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正社員
掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【池袋】社内SE（セキュリティ担当）※リーダー候補/残業は1日0.5～1h程度/就業環境◎上場企業
～社内SE（セキュリティ担当）※リーダー候補/自社サイトや不動産投資サービス/1日残業時間0.5～１H/年休127日/お休みは水曜+その他曜日 月4日程度/就業環境◎上場企業～
■募集背景
不動産会社として順調に成長してきた当社ですが、昨今のクラウドの普及と脅威の高度化により、セキュリティ業務の領域が多様化・拡大しています。これに伴い、社内セキュリティ全般をリードし、ロードマップ策定・ポリシー改定・施策の実装と定着・部門横断の合意形成・経営層への提案まで広く推進できるリーダー候補を募集します。チームの中核メンバーとして、共に現場で自ら手を動かす実務志向の方を重視しています。
■仕事内容：
入社後は、現状の社内の仕組みやルール、セキュリティ運用や課題を理解するところから始めていただきます。
その後、ご経験やご希望に応じて、複数施策を並行してリードしていただきます。
具体的には、、
・脅威情報の収集及び分析（生成AIやクラウド等、新しい分野の技術に関連するものも含む）
・セキュリティ課題の抽出及び解決
・社内標準（規定、ガイドライン）の策定と定着支援、従業員教育
・セキュリティ要件の助言や審査（主に開発部門）
・ID／アクセス管理強化（シャドーITの撲滅、SaaS等の認証強化、社内ポリシーの見直し）
・脆弱性や設定不備管理・是正（PC、サーバー、ネットワーク、開発ソフトウェア、クラウド環境等）
・既存のセキュリティ運用の高度化（EDR, SASE, クラウドマネージドサービス、訓練、サイバーハイジーン等）
・インシデント対応（ISMS事務局でのインシデントレスポンス、ネットワーク・メールログ等の調査）
・内部不正に伴う調査や監査対応
・経営層へのセキュリティ製品の導入提案
・各種管理者業務
経験などを考慮して業務をお任せしていきます。
■組織
20～40代と幅広く各運用業務に対してチーム制を採用しており、各チームに2，3名程度おり、総勢15名のメンバーが居ます。
セキュリティを専任とするメンバーは現状若干名ですが、他のチームに一部運用を兼任してもらうなど、課内で相互に協力する形で業務を進めています。
また基本的に出社となる部署のため、周りに聞きやすい環境があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～12:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※希望に沿わない転勤はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 ＜月給＞ 190,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮、優遇します。 ■昇給：年2回（2・8月） ■賞与・年3回（4・8・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限50,000円 社会保険：社会保険完備（組合保険） 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■合格報奨金：IPA資格 基本2万円、応用5万円、高等10万円、AWS認定 SAA2万円、DOP10万円 ■資格手当：宅建 月2万円、FP2級 月2,500円 ■資格取得奨励制度あり（勉強会等） ＜その他補足＞ ◎育休、産休など実績あり。 ■社員持株会制度 ■リモートワーク可（oVice（オヴィス）など、リモートでも業務しやすい環境づくりに取り組んでいます） ■副業可（要報告） ■全社員でのバーベキュー・運動会などイベント多数（参加有無は任意） ■その他休暇： GW（5日）、夏季休暇（7日）、年末年始（8日）、有給休暇（6ヶ月後に10日付与）、産前産後、育児休暇、慶弔休暇 ※産休育休中は原則、出産手当金（標準報酬日額の3分の2に相当額）と育児休業給付金（月給の50～67％）を支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 お休み：水曜+その他 月4日程度、※シフトにより決定 【その他休暇】 GW、夏季、年末年始、有給休暇（6ヶ月後に10日付与）、産前産後、育児休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・セキュリティ関連の実務経験2年以上 ・複数の施策を主担当として推進した経験 ・技術的な領域も含めて実際に手を動かした経験 ・IT分野の基本的な知識がある方（基本情報技術者程度） ■歓迎要件 ・チームリーダーやマネジメントの経験 ・クラウドインフラのセキュリティ運用・設計の経験 ・グループウェアサービスの運用・設計の経験 ・セキュリティ製品の導入や提案及び運用・設計の経験 ・情報セキュリティに関する資格保持 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ランドネット |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F |
| 事業内容 | 同社は投資用ワンルームマンション取引高・契約件数、業界トップクラスの不動産テックベンチャー企業です。同社は、物件の仕入れから、不動産の売買、賃貸管理、リフォーム・リノベーションまでワンストップで展開することで、お客様にとって安心できる不動産投資をサポートしてきました。そこに社内で開発するシステムを融合することで、お客様に安心・安全で快適な取引を提供しております。また、「売り手良し、買い手良し、世間良し」の三方良しのビジネスの考え方を日本から世界中に広げていく先駆者になれたらと考えています。 日本では、不動産というと人間を介した作業が当たり前ですが、アメリカなどではシステムによる効率化が進んでいます。当社としてもＡＩの導入、オリジナルアプリの開発、IoTの導入など先進的な取り組みを実施していきます。独自性のある「不動産テック企業」としてさらなる成長を目指しています ■理念 最新のテクノロジーと独自のデータベースを活用し、日本全国の不動産を流通・再生・運用し、世界を変える。 ■事業内容 不動産投資事業 投資用中古マンションの売買・売買仲介・賃貸・賃貸仲介・賃貸管理 不動産コンサルティング 不動産投資セミナーの開催 不動産賃貸事業 リノベーション事業・リフォーム事業 不動産クラウドファンディング事業 【免許証番号】 宅地建物取引業業国土交通大臣（3）第8622号 ■同社の強み： 業務のインハウス化による競争力の創出： -業務システムを自社で開発しており、最新テクノロジーの活用し、当社独自のビジネスの創出が可能となっております。 豊富なデータベースを活用した顧客アプローチ： -同社独自の不動産データベースを活用しており、複数の拠点を持つことなく全国の不動産を取り扱うことが可能です。 -首都圏を中心に区分所有データ約757万件・物件数約18万件の様々な情報を蓄積。 -自動化された買取アプローチで効率的な仕入を実現、リスク許容度に応じた販売方法を確立。 仕入力・販売力に裏付けられ在庫回転率： -取引拡大に伴い棚卸資産残高は拡大。 -同業他社との比較でも、極めて短い在庫回転日数を実現。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://landnet.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年9月 |
| 資本金 | 7,101百万円 |
| 売上 | 95,992百万円 |
| 従業員数 | 950名 |
| 平均年齢 | 30.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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