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正社員
掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【札幌】IT法人営業◆東証プライム上場/住宅手当アリ/入社後研修でサポート/福利厚生◎
【東証プライム上場/低い離職率/安定した基盤と、充実した福利厚生、明確な評価制度/国内最大級の独立系SIer/働きやすさ◎/育児・介護中の社員向け両立支援制度も充実】
■概要:
◇エリア部門の商材(主に複合機など)について定期訪問や入れ替え提案営業を担当します。お客様のニーズに合わせたソリューション全般を提案する営業と共にお客様の課題解決に努めます。
◇新規開拓による新たなお客様との関係づくりを積極的に展開し、当社が扱う商品やサービスの全てを提案する総合窓口として、社内DX化やお客様の「困りごと」を解決していきます。
■やりがい/身につくスキル:
◎企業のITパートナーとしてオフィス丸ごとのDXを支えるやりがい
物売りではなく、1つの課題をあらゆる面から見つめ、複合的な提案ができるために、困りごとを本当に解決できるやりがいがあります。業務を通して提案力、課題解決力が身につきます。
■所属組織
課長1名課内の雰囲気みんなで成長していきたいと思えるような職場です。
先輩やアシスタントの協力を得られつつ、成長の機会を多く得られる環境です。
■入社後の流れ:
入社後は中途研修にてフォローアップ予定です。
その後はトレーナーを中心とした指導や社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。
ITに関する外部研修、また資格取得の奨励などもあります。
■当ポジションの魅力:
◎成果に応じた報酬(各種インセンティブ)や昇格が特徴。フォロー体制もしっかりと整い、モチベーション高く活躍可能な環境
◎離職率が低く、家族手当・住宅手当等の充実した福利厚生や、残業手当は全額支給などしっかりとした体制
◎自己資本比率が高い財務基盤と、業界や企業規模を問わない顧客を持ち、安定性に優れた企業
◎オフィス丸ごとのDX化はに確実にニーズが増えており、今後も成長性あり
■当社の特徴:
◇安定した顧客基盤があり、約110万社にもおよぶ当社の顧客は1つの企業や業界に依存しない収益構造を実現しています。
◇当社では働き方改革を実施しており、働きやすい環境づくりに力を入れているため、仕事のオンオフを切り替えながら働ける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 札幌支店 住所:北海道札幌市中央区北1条西3丁目2 井門札幌ビル3F 勤務地最寄駅:札幌市東西線/大通駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):249,000円~360,000円 その他固定手当/月:25,000円~58,000円 <月給> 274,000円~418,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は想定であり実際の提示年収は選考を通して決定致します。 ■その他固定手当:住宅手当 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限100,000円) 家族手当:配偶者7,000円、子1名につき10,000円 住宅手当:25,000円/月~58,000円/月 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:大塚商会企業年金基金 退職金制度:定年後再雇用あり <定年> 62歳 <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修、階層別研修、職種別研修、自己啓発制度 ■資格取得支援制度(情報処理など):資格取得必要経費の一部あるいは全額援助、取得時に報奨金支給 <その他補足> ■ストック休暇制度 ■半休取得プレミアム制度(年8回) ■任意指定有給(年2日) ■育児・介護中の社員向け両立支援制度 (休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など) ■社員持株会・財形貯蓄・DC年金制度 ■育休 ■各種資格手当 ■直営リゾートホテル、保養施設 ■リフレッシュ休暇(5年ごと慰労金つき) ■産前産後休暇・育児休暇 ■その他各種休暇制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~401日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■有給休暇:初年度最高10日※入社月により付与日数は異なる ■会社指定取得有給休暇:夏季休暇4日、年末年始休暇2日(2024年実績) ■リフレッシュ休暇、産前産後休暇・育児休暇など各種休暇制度多数 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験半年以上(IT業界経験者歓迎) ・新規開拓営業経験(IT業界にチャレンジしたい方歓迎) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社大塚商会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-8573 東京都千代田区飯田橋2-18-4 |
| 事業内容 | ■概要: (1)システムインテグレーション事業:各種コンピューター、通信機器、複写機などのコンサルティング、システム企画・設計、ソフトウェア開発、ネットワーク構築など (2)サービス&サポート事業:教育支援、テレフォンサポート、システム運用・保守、ハードウェアのリペア・メンテナンスなど ■詳細: 同社は全国で130万社を超える顧客を持つ、国内最大級の独立系ソリューションプロバイダー。 大塚商会の強みは独立系として国内外の複数のメーカー商品を扱う「マルチベンダー」であるということ。 コンピュータから複写機、通信機器、CADまで幅広いラインナップを誇る「マルチフィールド」を擁し、 コンサルティングに始まり、ソフトウェア開発、システム構築、そしてサポートまでのすべてを一社で提供することのできる「ワンストップソリューション」を展開し、 CS(顧客満足度)に一層の磨きをかけています。 ■同社の取引企業: 同社は、130万社を超える非常に多くのお客様と継続的なお取引をしています。 お客様の年商規模別で売上構成をみると、小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成となっています。 また、業種別にみても、サービス業が約30%、製造業が約27%、卸売業が約17%を占めるなど、 過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍ない取引となっております。 つまり、同社の業績が特定業種の市場動向に左右されづらいことを意味しています。 ■保有資格: (1)国際標準化機構(ISO) 主要25サイトにて「ISO14001」認証を取得 東京CTOセンターおよびアプリケーションソリューションセンターにて「ISO9001」認証を取得 本社ビルなど4カ所にて「ISO27001」認証を取得 (2)プライバシーマーク(認定番号:第10820807号) (3)DX認定取得事業者 経済産業省が定めるDX(デジタルトランスフォーメーション)認定制度に基づき、「DX認定取得事業者」としての認定を2021年4月1日に取得 |
| 代表者 | 大塚 裕司 |
| URL | http://www.otsuka-shokai.co.jp/ |
| 設立 | 年1961年12月 |
| 資本金 | 10,374百万円 |
| 売上 | 1,107,668百万円 |
| 従業員数 | 9,680名 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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