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正社員
掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【京都/転勤無】自社新ホテルの運営管理（管理職）◆ホテル開業への整備を主導/土日祝休/年収500万～
＼総資産100億円超の総合デベロッパーである当社にて、自社開発ホテル（2棟）の開業に向けた各種プロジェクトをお任せ！／
■当社について
・京都地場の総合デベロッパーとして、自社の新築分譲マンションブランド「パラドール」の開発等を行っている当社。自社で蓄積した建設ノウハウ,不動産仕入れの強み,京都という地の利を活かして自社でのホテル事業を新規事業として進めています。
■具体的な業務内容：
ホテル開業に向けた各種プロジェクトの運用と管理をお任せします
・関係者/社内との調整、協議
・見積書、請求書、契約書の確認・管理
・開発・運営に関わるプロジェクト全体の管理業務
・運営課題の整理や解決策の検討などのマネジメント業務
・承認事項の社内稟議,上申対応
■入社後について：
入社後は現在プロジェクトを進めているメンバー（2名程を想定）を先導し、開業に向けたプロジェクトの進行をお任せします。協力会社や運営代行会社もある為、すべてをご自身でするわけではありませんが、ゆくゆくは運営管理を内製化する為、その整備にも寄与いただきます。
■自社開発ホテルについて：
２０２７年まで５２室/２４室と２棟の自社開発ホテルをオープン予定。
京都ならではの文化や地域のアーティストとのコラボなど、「人との縁」をコンセプトに京都文化を肌で感じれるホテルです。立地も四条烏丸と利便性高く環境です。
■業務/会社の特徴：
＼未経験からでも０→１を作るやりがいを感じれる！／
新しい事業の運用となる為、会社としても手探りな状況ではありますが、新たな収益の柱となり得る新規事業を０から作り上げるやりがいがあります。
＼働き方改革も進めており、変革中の会社／
京都で長くデベロッパーとしてマンション等を供給してきた当社。不動産業でありがちな長時間残業を良しとする過去がありましたが、現在はその方針を撤廃。無駄な残業などはせずにメリハリをつけた働き方に切り替えるように社内変革中です！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院安塚町4-2 今井建設本社ビル 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,342円～437,428円 固定残業手当/月：83,800円～134,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,142円～571,428円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（８・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：世帯手当として支給する 住宅手当：世帯手当として支給する 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：雇用希望者は70歳まで勤務可 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得支援制度あり（1級建築士、2級建築士など） ＜その他補足＞ ■技能手当（1級建築士20,000円、2級建築士10,000円、宅建士5,000円など）、世帯主手当、役職手当 ■自動車持込補助（維持費全額会社負担／車検、修理、保険、燃料、税金等)但し、会社が業務に必要と認めた場合に適用 ■社内ゴルフコンペ年3～4回 ■毎週水曜日は「ノー残業デー」 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制(土日祝)、夏期休暇（4日）、年末年始（8日）、有給休暇（入社半年経過後10日～） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※下記いずれかに該当する方 ・ホテルの企画/開発/運営のいずれかのご経験がある方 ・プロジェクトマネージャーとして大型案件の指揮を執ったご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社今井建設 |
|---|---|
| 所在地 | 〒615-0051 京都府京都市右京区西院安塚町4-2 今井建設本社ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： ・マンションの分譲 ・収益マンション、注文住宅の設計、施工 ・分譲マンションの管理業務 ・賃貸マンションの運営、管理業務 ・その他不動産業務全般 ・損害保険代行（AIG損害保険㈱代理店） ■事業の特徴： （1）分譲マンション事業…都市に生活する人々のライフスタイルや価値観を反映させながら、都市ならではのアメニティを余すところなく集約できる理想の集合住宅。同社では、「快適かつ最適」をキーコンセプトに、マンションブランド「パラドール」の展開を通じ、この具現を進めています。顧客にとっての利用価値や資産の存在価値を追求するグッドパートナーとして、皆様とともに都市の発展を願う、それが同社のマンション事業です。 ※パラドール…都市に生きる人々のライフスタイルや価値観を反映しながら、都市における界隈性やコミュニティを大切にした理想の集合住宅です。 (2)マンション管理事業…自社所有による収益マンションや個人オーナー所有の賃貸マンションの管理など、永年のマンション事業で培った管理ノウハウを活かして管理受託戸数を伸ばしています。更に、分譲マンションにおいては自社開発であるメリットを最大限に活かして、より入居者や管理組合のニーズに沿った管理を行っています。 (3)ホテル事業･･･新規事業としてすでに取得した土地に新たにホテルを建設、もしくは既存のホテルを当社が取得し、将来的には自社運営も視野に入れながら当面は外部運営委託するなどして経営すべく準備しています。 (4)オフィスビル事業･･･新規事業として新たに土地を取得してオフィスビルを建設、もしくは既存のオフィスビルを当社が取得し、将来的に本社移転を視野に入れてオフィスビル経営すべく準備しています。 |
| 代表者 | 今井隆 |
| URL | http://imai-kensetsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年4月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 3,369百万円 |
| 従業員数 | 38名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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