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仕事内容 | 開発エンジニア(サービス要件定義担当)◆自社プロダクト/キャリア形成や自主学習を促す人材開発SaaS |
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応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システムに関する要件定義3年以上または設計5年以上 ・自身が設計した要件定義の機能開発の進捗管理経験 ■歓迎条件: ・アプリケーション開発経験3年以上 ・Linux経験 ・基本情報技術者資格 |
給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給)... |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア 勤務地最寄駅:有楽町線/麹町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
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仕事内容 | 運用保守エンジニア◆自社プロダクト/キャリア形成や自主学習を促す人材開発SaaS/グロース上場 |
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応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下いずれかの経験 ・自社システムに関する運用管理経験 ・SIerやSESでの中~大規模システム運用に関するリーダー経験 ・スタートアップ/立ち上げ期サービスの運用保守経験 ■歓迎条件: ・自部署他部署問わず関係各所との各... |
給与 | <予定年収> 550万円~650万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給)... |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア 勤務地最寄駅:有楽町線/麹町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
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仕事内容 | 【在宅可】フィールドセールス◆超大手企業導入多数◆人材育成×DX/シェアNo.1SaaS◆働き方◎ |
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応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・大卒以上 ・5年以上の法人営業経験 ・高い営業成績を通じて、事業拡大に貢献した経験 ■歓迎条件: ・SaaSまたはコンサルティング業界の営業経験 ・顧客の潜在的な課題解決に向けた営業経験 ・エンター... |
給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給)... |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア 勤務地最寄駅:有楽町線/麹町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
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仕事内容 | 【未経験歓迎】オンライン英会話運営スタッフ/サポートセンターのコアスタッフ<教育×ITサービス> |
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応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・短大卒以上 ・英語でのコミュニケーションに抵抗のない方(初級・日常会話レベル) ■歓迎条件: ・カスタマーサポートの業務経験 <語学力> 必要条件:... |
給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社ライトエデュケーション 住所:東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
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仕事内容 | 【リモート可】法人向けカスタマーサクセス◆大手企業向け学習管理システム※時短ママ活躍中・働き方◎ |
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応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人向け提案営業の経験 ・深く物事を考えることが好きな方 ■歓迎条件: ・プロジェクトマネジメント経験 ・SaaS、SIer、コンサルティング業界の経験 ・フロントSEの経験 |
給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給)... |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエアビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
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会社名 | 株式会社ライトワークス |
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所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア |
紹介文 | - |
業種 | - |
設立 | 年2001年7月 |
代表者 | - |
資本金 | 333百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 106名 |
URL | https://www.lightworks.co.jp/ |
事業内容 | ▼ライトワークスの特長:当社は大企業向けに、「人材開発のDXを推進するシステム」と「300を超えるeラーニング教材」を有しており、人材開発業界を牽引する中心的なポジションにあります。2022年2月東証グロースに上場いたしました。 ▼企業理念(https://www.lightworks.co.jp/company/vision) ・Mission:ミライの「はたらく」を、明るくする はたらく人々が「成長の実感」を感じられる瞬間を増やすことで、この世界のミライを明るくしたいと考えます。 ・Vision:不確実性が増す現在社会に必要な人財開発プラットフォームを提供する 想像を超えるスピードで時代は変わっていく中、人財を求める企業と成長を求める「ひと」を結ぶ仕組みを提供します。 ・Value: ①Respect 多様性を受け入れ、配慮と敬意をもって行動すれば、チームはうまくいく ②Passion 「志」と「誇り」を持って取り組めば、結果はあとから付いてくる ③Creativity 遊び心を持ってミライを想像すれば、可能性は無限に広がる ▼ライトワークスの沿革 2001年にアスキー(現㈱KADOKAWAアスキー・総合研究所)の1事業部が独立。社長の江口は設立当初より当社に参画し、前職のグロービス時代からビジネス教育の第一人者として活躍してきました。 当社は、設立以来一貫してwebシステムとコンテンツによる人材育成を行っています。 ▼事業環境 少子高齢化にともなう人口減少、労働力不足が顕在化しているなか、各企業は人材のレベルをいかに上げるか、モチベーションを維持させるか、エンゲージメント(愛着心)を高めて辞めさせないかが喫緊の課題となっています。労働力不足は今後ますます深刻化することを考えると、当社の置かれている環境は非常に明るいと考えられます。 ▼当社の強み 当社のようにwebシステムとコンテンツを両方提供できる企業は他にないため、人材の活性化を真剣に考えている企業は当社をパートナーとして選ばざるを得ない状況となっています。先進的な企業とこれまで取り組んできたノウハウが当社の最大の強みです。 |
主要取引先 | - |
主要取引銀行 | - |