正社員
掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【大宮/未経験歓迎】デザイナーズ住宅の販売営業/月給43万円~・20代で年収1,000万円を目指せる
【人柄重視採用◎元消防士・飲食店員など活躍中!月1件成約するだけで年収1200万円が目指せる環境・教育制度充実/社員寮有/転勤無し/業績好調により採用拡大】
■業務内容:
自社ブランドの、新築戸建デザイナーズ住宅の販売です。
エリアのアパートやマンションを1件ごとお伺いをして、ファイナンシャルプランや物件見学のアポイントを頂戴します。
アポ取り担当とクロージング担当は分業制でまずはアポ取りからお任せ!
ゆくゆくは物件の案内からローン契約まで、全てのご案内をできるようになります。
【具体的には】
■対象エリア: 千葉県の船橋市・千葉市・鎌ヶ谷市・柏市・流山市・成田市・市原市、茨城県の取手市およびその近隣エリア
■販売価格:2650万円~3580万円未満
【1日の流れ(平日)】
12:00~/朝礼
13:00~/社内業務(チームMTG、ロープレ、書類作成、商談準備など)
14:00~/休憩・移動
17:00~/販売物件周辺の担当エリアにて営業活動
~21:00/終礼(基本的には現地解散となります)
■教育体制:
入社後は、ビジネス基礎や営業研修に参加いただきます。
その後は、月1回のAI勉強会や、入社半年までフォローアップ研修、相談会、定期面談、交流会などがあります。
また、リーダー研修や入社後1年経過した社員向けの研修もあり、独り立ちするまでの期間のフォロー体制が整っております。
変更の範囲:会社の定める業務
◎待遇と評価制度について
入社1年目からでもご希望や実績次第でチームリーダーや主任等の役職もお任せしていきます。
※モデル年収
========================
(1)6,640,000円 / 入社2年目・メンバー、25歳、未経験入社
(2)9,378,900円 / 入社3年目・リーダー、30歳、元公務員(消防士)
(3)15,930,000円 / 入社14年目・マネージャー、39歳、元リフォーム営業
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自家用車持ち込み手当(最大6万5,000円)等の福利厚生もございます。
◎職場環境
・それぞれが自分の目標をもって入社し、達成のために全員で切磋琢磨する社風です。よい意味での競争を奨励し、NO.1を賞賛します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 12:00~21:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大宮支店 住所:埼玉県さいたま市大宮区錦町 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,860万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~500,000円 その他固定手当/月:40,000円 固定残業手当/月:100,000円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 430,000円~640,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 〈年収例〉 ●年収803万円/入社2年目/メンバー・25歳・未経験入社 ●年収1237万円/入社4年目/主任・26歳・新卒入社 ●年収1,856万円/入社8年目/次長代理(部下10名程度)・33歳 ■想定年収:600万円~1,860万円 ★月1件の契約で年収1200万円を目指せる環境★ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限3万円) 住宅手当:自社物件購入の際月3万円補助×5年間(180万円) 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(宅建、損保代理人/全従業員利用可) ■教育研修制度 ■不動産知識の勉強会 ■営業トークのロープレ練習 ■資金計画の勉強会 <その他補足> ・社保完(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険) ・資格取得支援(宅建) ・社員寮 ・交通費全額 ・iphone,PC貸与 ・車通勤可(車両持ち込み手当てあり) ・結婚・出産祝金 ・慶弔見舞金 ・住宅購入社員割引 ・採用支援金 ・ベビーシッター補助金 ・家事代行補助金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 火曜・水曜 年3回の大型連休あり(GW・夏期・冬期) その他 特別休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ★ 業界未経験・職種未経験も大歓迎です! ■必須条件:社会人経験が1年以上ある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TOKYO BIG HOUSE 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル8F |
| 事業内容 | ■当社について 創業から、営業力を強みにここまで成長してきましたが、ここからは仕入~建築~販売まで一気通貫で行う「総合不動産」へと転換すべく、自社施工体制の確立を急いでいます。 主に、千葉県千葉市、市原市、船橋市、茨城県取手市を中心に、関東一円で新築戸建住宅の建築を展開しています。 ■前職の経験は様々な人が働いています ・消防士・アパレルショップ販売員(ユナイテッドアローズ)・飲食店店長・リフォーム営業・厨房機器のルート営業・保険の営業・施工管理など ■「働きがいのある会社」ランキング8年連続上位入賞! ・仕事を通して自分の人生を充実させたい方に来ていただきたいです。 ・完全実力主義で、成果が収入に直結します。 【当社について】 『「こんな人生があるとは思わなかった!」を、もっと。』をスローガンに掲げ、今期で19期を迎えます。 関東一円(主に千葉県)で毎年約100棟の戸建てを供給をし、累計供給棟数は1500棟を越えました。 <経営理念> TOKYO BIG HOUSEは住まいを通して人がもつ大きな可能性に貢献します <MISSION> すべての人に持ち家を <VISION> 可能性を追求し、大胆に誠実に世界に挑戦していく 【代表より求職者の方へメッセージ】 はじめまして。TOKYO BIG HOUSE代表の菊田です。私の自己紹介に代えて、なぜ私が不動産屋になったのか?というお話をさせてください。 私がまだ20代前半だったとき、妻と一緒にモデルルームの見学をしたことがありました。しかし、そこでの対応はとても冷ややかなものでした。私たちが家を買うには若く年収も低かったので、営業としては「うちのマンションは買えないな」と早々に判断したのだと思います。当然のことです。 しかし、その体験は当時の私にとってはとても悔しく恥ずかしく、残念な想いとして残りました。例え年収が低かろうと、あるいは若くても、自分や家族の人生を良くしたいと思う気持ちに寄り添って、何ができるのか親身に寄り添う不動産屋さんが必要だ。そう思ったのです。 「家を持つという当たり前の幸せ」を誠意をもって応援する。これが私の信条です。 この想いに共感いただける方と一緒に働けますと嬉しいです。 |
| 代表者 | 菊田 寛康 |
| URL | https://tokyobighouse.com/ |
| 設立 | 年2007年8月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 1,240百万円 |
| 従業員数 | 41名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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