【株式会社オリエンタル・ガード・リサーチ】【御徒町】警備スタッフ管理■大手企業とも取引有／年休120日／賞与年2回【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)


【御徒町】警備スタッフ管理■大手企業とも取引有／年休120日／賞与年2回


～いままでのご経験を活かして街の安全を守る現場を支える仕事をしてみませんか～

■業務内容：
当社は “地域社会に安全を”という企業理念のもと、鉄道・有名商業施設・オフィスビルなどで、ホスピタリティ溢れる警備＋αのサービスを展開しています。
その中で、現場の警備隊員の取りまとめ、顧客からの問い合わせ対応など、管理業務の重要性が高まっています。

■具体的には：
警備隊員の勤怠・シフト管理や顧客対応など、現場を支える管理業務をお任せします。

・警備隊員の出退勤・シフト管理
・現場でのイレギュラー対応（遅刻・欠勤時の調整など）
・顧客からの問い合わせ対応（増員依頼・トラブル報告など）
・警備隊員への指導・教育（挨拶や対応マナーなど）
・報告書の作成（月1回程度、現場状況を顧客へ報告）
・既存顧客との折衝・契約継続に向けた対応

■研修環境：
◎入社後の研修：
1～2ヶ月（最長3ヶ月）の現場研修を経て本社勤務となります。初任研修では警備業法や社内規則などの座学に加え、OJTも実施。
◎社内検定制度や資格取得支援制度も充実：
警備や設備に関わる国家資格・各種検定や消防系資格取得を推進。社内独自の検定制度では、ロールプレイングや応接マナー、不審者対応訓練、人権教育、英会話など多岐にわたる講習を実施しています。

■組織構成：
配属部署では6～7名の社員が同業務を担当。
20代後半～50代まで幅広い年齢層が活躍しており、前職は警備業界や飲食店のSVなど様々。
フラットで協力的な職場環境です。

■キャリアパス：
◎最短1年で係長昇格の実績あり。昇格試験を通じて着実にキャリアアップが可能。
◎40代で部長に昇進した例もあり、明確な評価制度が整っています。
◎現場経験を積んだ上で本社勤務へ移行するキャリアパスも用意されています。

■就業環境：
◎土日出社の可能性が月2～3回程度あります。

■当社の魅力：
1985年創立以来、“地域社会に安全を”という理念のもと、東京・埼玉・神奈川・千葉・仙台を中心に警備サービスを展開。ホスピタリティを重視した“警備＋α”の価値提供により、多くの顧客から信頼を獲得しています。
業界に先駆けて労働環境の整備にも注力しており、安心して長く働ける企業です。



変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】