた改善施策、標準化・共有化によるコスト削減の支援 |
| 代表者 | 代表取締役 伊藤聡郎 |
| URL | http://www.it-brn.com/ |
| 設立 | 年2002年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,820百万円 |
| 従業員数 | 140名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | アクセンチュア株式会社 アビームコンサルティング株式会社 株式会社日立製作所 日本電気株式会社 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 日鉄ソリューションズ株式会社 セコムトラストシステムズ株式会社 株式会社インターネットイニシアティブ 兼松エレクトロニクス株式会社 キヤノンITソリューションズ株式会社 株式会社日立システムズ ソフトバンク株式会社 他 |
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