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正社員
掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【本社・中野】飲料における自社工場及び委託先工場の生産PJT管理・品質管理 ※KIRINの飲料事業
【プライム上場／KIRINグループ／食から医・ヘルスサイエンス領域へ多角的に事業展開／充実した福利厚生でワークライフバランスが叶う環境】
■募集背景
キリンビバレッジグループは「長期経営構想2035」において、ヘルスサイエンスをドライバーとした持続的成長を目指しています。
これにより、ヘルスサイエンスや輸出関連のアセスメント、新規包材開発に関する業務が大幅に増える見込みである。
また、工場運営における安全性、品質、人手不足といった課題をデジタル技術で解決するDX推進も急務です。
そこで、キャリア採用により即戦力のメンバーを確保・強化し、生産本部の機能を最大化することで、グループの成長戦略に貢献いただくことを期待しています。
■業務概要
キリンビバレッジは清涼飲料水の製造・販売を担っており、iMUSEなどのプラズマ乳酸菌を配合した商品など、ヘルスサイエンス領域の商品における増産対応・新製品／リニューアル品などの需要が高まっています。
ヘルスサイエンス領域以外にもグローバル対応や各種飲料の新製品／リニューアル品が常にある中で、自社工場（湘南工場・滋賀工場）での生産体制の確立・状況によっては委託先工場を利用した生産体制の確立が必要であり、生産体制を確立させながら品質水準の維持・向上にも関わります。
■業務詳細
1. 飲料の製造工程に関わる新規技術やアセスメントの検証・確立
2. 新商品・リニューアル品のアセスメントおよび製造立上げ
3. 新規・既存容器包材のアセスメントおよび導入
4. 品質トラブル（原料・包材起因、ご指摘含む）・設備トラブル発生時の調査・対応
5. 海外での現地製造、輸出入管理
■組織
生産部は30名程度の組織で、（1）生産管理担当と（2）企画総務担当に分かれます。
この度は（1）生産管理担当としての配属を予定しています。（15名程度の体制）
生産管理担当の中では品質チームとアセスメントチームに分かれていますが、明確な線引きがある訳ではなく、都度PJTにおいて柔軟に双方に関わりながら業務を進めています。
また、20代～50代の多様な経験を持つメンバーが在籍しており、多角的な視点からプロジェクトを推進できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > 生産技術・生産管理（化粧品・食品・香料） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > 品質管理・保証（化粧品・食品・香料） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 勤務地最寄駅：JR線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※海外を含めた全国転勤ありのコースのため、入社後はグループ会社への出向を含む異動の可能性有り ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～525,000円 ＜月給＞ 250,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（12月、6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：一部個人負担ありにて社宅・独身寮貸与 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 必修研修の他にカフェテリア方式で様々なプログラムを選択できるシステムになっています。 ＜その他補足＞ ■社員持株会有 ■在宅勤務リモートワーク有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・年間 123日（内訳）完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）その他（休日は勤務地により異なる） ・有給休暇 最高付与日数20日（入社直後から発生。入社月・年齢・経験により異なる） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・理系4年制大学卒業以上 ・食品、消費財、化粧品、医薬等のメーカーの製造工場における生産PJTに関わる経験（生産管理や品質管理、委託先工場管理、開発経験なども可） ■歓迎条件 ・食品や飲料企業または関連事業（容器包装等）の製造現場における経験 ・容器包装資材の技術開発または生産技術の工場導入・評価の経験 ・工場機能と本社機能双方での就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キリンホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス |
| 事業内容 | 【企業理念】 キリングループは「よろこびがつなぐ世界へ」をコーポレートスローガンとし、2019年から長期経営構想「キリングループ・ビジョン2027」（略称：KV2027）を掲げ、「再生」から「成長」へとステージをシフトさせることを明確にしました。グループの持続的な成長を実現するため、食から医にわたる領域においてグローバルに事業を展開し、世界のCSV(Creating Shared Value)先進企業となることを目指しています。 世界規模での異常気象や国際情勢の変化、既存産業構造の劇的な変化など、将来を予測することが一層難しくなっている中、我々キリングループを取り巻く環境においても、少子高齢化に起因する市場の縮小、嗜好の多様化、健康意識の高まり、超高齢化社会における医療費の増大など、環境変化は激しくなっております。このような環境下においても持続的な成長を実現していくためには、社会課題の解決に取り組むことで社会と共に歩んでいくことが重要だと考えています。 【事業内容】 ”発酵・バイオテクノロジー”をコアコンピタンスとし、（１）食領域（２）医領域（３）ヘルスサイエンス領域の3つの事業領域で価値創造にチャレンジしています。「キリングループ・ビジョン2027」（略称：KV2027）における最初の3年間である「キリングループ2019年－2021年中期経営計画」では、 食領域・医領域のさらなる収益力強化に加えて、将来の成長を担うヘルスサイエンス事業の立ち上げと育成に取り組んできました。 また、既存事業（食・医）では、DtoC事業やクラフトビール事業の展開、高付加価値商材のローンチなど新たな成長エンジンを生み出し・スケールさせるなど、更なる収益力強化にチャレンジしております。 食から医に渡る幅広い事業領域から成るユニークなポートフォリオをもつキリングループだからこそできる、お客様への価値創造や社会課題の解決を実現し、キリングループ全体の更なる成長にチャレンジし続けます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 磯崎 功典（いそざき よしのり） |
| URL | https://www.kirinholdings.com/jp/ |
| 設立 | 年1907年2月 |
| 資本金 | 102,045百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 29,515名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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