正社員
掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【京都】機械メーカーの保守メンテナンス／レジシステムや電子秤など◇未経験歓迎／フォロー体制充実
■業務内容：
レジシステムや電子秤、郵便局の窓口端末など、自社製品の電子機器のメンテナンスや修理、見積り・施工内容のレポートなど携わり、欠陥がある場合には原因を調査し、対応します。
■各業務の説明：
・メンテナンス：取引先を回り定期メンテナンスを実施。所要時間は1時間～1時間半程度です。製品ごとに定められた確認項目に従って検査します。
・修理：顧客からコールセンターへ修理の依頼が入り、近隣の営業所に在籍するサービスエンジニアにアサインします。1日少なくて2～3件、多くて7～8件の修理を担当します。細かな修理はなく、不具合がある箇所全体を取り換えることが多いため、高度な技術は求められません。
・見積り・施工内容のレポート：次の修理担当者が困らないよう、修理の内容を全てレポートして管理します。貸与されているタブレットにて実施できるため、帰社後の業務を減らすことができます。
■様々な業界を支える役割：
機器を導入している顧客の業界は、飲食チェーン店や食品加工センター、スーパーマーケット、郵便局など多種多様。それだけ多くの分野で欠かせない製品となっているため、サービスエンジニアには大きな責任と同時に特別なやりがいがあります。
■入社後：
本社（東京都大田区）にて3ヶ月間の集合研修を実施します。各製品の特長や強み、構造などを学ぶ製品研修や、実際に製品に触れて理解するメンテナンス研修を受講。他にも下記【教育制度】にある通り、豊富な研修制度があるため、常に成長できる環境です。
■当社について：
・1925年創業。計量・包装・POSの最前線で革新を重ね、TERAOKAは2025年に100周年を迎えました。老舗でありながら、常に未来を見据える企業です。スーパーマーケットから工場まで、世界中の現場の“当たり前”を支え続けています。
・評価の軸は、過去の肩書きではなく、「何をやったか」。誰もが挑戦できるフェアなフィールドです。
・食の安全、流通基盤、働く人々の未来を守るため、私たちは、社会を支えるインフラを提供しています。普段は気付かれにくいですが、確かな価値を生み出しています。
・利益を社員に還元する制度があります。成果はチーム全員で生み出し、報酬はチーム全員で分かち合う。TERAOKAは、本気で挑む人を、正当に評価します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は職務手当が減額となります。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:50 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 京滋営業所 住所：京都府京都市伏見区竹田西段川原町94 勤務地最寄駅：近鉄京都線／竹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都大田区久が原5-13-12 勤務地最寄駅：東急池上線／池上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 本社（東京都大田区）にて3ヶ月間の集合研修を実施 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 451万円～777万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,490円～276,100円 固定残業手当/月：29,149円～43,624円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,639円～319,724円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は、職責に応じた給与制度による ■年収＝基本給＋諸手当+季節賞与＋インセンティブ賞与 季節賞与(6月・12月)：基本給2ヶ月分(経営職は1.5ヶ月分)×年2回 インセンティブ賞与(翌年第一四半期)：配属部門・会社業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社員負担保険料の一部を会社補助 退職金制度：確定拠出年金 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修、各種研修（入社ガイダンス、二年目研修、階層別研修、営業・フィールドエンジニア向け研修 等）、社内教育プログラム：ビジネス基礎講座(BBT)、外国語会話修得支援プログラム、通信教育制度 等 ＜その他補足＞ ■食事手当 営業所勤務：12,000円/月(一律) 本社勤務：500円/日(テレワーク・外出時) ■制度：在宅勤務制度、育児・介護制度、振替出勤制度、代休制度、持株会制度、健康診断（人間ドック）他 ■福利厚生サービス：ベネフィット・ステーション、社員旅行（ヨーロッパ、ハワイ等） ■優待施設：保養所（箱根、湯河原、軽井沢、山中湖、琵琶湖、ハワイ等 約50ヶ所）、全国スポーツジム施設 他 ■タブレットPC・スマートフォン貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 GW、夏季休暇、年末年始、子育て支援休暇、ドナー休暇、失効有給休暇、結婚・忌引休暇、その他特別休暇 等 ※基本的には土日休みだが、交代で自宅待機する場合あり：休日・夜間出勤時には、平日に代休を取得 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ <未経験の方・第二新卒の方歓迎> ■必須条件： ・普通自動車運転免許（第一種） 【万全のフォロー体制をご用意！】 機械いじりに興味がある方であれば、やりがいを持って取り組んでいただける仕事です。入社後に万全のフォロー体制があり、難しい知識などは必須ではありません。 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社寺岡精工 |
|---|---|
| 所在地 | 〒146-0085 東京都大田区久が原5-13-12 |
| 事業内容 | ■概要： 世界初、業界初の製品を数多く世に送り出しながら、新しい常識を創造してきたTERAOKA。 1928年にリリースした「寺岡式敏感自動はかり」以来、はかりの機能を情報機器にまで高めて今に至りますが、はかり以外の製品やシステム、ネットワ－ク・ソリューションでも様々な分野で支持を得ています。その背景にあるのはビジネスフィールドの拡がり。当初は流通小売(リテール)分野に特化して、最新技術を駆使したソリューションを提供していたTERAOKAですが、そこで培ったテクノロジーを活かして食品製造・加工（フードインダストリー）分野や製造・物流（ロジスティックス）分野に進出。その後も飲食・専門店(ホスピタリティ)分野、そしてクラウドサービスへとフィールドを拡げ、各分野のお客さまから、高い評価と信頼を頂いております。 強みである「現場主義」を実践しながら、新しいソリューションを提供するTERAOKA。 4つのフィールド、そしてお客さまへスピーディーかつスマートなサービス(サービス＆クラウド)を提供し、お客さまのビジネスを成功に導きます。 ■沿革：日英米仏独5カ国の特許を取り、朝日衡器製作所を設立。1928年「寺岡式敏感自動バネ秤」を製造発売。この秤の登場で分銅と竿とのバランス式秤から、商品を皿に載せるだけで重さを計れるようになる。／1935年、量産開始。／1947年、日本初の「電池式時計」を開発／1954年、日本初の自動巻きカメラ発売。／1962年、下皿秤「パール」が業界初のグッドデザイン賞を受賞。／1965年、世界初の「電子料金秤」を発表。（商品を秤に載せると同時に料金が計算され、デジタル表示する画期的な秤）／1979年、電子料金秤とチェックアウトプリンタを組み合わせ、計数管理を可能にした計量POSシステム「SM-20」発売。／1984年、売り上げデータから販売予測し、適正な発注を可能にした予測型POS「SUPER-M3000」発売。／1987年、シンガポールに海外法人設立。その後開発・生産拠点を相次いで海外に設立。／1995年、本部システム「CSS-TRENDS」発売。／2001年、統合型店舗情報システム「T＠web」、水道水をろ過して純水にする自動販売機「ECOA」発売。／2003年、対面販売計量プリンタ「SM-4600」がグッドデザイン賞を受賞。 |
| 代表者 | 山本 宏輔 |
| URL | https://www.teraokaseiko.com/jp/ |
| 設立 | 年1947年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 135,400百万円 |
| 従業員数 | 3,835名 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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