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正社員
掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【港区／在宅可】Webマーケティング（制作・ディレクション）◇グロース上場／インハウスでスキルアップ
【在宅・出社のハイブリッド勤務可／東証グロース上場／マーケティングPR業界のリーディングカンパニー／売上成長率120％／フレックスタイム制】
当グループはマーケティングPR業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立。 PR、広告業界全体で最も成長を遂げている分野でアジア1位・世界18位の評価を獲得するなど安定かつ成長性の高いグループです。
■募集背景
今回マテリアルグループ各社のマーケティング戦略に基づき、売上伸長にコミットしていただけるメンバーを募集します。今後グループ各社において、さらなるブランディング強化やリード獲得強化・営業支援のため、ホームページのリニューアルや制作の内製化を進めていく予定です。
■業務概要
入社後はWebサイト(HP、LP)の企画立案や制作進行、ディレクションをお任せしていく予定です。現在制作は外注をしておりますが徐々に内製化を進め、ゆくゆくはコーディングからディレクションまでWebサイトに関する業務を一気通貫で取り組むことのできるポジションです。
■働く環境
・現在配属組織は5名で構成されており、マネージャー1名、そのほかメンバーはクリエイティブ、広告運用、イベントで領域ごとに分担されております。
・ハイブリッド勤務で週2回程度在宅勤務が可能です。
■キャリアパス
・これから規模を大きくしていく段階でもありますので、希望に応じてマネージャーやスペシャリストなど上を目指していくことのできる環境です。
・ゆくゆくはマーケティング（新規リード獲得施策の立案、リードナーチャリング促進、ウェビナー戦略の策定、コンテンツディレクション）なども挑戦ができる環境です。
■やりがい
・当社は2024年にグロース上場も果たし、これまでもM&AにてマーケティングPRのメイン事業における様々なサービスを保有する企業をグループ化してきました。事業会社ではありますが、幅広いサービスに携わりスキルの幅をつけていくことができます。(サービス事例：コーポレートブランディング、テレビ露出支援、キャスティング、デジタルマーケティング、WEB接客ツール など）
・マーケティング領域の専門性：前述の通り、業務を通してマーケティング領域のサービスのデジマ施策のPDCAを回していく中で、専門的な知見を深めていくことが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル35F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、前職の給与・経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■専門知識やノウハウは現場OJT中心に研修でしっかりと学ぶことができます。 ■Material Library：月1万円分の書籍購入費を会社で負担する制度 ■メンター制度 ■新入社員研修 ＜その他補足＞ ■Power-nap制度：日中のパフォーマンスを最大限に発揮するため、就業時間内に限り入退室を含めて30分仮眠が取れる制度 ■Material Holiday：夏季、冬季、GWなどの長期休暇を除き、2日以上の有給休暇を取得し5連休以上のプチ長期休暇の取得を推奨する制度 ■社内FA制度：社員自身のキャリア・能力開発の為に、部署異動を志願できる制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇（3日※7～10月中に取得）、年末年始（9日※年により異なる）、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日※入社後すぐに付与、以後1年ごとに日数を増やして付与）、その他特別休暇、産前産後・育児・介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！＞ ■必須条件： 下記いずれもお持ちの方 ・WEBディレクターのご経験 ・HTML、CSS（SCSS）、Javascriptのコーディング実務経験が1年以上あり、WordPressを利用したサイト構築経験 ※代理店ご出身の方も歓迎です！ ■歓迎条件 ・イベント・セミナー企画・開催・集客経験 ・BtoBマーケティング業務経験 ・マーケティングや広告PR業界でのマーケティング業務経験 ・広告デザインディレクション経験 ・複数プロダクトの広告運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マテリアルグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6035 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル35F |
| 事業内容 | ■企業概要： ・マテリアルグループは、あらゆるビジネスのマーケティングコミュニケーションを総合的に支援する専門事業集団です。事業課題をともに解決し、クライアントと社会の関係性を強化するパートナーとして成功に寄与します。 「Switch to Red.（個性に情熱を灯し、価値観や常識を変え、世界を熱くする。）」をビジョンに掲げ、「すべての個性に情熱を灯し、可能性を最大化する」ことをミッションに、異なる得意領域を持つ各社が集い、ブランドとステークホルダーの望ましい関係構築をおこなうリレーションビルディングを中心とした事業を展開しております。2024年3月には東京証券取引所グロース市場への新規上場も果たし、更なる成長をして行く見込みです。 ・その中でマテリアルグループ株式会社は純粋持株会社として、グループ全体にかかわる経営戦略の検討・立案・推進、内部管理体制の整備・強化、グループシナジーの創出などの経営支援を行っています。グループ各社は、それぞれが独立性を高め、機動的にマーケットに適応した事業を展開しています。 ■市場規模： -マーケティングPR市場：毎年25%以上の成長を続け、2019年に750億円まで拡大。マーケティングPRは企業や製品・サービスをメディアや広告、ソーシャルネットワークも駆使しながら話題化、トレンド化して信頼性を高める手法であり、7兆円の広告業界の5~10%（3500~7000億円）規模にまで拡大する急成長市場です。 - 当社業績：（2020）20億円（2022）43億円（2025）63億円の見通しであり、過去5年間平均20%成長からさらに30%の成長を継続していくと予測しています。 ■主要グループ企業：※連結人数約300名 ・株式会社マテリアル（PR事業を主としたマーケティングコミュニケーション業務全般） ・株式会社ルームズ（プロダクトプレイスメントおよびスタイリング事業） ・キャンドルウィック株式会社（PR広報、広告宣伝の代理業務ならびにコンサルティング業） ・株式会社マテリアルデジタル（デジタルマーケティング全般のコンサルティング支援） ・株式会社CONNECTED MATERIAL（「CLOUD PRESS ROOM」の運営および人材紹介事業） ・株式会社PRAS（スタートアップを中心とした広報・PR支援事業） |
| 代表者 | - |
| URL | http://materialgroup.jp/ |
| 設立 | 年2014年8月 |
| 資本金 | 117百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 28名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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