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【イグニション・ポイントフォース株式会社】クラウドエンジニア◇プライム案件/フレックス・リモート可/急成長中/育成制度充実【転職支援サービス求人】(正社員)

イグニション・ポイントフォース株式会社 求人更新日:2025年11月20日 求人ID:39130376
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)


クラウドエンジニア◇プライム案件/フレックス・リモート可/急成長中/育成制度充実


■概要
お客様のビジネス課題を解決するため、AWS, Azure, GoogleCloudなどのパブリッククラウドを活用したインフラ基盤の設計・構築・運用、およびクラウド移行支援プロジェクトに携わります。
まずはご経験やスキルセットに応じたフェーズ(構築・運用・詳細設計など)からスタートし、徐々に上流工程やクラウドネイティブ技術(コンテナ、サーバレス等)へ挑戦の幅を広げていきます。

■主なミッション
・クラウド環境(AWS/Azure/GoogleCloud)におけるインフラの設計・構築・運用実務
・Terraform, Ansible等を用いたIaC(Infrastructure as Code)による構成管理と自動化の実装
・オンプレミス環境からクラウドへのシステム移行(マイグレーション)の実行支援
・クラウドネイティブ技術(Docker, Kubernetes等)の導入・運用支援

■携わっていただく案件事例(一部)
〇大手製造業向けクラウド環境アセスメント(Azure)
:お客様が構築した生成AI基盤(Azure)に対し、セキュリティやコスト最適化など5つの観点で客観的評価(アセスメント)を実施、改善推奨事項と「あるべき本番環境構成図」の提示。
〇RAGアプリ利用増におけるアーキテクチャ最適化(Azure)
:利用者が10倍規模に拡大することを見据え、パフォーマンス分析や負荷テストを実施、可用性・性能を担保するアーキテクチャへの最適化を支援。
〇マルチクラウド(AWS/Azure)のガバナンス策定・CCoE推進
:マルチクラウド利用を前提とした全社的な共通アーキテクチャやガイドラインを策定、CCoE(Cloud Center of Excellence)の推進を支援し、持続的なクラウド活用基盤を整備。
〇CI/CDパイプライン設計ガイドライン策定・実践
:開発効率・品質・セキュリティ(DevSecOps)を向上させるためのCI/CDパイプライン設計ガイドラインを策定、自動化による信頼性の高いリリースプロセスの構築を支援。

■会社の魅力
・先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携われる
・IGPグループ全体として急成長フェーズ
・資格取得支援制度や書籍購入の補助制度、勉強会あり

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
本採用時と条件相違なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細1>
都内のプロジェクト先
住所:東京都23区中心
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー1F
勤務地最寄駅:各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
本社または東京23区を中心とした都内のプロジェクト先
※関東一円、多くが都内でのプロジェクトです
※テレワークOK(ただしプロジェクトにより異なります)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):253,600円~444,100円
固定残業手当/月:79,400円~138,900円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
333,000円~583,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキル・ご経験を考慮します。
■付加賞与:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■書籍購入補助制度(月3000円まで)※事前申請不要

<その他補足>
■確定拠出年金制度
■フリードリンク制度(アルコールが好きな方はアルコールも楽しめます)
■定例や勉強会の際にはケータリングあり
■社内表彰制度
■強制の帰社日なし
■フリーランス募集あり
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

有給休暇(初年度10日支給※消化率80%以上)、年末年始休暇、慶弔休暇、特別有給休暇(結婚休暇など)、バースデー休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・AWS, GoogleCloud, Azure いずれかのパブリッククラウドにおける設計・構築・運用経験(目安:2年以上)
・Terraform, Ansible, CloudFormationなどを用いたIaC(インフラ構成管理)の実務経験

■歓迎条件:
・CI/CDパイプラインの構築・運用改善
・複数クラウドの経験: AWSとAzure、GoogleCloudとAWSなど、マルチクラウド環境での実務経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 イグニション・ポイントフォース株式会社
所在地 〒150-0011
東京都渋谷区東1-32-12
渋谷プロパティータワー1F
事業内容 ■事業内容:
イグニション・ポイント フォース株式会社は、ビジネスを革新するために必要となるテクノロジーとプロダクト・ソリューションの2つのサービスを提供します。どちらのサービスも貴社のビジネス、技術、社会に対するインサイトを武器に、確かな価値を提供します。
代表者 代表取締役社長 末宗 喬文
URL https://www.ins.ignitionpoint-inc.com/
設立 年2020年7月
資本金 1800万円
売上 -
従業員数 69名
平均年齢 33歳
主要取引先 -
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