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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【未経験歓迎】オンライン英会話サービスの企画・運営~女性活躍/年休120日/3年連続35%以上成長
★未経験歓迎★英語活用×企画スキル向上を目指せる/事業拡大中BtoBtoCオンライン英会話サービス
学習・教育領域における、ITソリューションの支援事業を行う株式会社ライトエデュケーションに在籍出向いただき、業界内で非常に特徴的なサービス設計で急成長しているオンライン英会話サービス「クラウティ」の運営・企画業務全般を担当いただきます。
■業務概要:
カスタマーエクスペリエンス(CX)向上に向け、「どうすればサービスを使い続けたいと思うのか」といった視点でのアイデア、施策の検討・実行をお任せします。
<具体的には>
◎教材コンテンツの企画・作成・管理:
現場のニーズに基づいた新しい教材のアイデア出しから、実際の制作・管理
◎イベントの企画・運営:
ユーザー同士の交流会や、フィリピンツアーなどのリアルイベントの立案・実行
◎海外拠点メンバーのサポート:
フィリピンの英会話講師を含む、拠点メンバーとの連携・サポート
◎ユーザー(法人/自治体/個人)からの問い合わせ対応:
ユーザーからの相談・質問への対応
※メイン業務ではありませんが、現場理解のために不可欠な業務です
<クラウティについて>
家族でシェアできる独自性や子どもが飽きない学習機能が支持され、3年連続35%以上の成長を継続中。価格コムオンライン英会話ランキングでも総合4位(子供向け2位)を獲得するなど、業界内でも高い注目を集めています。
・クラウティ公式サイト:https://www.cloudt.jp/
■配属先の特徴:
チームには女性が多く、20~30代のメンバーが在籍しています。前職はアパレル店員やホテルスタッフ、英語の先生、事務員など未経験の方がほとんどで、未経験メンバーも中心メンバーとして活躍しています。
■ポジションの魅力:
・アイデアを自由に提案でき、かつ自らが主導して実行できる裁量権のある環境です。また、意欲次第で早期にリーダー職への昇格も可能です。
・事業運営に幅広く関わる為、顧客対応力だけでなくマネジメント力や企画力、推進力といったマルチなスキルが身につきます。そのため、市場価値を大きく高めることができます。
・成長フェーズにある事業なので、自身の成果が組織やサービスに及ぼす影響をダイレクトに実感できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更は有りません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~21:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:00~18:00 12:00~21:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社ライトエデュケーション 住所:東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,296,000円~3,320,000円 固定残業手当/月:86,000円~120,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 250,000円~357,142円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費支給(上限5万円/月) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出金制度導入済み <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■キャリア支援制度(社員の自己啓発学習に対して費用援助) ■関東IT健康保険組合の各種施設利用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 月~土のシフト制(うち5日出勤)、年末年始、祝日、有給休暇、他 ※事前に休み希望出すことができます。 ※休日出勤発生した場合は振替休日を取得していただきます。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須要件: ・営業・接客・カスタマーサポートなど対人コミュニケーション経験のある方(商材やジャンルは問いません) ■歓迎条件: ・英語に抵抗のない方(初級レベル) ・大小問わず自身で何かを企画・改善された経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ライトワークス |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア7F |
| 事業内容 | ▼ライトワークスの特長:当社は大企業向けに、「人材開発のDXを推進するシステム」と「300を超えるeラーニング教材」を有しており、人材開発業界を牽引する中心的なポジションにあります。 ▼企業理念(https://www.lightworks.co.jp/company/vision) ・Mission:ミライの「はたらく」を、明るくする ・Vision:最高の仕事のために、あらゆる場所をまなびのキャンパスにする ・Value: 1:Passion Leads:情熱は推進力。最短距離じゃなくていい、一歩踏み出そう。 2:Respect Anchors:敬意は支え。意見の食い違いも、これがあれば大丈夫。 3:Creativity Everywhere:工夫はどこにでも。思いつきも、発信すれば立派なアイデア。 ▼ライトワークスの沿革 2001年にアスキー(現株式会社KADOKAWAアスキー・総合研究所)の1事業部が独立。社長の江口は設立当初より当社に参画し、前職のグロービス時代からビジネス教育の第一人者として活躍してきました。当社は、設立以来一貫してwebシステムとコンテンツによる人材育成を行っています。 ▼事業環境 少子高齢化にともなう人口減少、労働力不足が顕在化しているなか、各企業は人材のレベルをいかに上げるか、モチベーションを維持させるか、エンゲージメント(愛着心)を高めて辞めさせないかが喫緊の課題となっています。労働力不足は今後ますます深刻化することを考えると、当社の置かれている環境は非常に明るいと考えられます。 ▼当社の強み 当社のようにwebシステムとコンテンツを両方提供できる企業は他にないため、人材の活性化を真剣に考えている企業は当社をパートナーとして選ばざるを得ない状況となっています。先進的な企業とこれまで取り組んできたノウハウが当社の最大の強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.lightworks.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年7月 |
| 資本金 | 143百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 164名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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