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正社員
掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【京都/五条】<未経験歓迎>インサイドセールス◆月給30万円~/働き方選べる/残業月10H◆正社員
【五条駅徒歩4分・転勤なし/正社員/残業月10時間程度/土日祝休とシフト制と選べる/未経験歓迎◎/頑張りをしっかり正当に評価】
■業務内容:
「良い人が採用できない…」そんな悩みを抱える企業様に対し、当社の多彩な求人サービスを提案し、経営課題を解決に導くお仕事です。単に電話をかけるのではなく、企業のパートナーとして課題解決の第一歩を担う、やりがいの大きなポジションです。
■具体的には:
<STEP1:まずは基礎からスタート>
・企業の採用課題に関するヒアリング
・当社独自の求人広告やSNS広告のご案内
・商談アポイントの獲得
<STEP2:チームを牽引するリーダーへ>
・オペレーターの育成や業務フォロー
・チームの目標達成に向けた数値管理・分析
・効果的なトークスクリプトの作成・改善
■入社後のキャリアパス:
▽オペレーター(入社~)
まずは研修とOJTで商品知識や提案方法を習得。先輩が隣でしっかりサポートするので、未経験でも安心の環境です。
▽SV(スーパーバイザー)職(最短3ヶ月~)
個人の実績はもちろん、「後輩の面倒見が良い」といったプロセスも評価します。平均半年~1年でチームをまとめるSVへ昇格可能です。
▽マネージャー職
SVとして成果を出した後は、支社全体の運営や事業戦略の立案にも関わるマネージャーへ。
■当ポジションの魅力:
◇大手グループの安定基盤 × スタートアップの裁量権
「安定した環境で働きたい、でも挑戦もしたい…」そんなあなたにぴったりの環境です。私たちは大手DYMグループの一員でありながら、京都支社はまだ新しい組織。あなたのアイデアや「こうしたい!」という声が、そのまま組織の文化や仕組みになります。
◇未経験でも【月給30万円~】。あなたの頑張りを正当に評価
新しい一歩を応援したいから、経験に関わらずこの給与額からスタート。さらに、成果は毎月のインセンティブと年4回の昇給チャンスでしっかりと還元します。頑張った分だけ、着実に収入もキャリアもアップできる環境です。
◇ポストは無限大/事業の立ち上げを経験し、市場価値の高い人材へ。
SV、マネージャー、さらにはその先のポジションも。組織が拡大していく今だからこそ、スピーディーなキャリアアップが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~21:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:00~18:00 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 京都支社 住所:京都府京都市下京区新町通五条下る蛭子町105 勤務地最寄駅:五条駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス: 五条駅(京都市営):徒歩4分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~384万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,037円 固定残業手当/月:56,963円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は土日祝休の場合 <完全週休2日シフト制の場合> 月給32万円(基本給:261,605円/固定残業代:58,395円(30時間/月)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限2万円/月※規定あり 住宅手当:家賃補助(2万迄/月)※適用条件有 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■導入研修・ロールプレイング研修・OJT研修制度 ■eラーニング提携講座無料 <その他補足> ■自動車通勤及び手当応相談 ■勤続手当(3年勤続することに1万円) ■インセンティブ制度(担当する顧客数と継続率によって変動) ■ベネフィット・ワン ■一時保育補助制度 ■介護用品購入補助金 ■フィットネスクラブ・ゴルフ場の割引 ■映画館鑑賞チケット割引 ■提携カラオケ施設割引 ■提携レジャー施設割引提携宿泊施設割引 ■提携レンタカー会社利用割引 ■提携日帰りスパ入館券割引 ■ハラスメント相談窓口 ■リフレッシュルーム ■空気清浄機 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 上記は土日祝休を選択した場合 <完全週休2日シフト制の場合> 基本月9日で2月のみ月8日休 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎> ■必須条件 ・円滑なコミュニケーション能力がある方 ・新規事業立ち上げに興味がある方 ・キャリアを積みたい方 ■歓迎条件: ・接客経験や法人・個人営業の経験 ・人材業界/求人広告に関する業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社DYM NEXT |
|---|---|
| 所在地 | 〒860-0803 熊本県熊本市中央区新市街11-18 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・コールセンター事業 当社は、多角的な事業展開を行うDYMグループの事業の中でも、蓄積されたマーケテイングのノウハウをお客様のリソースとしてご活用いただき、課題解決の懸け橋となるべく設立されました。 ■Mission: 「テレマーケティングを通じて社会を変える会社を創る」 親会社である株式会社DYMの「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンを引き継ぎ、DYM NEXTでは「テレマーケティングを通じて社会を変える会社を創る」ことを目指しています。そして、DYMグループの新たな事業の柱とするべく、高品質のテレマーケティングサービスを提供し企業の課題解決と売上拡大をしていくことで社会の発展に貢献してまいります。 ■Vision: 1000年後にも存続する会社 設立から約2年、コールセンター及び事務代行において、常にお客様ファーストな業務姿勢を貫いています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://dymnext.jp/ |
| 設立 | 年2019年10月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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