正社員
掲載予定期間:2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【千葉/四街道】キャリアコーディネーター◆地域に根付いた人材提案/転勤無し/年休124日
■職務内容
人材派遣や人材紹介など、人材サービスの新規開拓や既存先営業を行いながら、派遣スタッフの採用やフォロー等の管理も行うお仕事です。主なお取引先は、千葉・茨城の製造業・物流業などを中心とした業界です。
一連の業務を覚えた後は、5社程度の顧客および10~30名程度の派遣スタッフを担当いただき、週3回程度の企業訪問や派遣スタッフの面談などをお任せします。入社後は、座学研修とOJTで教育や引継ぎを行います。
■業務詳細
1.電話や手紙による営業活動を行い、アポイントをいただきます。
2.アポイント取得後、お客様先へ訪問し、人材に関するお悩みをヒアリングします。
3.ヒアリングした内容をもとに最適なサービスをご提案し、お客様へ打診します。
4.定期的にお取引先や派遣スタッフのフォローを行いながら、先方のニーズにお応えします。
※私用車で営業活動を行いますので、通勤交通費とは別途、車両手当と営業交通費を支給します。
■期待する事
銚子で創業して20年を迎えた弊社にて、地元の企業や求職者のニーズと課題を把握し提案を行いながら、信頼関係を築いて頂きたいと思います。将来的には、より良いサービスを提供するための改善提案を行い、リーダーシップを発揮してチームを引っ張るような存在になることを期待しています。企業理念を軸とした全員経営を心がけており、それぞれが主体的に取り組める環境です!
■組織構成
千葉支店では営業メンバー2名(30代男性)が活躍しています!
■当社の特徴/魅力
1)サービス…求職者と企業が「本当に求めるものは何か」に焦点を置いて営業活動を行います。目の前の事象だけでなく中長期的な視点で、企業がサービスを取り入れるメリットを判断し最善の提案を行っています。
2)充実のアフターフォロー…当社の一番の強みが、企業や派遣スタッフへのアフターフォローです。実際の職務や職場目線で環境や業務効率・人間関係に至るまでフォローを行います。
3)地域密着の派遣会社…当社は銚子で創業して20年の会社で、千葉県での実績が豊富なため、地元の求人や求職者の状況にも詳しくきめ細やかなご提案が可能です。人材派遣や人材紹介、紹介予定派遣など、人材に関するサービスに幅広く対応しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 条件に変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 千葉支店 住所:千葉県四街道市四街道1丁目22-7 サンデイズ1階 勤務地最寄駅:JR総武本線/四街道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 410万円~510万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月)※平均3.8ヶ月分(2024年度実績) ■昇給:年1回(4月) <モデル年収> 入社1年目(一般社員):年収410~450万円/月収32万円(基本給25万円+諸手当)+賞与年2回 ※その他手当:車両手当3万+住宅手当2万+残業手当2万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限31,600円 家族手当:同居の扶養者1名につき月額1万円 住宅手当:上限3万円(単身者2万円) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修 ■研修補助、資格取得補助 <その他補足> ■健康診断 ■慶弔見舞金 ■退職金制度 ■社員持株会 ■ストックオプション ■財形貯蓄制度 ■リロクラブ(各種優待サービス) ■宿泊補助 ■帰省補助 ■資格取得補助 ■研修補助 ■予防接種補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■完全週休2日制:土日祝 ■年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(初年度10日)、バースデー休暇、産休・育休(取得実績有)、慶弔休暇 ※2024年平均有給取得日数:19.7日、有給取得率96.0% |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ~営業経験者歓迎!~ ■必須要件: ・営業経験をお持ちの方(業種不問) ・普通自動車免許をお持ちの方 ■歓迎要件: ・営業経験3年以上の方(業界不問) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町6F |
| 事業内容 | ■企業概要:アイテック教育事業本部のミッションは『IT人材育成を通じて社会の発展に貢献すること』 【トップブランド】 アイテックは、情報処理技術者試験対策の民間企業第1号として設立。以来、当該試験対策教材のトップブランドとして書籍、eラーニング、通信教育などの制作・販売をしています。またIT人材に必要なテクニカル、ヒューマンスキルなどの各種研修も提供。近年は非IT企業へのDX人材育成を重要テーマとしたお客様支援をしています。 個人のお客様には知識やスキル習得を通じたキャリアアップの支援を。法人のお客様には多様な分野の人材育成を通じたビジネス課題の解決を支援する、IT人材育成のプロフェッショナルカンパニーです。 【継続して働きやすい職場環境】 社員ひとりひとりがプロフェッショナルとして長く活躍できるよう、出産、育児、介護などと仕事を両立しやすい職場環境や制度の拡充を進めています。 【(2018年4月1日付)合併に伴う事業拡大】 同じフォーバルグループ企業でITエンジニアの派遣事業やアジア人材の採用支援を展開している(株)クリエーティブソリューションズと合併。シナジーを高め、更なる拡大と発展を目指します。 【特徴:会社データ】 ・男女比=4:6※教育事業本部内 ・産休育休実績多数※直近6年で5名取得実績 ・残業時間:部署平均10時間以内を目標として、残業のない職場環境を実現 ■事業概要 教育事業本部:情報処理技術者試験対策を中心としたIT教育サービスの提供 ・通信教育事業 ・書籍の出版、販売事業 ・企業向け社員研修事業 人材事業本部:企業へのITエンジニア派遣 ・ITエンジニアの派遣事業 ■勤務地 東京都大田区平和島6-1-1 センタービル8階 ※教育事業本部オフィス |
| 代表者 | 代表取締役社長 大植 みさ |
| URL | https://www.itec.jp |
| 設立 | 年2005年6月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 108,803百万円 |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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