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【株式会社ライトワークス】【麹町】システム開発エンジニア◆利用者数600万人超/企業向け教育SaaS/リモート中心の働き方【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ライトワークス 求人更新日:2026年5月11日 求人ID:40056606
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【麹町】システム開発エンジニア◆利用者数600万人超/企業向け教育SaaS/リモート中心の働き方


~大手企業の「戦略的人材開発」を支援/シェアトップクラスのエンタープライズ向けラーニングマネジメントSaaSを展開/利用ユーザー数600万人超~
■業務概要:
自社SaaS製品「CAREERSHIP」の機能開発における上流工程およびプロジェクト管理全般をお任せします。
開発の実装作業そのものよりも、技術的な知見をベースにした要件定義やベンダーコントロール、設計・システムレビュー、そしてプロジェクトを円滑に進めるための関係各所との調整がメインミッションとなります。

■業務内容詳細:
◇システム機能の要件定義:顧客や社内部署のニーズを汲み取り、機能仕様へ落とし込み
◇ベンダーコントロール:外部開発パートナーへの設計指示、設計レビュー、実装部分のすり合わせ
◇調整、進捗管理:要件定義者や社内各部署、顧客とのコミュニケーション及び各種調整
◇リリース調整: 機能リリースに向けた社内外のスケジュール調整、ハンドリング

■配属部署:
システム開発部への配属です。
本部署は部長1名、マネージャー1名、メンバー7名の合計9名で構成されています。
20代~30代のメンバーが中心となって活躍しており、議論を尊重しつつも、フットワーク軽くコミュニケーションを取り合う文化です。

■ポジションの魅力:
◎大きな裁量と影響力:主力製品の核となる機能開発において、ユーザーの声をダイレクトに反映できる環境です。自身の判断が製品価値に直結し、その反応を肌で感じながら開発をリードできます。
◎マネジメント能力の習得: 社内各部署から外部ベンダー、顧客まで多様なステークホルダーとの調整を主導します。様々なステークホルダーと協力しプロジェクトを完遂させる過程で、高度なマネジメント経験を積むことが可能です。
◎エンジニアとしての市場価値向上:要件の定義や技術選定といった上流工程の経験を積むことができ、エンジニアとしてのキャリアを一段階引き上げることが可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更は有りません。
勤務時間 <労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエアビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
・個人や業務の状況に応じてリモートワークを中心とした勤務が可能で、ワークライフバランスを取りながら就業いただけます。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,000,000円~7,000,000円

<月額>
357,142円~500,000円(14分割)

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給(上限5万円/月まで)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出金制度導入済み

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
できることからお任せし、上長と相談しながら徐々に業務幅を拡げていただきます。所属メンバーは基本的に出社しており、チームワークを大切にする社風のため、不明点はいつでも気軽に相談できる環境です。

<その他補足>
■関東IT健康保険組合の各種施設利用可能
■キャリア開発支援制度
■フリードリンク
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

GW、年末年始休暇、慶弔、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護等休暇・介護休暇、アニバーサリー休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム開発(設計およびプログラミング)の実務経験3年以上
・SQLの作成・実務経験(言語不問※PostgreSQLであれば尚可)
・Javaを用いた開発経験(言語不問※Java言語であれば尚可)

■歓迎条件:
・PM/PL、またはスクラムマスター等のリーダー経験(1年以上)
・アプリケーション開発経験3年以上
・応用情報技術者、またはそれに準ずる知識
・顧客との折衝経験、またはパートナー企業の管理経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ライトワークス
所在地 〒102-0083
東京都千代田区麹町5-3-3
麹町KSスクエア7F
事業内容 ▼ライトワークスの特長:当社は大企業向けに、「人材開発のDXを推進するシステム」と「300を超えるeラーニング教材」を有しており、人材開発業界を牽引する中心的なポジションにあります。

▼企業理念(https://www.lightworks.co.jp/company/vision)
・Mission:ミライの「はたらく」を、明るくする
・Vision:最高の仕事のために、あらゆる場所をまなびのキャンパスにする
・Value:
1:Passion Leads:情熱は推進力。最短距離じゃなくていい、一歩踏み出そう。
2:Respect Anchors:敬意は支え。意見の食い違いも、これがあれば大丈夫。
3:Creativity Everywhere:工夫はどこにでも。思いつきも、発信すれば立派なアイデア。

▼ライトワークスの沿革
2001年にアスキー(現株式会社KADOKAWAアスキー・総合研究所)の1事業部が独立。社長の江口は設立当初より当社に参画し、前職のグロービス時代からビジネス教育の第一人者として活躍してきました。当社は、設立以来一貫してwebシステムとコンテンツによる人材育成を行っています。

▼事業環境
少子高齢化にともなう人口減少、労働力不足が顕在化しているなか、各企業は人材のレベルをいかに上げるか、モチベーションを維持させるか、エンゲージメント(愛着心)を高めて辞めさせないかが喫緊の課題となっています。労働力不足は今後ますます深刻化することを考えると、当社の置かれている環境は非常に明るいと考えられます。

▼当社の強み
当社のようにwebシステムとコンテンツを両方提供できる企業は他にないため、人材の活性化を真剣に考えている企業は当社をパートナーとして選ばざるを得ない状況となっています。先進的な企業とこれまで取り組んできたノウハウが当社の最大の強みです。
代表者 -
URL https://www.lightworks.co.jp/
設立 年2001年7月
資本金 143百万円
売上 -
従業員数 164名
平均年齢 38歳
主要取引先 -
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