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正社員
掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【在宅可】企画・コンテンツディレクター◇急成長中のオンライン英会話サービス/チーム立ち上げフェーズ
~組織立ち上げフェーズ/3年連続35%以上成長・カカクコムランキング総合4位、子供向け2位のオンライン英会話プロダクト”クラウティ”/在宅可~
◆配属部署
学習・教育領域における、ITソリューション事業を展開する株式会社ライトエデュケーションのサービス・プロダクトディビジョン配属になります。(株式会社ライトワークスより出向という形式となります)
※地方×リモートで働く柔軟なワークスタイルを推進しており、沖縄への移住希望の方の応募も可能です。
◆業務概要
自社サービス「クラウティ」およびクライアントのオウンドメディアにおいて、コンテンツ制作の上流設計から品質管理までを一貫して担っていただきます。
ライターやデザイナー、マーケターと密接に連携し、検索意図に応じた記事構成や品質改善、ディレクションを行いメディア全体の成長を支えていただくことがミッションです。
また、マーケティングチームの立ち上げフェーズから関われるため、大きな裁量をもって事業成長の土台作りに貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです。既存サービスの成長を牽引したい方、立ち上げメンバーとして組織の未来を創りたい方からのご応募をお待ちしております。
【主な業務内容】
・記事の企画立案・構成設計・編集・校正
・インタビュー記事の取材・編集・構成
・ライターや外注パートナーとの連携・進行管理
・SEO改善施策の立案・実行(GSC / GA4を活用)
・WordPress入稿・内部リンク最適化
・メディア全体のトーン&マナー統一
◆ポジションの魅力
・ 裁量が大きく、企画や施策を牽引することができます
・SEO記事だけでなく、取材を通じたインタビュー記事制作にも挑戦できる為、編集力を発揮いただけます
・チーム立ち上げ期に参画いただくので、事業成長を加速させるための土台作りに主体的に関わることができます
◆オンライン英会話サービスクラウティとは?
多くのオンライン英会話とは異なり、開発段階から家族で使うことを想定。子どもが飽きることなく楽しめる業界初の機能を続々とリリースし、さらなるシステムの充実を図っています。また、1アカウントで最大6名まで登録できるので、コストパフォーマンスの面でも高評価をいただいています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Web編集、コンテンツ企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更は有りません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 株式会社ライトエデュケーション 住所:東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 沖縄県内(リモート勤務) 住所:沖縄県 受動喫煙対策:その他(-) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,500,000円~3,920,000円 固定残業手当/月:60,000円~140,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 310,000円~420,000円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※業績評価はMBO(目標管理制度)により行っています。結果のみではなくプロセスも考慮に入れて評価し、実力に応じて、次年度以降大幅に給与がアップすることがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給(上限5万円/月まで) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出金制度導入済み <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> できることからお任せし、上長と相談しながら徐々に業務幅を拡げていただきます。所属メンバーは基本的に出社しており、チームワークを大切にする社風のため、不明点はいつでも気軽に相談できる環境です。 <その他補足> ■関東IT健康保険組合の各種施設利用可能 ■キャリア開発支援制度 ■フリードリンク |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、年末年始休暇、慶弔、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護等休暇・介護休暇、アニバーサリー休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・SEOライティング・編集の実務経験(2年以上) ・チーム内での進行管理や品質管理経験 ・Googleドキュメント・スプレッドシート操作スキル ■歓迎条件: ・WordPress運用経験 ・HTML / CSS の基本知識 ・デザイン編集スキル(Canva・Figmaなど) ・Asana / Slack を活用したチームマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ライトワークス |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア |
| 事業内容 | ▼ライトワークスの特長:当社は大企業向けに、「人材開発のDXを推進するシステム」と「300を超えるeラーニング教材」を有しており、人材開発業界を牽引する中心的なポジションにあります。 ▼企業理念(https://www.lightworks.co.jp/company/vision) ・Mission:ミライの「はたらく」を、明るくする ・Vision:最高の仕事のために、あらゆる場所をまなびのキャンパスにする ・Value: 1:Passion Leads:情熱は推進力。最短距離じゃなくていい、一歩踏み出そう。 2:Respect Anchors:敬意は支え。意見の食い違いも、これがあれば大丈夫。 3:Creativity Everywhere:工夫はどこにでも。思いつきも、発信すれば立派なアイデア。 ▼ライトワークスの沿革 2001年にアスキー(現㈱KADOKAWAアスキー・総合研究所)の1事業部が独立。社長の江口は設立当初より当社に参画し、前職のグロービス時代からビジネス教育の第一人者として活躍してきました。当社は、設立以来一貫してwebシステムとコンテンツによる人材育成を行っています。 ▼事業環境 少子高齢化にともなう人口減少、労働力不足が顕在化しているなか、各企業は人材のレベルをいかに上げるか、モチベーションを維持させるか、エンゲージメント(愛着心)を高めて辞めさせないかが喫緊の課題となっています。労働力不足は今後ますます深刻化することを考えると、当社の置かれている環境は非常に明るいと考えられます。 ▼当社の強み 当社のようにwebシステムとコンテンツを両方提供できる企業は他にないため、人材の活性化を真剣に考えている企業は当社をパートナーとして選ばざるを得ない状況となっています。先進的な企業とこれまで取り組んできたノウハウが当社の最大の強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.lightworks.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年7月 |
| 資本金 | 333百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 106名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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