正社員
掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【東京/未経験可】クリニック向けWebメディア営業/HP作成・運用◎土日祝休・残業15時間※転勤無し
~未経験から営業にキャリアチェンジしたい方へ◎年間休日125日&残業月15時間◎Webマーケティングで患者と医院をつなぐ―育成前提の採用~
■業務詳細:
集客やブランディングに悩む医療クリニック向けに、ホームページ制作・運用などのWebマーケティングの提案します。
”お客さまの魅力や価値を、どう伝えるか” その方向性を考え、最適なカタチへ導いていきます。Webマーケ・ITコンサルの分野で医療・介護のヘルスケア業界を支えていけるお仕事です。
<1日のスケジュール>
10:00 始業/出社・朝礼
12:00 お客様とWEB商談
13:30 ランチ
15:00 訪問のための資料準備
16:00 お客様先へ訪問
19:30 就業
■入社後について:
入社後は3ヶ月の研修カリキュラムをご用意しています。
まずはWebやマーケティング、医療業界の知識など、クライアントの課題を解決するために必要な知識を学びます。専任の研修担当がつくため安心です。営業スタイルや、サービス理解を深めるため、無料商材のご案内からスタート。ヒアリングの修得や、ロールプレイングの実施を通して、トークスキルを磨いていただきます。
先輩社員の商談に同行。慣れてきたら先輩のフォローのもと、自身での提案にも挑戦。営業活動を通じて、お客様のニーズや現場のリアルな課題感を掴んでいただきます。
■部署の雰囲気:
営業部は、30代の社員の割合が多く、定着率は直近1年以内で90%以上です。契約後は専門部署が対応するため、営業活動に集中できる環境です。
■働き方
原則出社勤務ですが、訪問先によっては、直行や直帰となる場合もあります。有給休暇は取りやすい雰囲気であり、海外旅行へ行くなど、長期休暇を楽しむ社員もいます。
◎年間休日125日/土日祝休み
◎残業月15時間以下
◎10時出社で快適な通勤
■将来性:
・チームのマネジメントなどの管理
・事業戦略や新サービスの企画
など、組織課題やマネジメントなど、取り組んでいくことを期待しています
成長中のため、ポジションは多数可能性があり、実績次第で責任ある業務に早期につくことが可能です。社会に欠かせない「医療」と、進化を続ける「IT」。両分野の専門性を深めることで、自分のキャリアの可能性が広がっていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル8F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 固定残業手当/月:75,000円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 275,000円~325,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有 ■残業手当:固定残業時間超過分は別途支給 ■モデル年収: ・年収720万円 / 経験4年 /月収40万円+インセンティブ ・年収570万円 / 経験2年 /月給37万5,000円+インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定あり 家族手当:子育て手当(子1人につき5,000円/月) 住宅手当:社内規定あり 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■ 子育て手当(子1人につき5,000円/月) ■ 仕事子育て両立支援サポート ■ 慶弔金制度 ■ノートパソコン貸与 ■iPhone貸与 ■健康診断(会社負担) ■インフルエンザ予防接種(会社負担) ■健保組合の福利厚生多数あり(保養所、旅行費用補助、スポーツクラブの優待など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎><業種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須条件: ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 ・下記いずれかのご経験(1年以上) └ 販売サービス業経験 └営業経験 └ 医療従事者(看護師、薬剤師、臨床検査技師等) <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ゼロメディカル |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容 ・経営支援×IT:病院・クリニック・介護・福祉施設に対し、ウェブマーケティング、メディア運営、ファイナンス、BCP・エネルギーまで包括支援を提供。単なる経営改善ではなく、MLTV(Medical Life Time Value)に基づき、利用者との長期関係と持続可能な成長を実現します。 ・Web制作・運用:医療特化のサイト構築・運用を長年展開。スマホ対応や動線設計など実例に基づく運用支援で集患・ブランディングに貢献します。 ・自社メディア:Your Doctor、デンタルバンク、Kenkotto、Diamell、Myopia Square、アニマルホスピタルバンクなど複数の医療系メディアを企画・運営し、医療情報発信と人材・地域連携を促進します。 ・福祉・介護事業:放課後等デイサービス(ぱれっとぷらす/なごみ/キャンパス)、就労継続支援B型「panaful」、居宅介護支援「ケアプラン世田谷」などを運営。医療と福祉を結び、地域での自立を支援します。 ■理念 ・「人を支える人を未来につなぐ」:社会課題の解決と企業価値の両立を目指すCSV(Creating Shared Value)を掲げ、人口減少・高齢化・人材不足など業界課題にIT・マーケ・ファイナンスで挑む姿勢を明確化しています。 ・超企業の発想:固定的な企業の境界を越え、医療・福祉・介護の現場と社会に横断的価値を創出します。 ■ビジョン: MLTVを掲げ、DX支援を通じて病院やクリニック、介護施設、福祉施設の1利用者をファン化し、経営の安定化を支援いたします。 ・すべての人が、必要なときに適切な医療・介護・福祉と「つながれる」社会を創る ・「選ばれ続ける存在」になる仕組みを創る ・IT・マーケティング・ファイナンスの力で、業界全体の未来を支える ・働く人が誇りを持ち、安心して働き続けられる環境を実現する ■優位性 ・横断支援の深さ:Web制作・SEO運用から自社メディア、資金繰りを支えるファイナンス、BCPまでを一気通貫で提供できる点が強みです。業界専門の制作・運用実績に基づくデータドリブンな提案が可能です。 ・実績とネットワーク:複数メディアの運営により、情報発信・人材・地域連携の面で効果的な“面”の支援ができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://zeromedical.tv/our-company/ |
| 設立 | 年2005年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 129名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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