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正社員
掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【姫路／転勤無】馬渕個別の教室運営◆経験を活かしキャリアアップ◆業界最高水準の給与形態／評価制度◎
＜教育業界で新たなキャリアを！／全国No.1成長の馬渕教育グループ／売上2.6倍・生徒数3.1倍の成長企業／経験を活かし長く活躍できる環境＞
＼培った経験を、教育のフィールドで活かしませんか？／
◎直近10年で売上2.6倍・生徒数3.1倍の成長企業
◎教育業界未経験OK！人材育成・店舗運営などの経験も歓迎
◎安定した基盤×充実したサポート体制で長期キャリアを実現
■業務内容
馬渕教育グループの個別指導部門を担う当社にて、小・中・高校生を対象とした個別指導教室の運営・マネジメント業務をお任せします。
生徒・保護者・講師をつなぐ“教室の中心的存在”として、「成績向上」「志望校合格」「学ぶ楽しさの提供」を支えるお仕事です。
※講師職ではないので授業は担当せず、生徒の本質的な課題に向き合うことができます。
■業務詳細
◎生徒・保護者対応
◎成績管理
◎授業スケジュール・講師シフトの調整
◎講師の採用・育成・マネジメント など
※積極的に現場での工数削減に取り組んでおり、ITツールの導入により授業出欠のお電話等の業務に追われることはありません。
■評価制度
入社時期や年齢に関係なく昇給やポストチャンスがあります。
評価は多方面から公平に行われます。
成功事例の模倣や迅速な対応、達成意欲のある方が特に評価されています。
【年収例】
・420万円／入社2年目／運営スタッフ（月給30万円＋賞与）
・612万円／入社3年目／エリア長（月給43万円＋賞与）
■研修・教育制度
新入社員向けの導入研修にて、教育業界の基礎知識や教室運営の流れ・役割をインプットしていただきます。
その後は、配属教室にて教室長・ブロック長のもとで実務を学んでいきます。
一人で教室運営を任せられるようになった後も、ブロック長が週に1度定期訪問に来たり、エリア内の他教室の社員とのミーティングなどがあったりと、相談しやすい環境が整っています。
■働き方
21時～22時にかけて授業が終了し、生徒の見送りの後、順次講師も退社しています。
22時以降はすぐに退社するケースが多いですが、PCが23時に強制シャットダウンとなるため、それ以降の残業はございません。
また、最大10連休の取得も可能なので、しっかりとリフレッシュできる環境があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > スクールマネジャー、教室長、スクール運営スタッフ 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 12ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 13:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 兵庫県内の校舎 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ■大阪・奈良・兵庫・京都の馬渕個別各校舎 ※通勤時間（～1時間半）を考慮し、決定します ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～350,000円 その他固定手当/月：14,000円～22,000円 固定残業手当/月：54,000円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与2回（5月、11月支給）■昇給：年1回 ■決算賞与あり 【年収例】 602万円／入社3年目／エリア長（月給43万円＋賞与） 462万円／入社2年目／運営スタッフ（月給33万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定有 社会保険：■各種社会保険完備 退職金制度：勤続6か月後、特定退職金共済に加入 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後は配属校舎でのOJTが中心です。入社1ヶ月は聴講期間として他の講師の授業に同席したりしながらノウハウを吸収していきます。 ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備■退職金制度■定期健康診断■交通費全額支給■慶弔見舞金■社員割引制度■社員貸付金制度■育児・介護休業制度■会員制保養施設■福利厚生倶楽部（リロクラブ）提携■リゾートホテル■確定拠出年金■決算賞与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 ■年間休日105日＋計画年休5日 ■日曜日、祝日orその他会社指定日（1日以上）※シフト制 ■夏期休暇（7日）、年末年始休暇（7日）、GW休暇(10日)、特別休暇（出産・育児・介護・療養） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ◎これまでの経験を活かしながら、新たなフィールドで活躍したい方はぜひご応募ください。 ◎人材育成・店舗運営・チームリーダーなどの経験をお持ちの方は、特に歓迎いたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビルオフィスタワー35F |
| 事業内容 | ■事業内容： ◎小学生・中学生・高校生を対象とする学習塾 ◎個々のペースで学習できる個別学習教室 ◎3歳～5歳を対象とする幼児教室 ◎英会話教室 ◎教材開発・公開テスト等の教育活動、等 「馬渕教室」という塾名で1973年にオープンして以来、中学、高校、そして大学受験の教育において近畿圏で圧倒的な地位を獲得しています。特に高校受験に強みを持ち、当初200名程度だった生徒数も今では56,800（2022年）となっています。全ての教室を合わせると200校となり、社会やニーズの変化に合った様々な学びの場を提供しています。 ■特徴：関西・京阪地域に強みを持つ学習塾・幼児教室を運営しています。近年少子化が社会現象として問題視されており、合わせて就学児童・生徒数の減少という厳しい環境があるのも事実ですが、一方で一人あたりの子供にかける教育費が高くなっており、学校だけでなく塾に通う比率が高まっています。立命館大学や同志社大学等、有名私立大学が小学校を設立していることからもその実態が伺えます。同社は、そんな社会のニーズや変化にいち早く答えるべく幼児教室を展開。また、新しいサービスだけでなく、幼稚園～小学生を対象とした英会話教室にも力を入れています。高校受験は、小学生のうちから準備を進める保護者もいるため、幼稚園や小学校の段階から馬渕教室に通い、大学までの勉強をサポートしています。 |
| 代表者 | 代表者 高畠 健次郎 |
| URL | https://www.willway.ne.jp/ |
| 設立 | 年1973年10月 |
| 資本金 | 109百万円 |
| 売上 | 25,870百万円 |
| 従業員数 | 850名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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