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正社員
掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【埼玉／児玉】事業部財務コントローラー◆週４リモート可／手当が充実
■業務内容：
児玉工場を中心に、プロパルション事業本部日本リージョンのコントローラーとして財務管理を担当していただきます。財務KPIの達成、正確な報告、および予算/中期計画の推進を行い、児玉工場・日本リージョンの財務運営をリードする重要な役割を担っていただきます。
＜具体的な業務例＞
・児玉工場・日本リージョンの中期計画（MTP）および年間予算のリードと実行
・財務データの分析と報告：
（売上、コスト、在庫、従業員数、資本支出、運営費など）
・エンジニアリングコストの管理（外部コストおよび製品開発費用）
・KPIと予算の監視、リスク/差異の報告および対策のサポート
・マレリ横浜株式会社のプロパルション事業およびタイのエレクトロニクス事業の工場におけるプロパルション事業の財務業務・コントローリング
・内部/外部監査の主要な連絡先
・本社の方針およびプロセスの実施推進
・月次決算、予算編成、および計画のサポート
当社では、財務管理の専門知識を活かし、将来的にはチーム管理およびプロジェクトリーダーシップの経験を積むことが期待されます。また、グローバルな環境での業務を通じて、国際的なキャリアを築く機会もあります。
■就業環境：
・勤務地：児玉工場（埼玉県本庄市）
・リモートワーク：月80％まで可能
・通勤補助：新幹線／高速代、宿泊費（規程の条件を満たす場合）
・レポーティングライン：APAC（インド）コントローラー（Hiring Manger）
部下の人数：2名
当社は、革新と製造の卓越性に基づき、次世代のモビリティ技術を開発・提供しています。日本国内だけでなく、タイ、インド、イタリアなどの海外拠点とも協力して事業を展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 児玉工場 住所：本庄市児玉町共栄５４０－７ 勤務地最寄駅：上越新幹線、高崎線／本庄早稲田、本庄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※本庄早稲田駅：上越新幹線 東京駅より約46分、上野駅より約40分 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 930万円～1,320万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,800,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 650,000円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（四半期毎） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：在宅勤務の時：在宅勤務手当もあり 住宅手当：支給条件あり 社会保険：社会保険完備。当社規定に沿った長距離通勤者対象の宿泊手当、又は転職に伴う転居の手当一部支給。 退職金制度：確定拠出型年金（DC） ＜定年＞ 60歳 60歳から再雇用体制 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、ビジネススキル研修、e-learning 語学研修、通信教育、選抜型研修 他 ＜その他補足＞ ■制度：財形貯蓄制度、車両購入資金融資制度、育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇制度、配偶者海外赴任休職制度、確定拠出年金制度 他 ■施設：契約保養施設 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇5日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 GW、夏季・年末年始休暇（各10日前後）、年次有給休暇（半日有給休暇制度あり、有休取得促進日の設定あり）、慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇 ほか |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 - FP&A領域における管理職としての経験 ５年以上 - 予算策定、KPI設定、業績分析における実績 - 社会人経験 12年以上 - ネイティブレベルの日本語力、ビジネスレベルの英語力 - チームマネジメントおよび人材育成の経験 - グローバル／多文化組織での勤務経験 ■歓迎条件 - 製造業または自動車業界におけるFP&Aの経験 - 製造工場および製品原価構造に関する深い知識 - 高度な会計およびデータ分析スキル - カイゼン（問題解決）能力 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マレリ 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒331-0812 埼玉県さいたま市北区宮原町2-19-4 |
| 事業内容 | ◆事業内容 当社は、自動車業界における世界有数の独立系グローバル・サプライヤーです。イノベーションと製造の卓越性に確固たる実績を持つとともに、カルソニックカンセイの80年にわたる「モノづくり」で培われた品質と製造ノウハウに誇りがあります。 マレリ日本にて展開している事業領域は、以下の４つです。 ・グリーンテクノロジーズ(Green Technologies）：排気製品や熱交換器製品 ・エレクトロニクス（Electronics）：ディスプレイ等の電子製品 ・インテリア（Interiors）：コックピットモジュールやコンソール等の内装製品 ・プロパルション（Propulsion）：電動パワートレイン/パワートレイン 幅広い製品を開発してきた長い歴史を誇り、環境負荷が小さく経済性に優れた新技術の創出や、高効率な製品製造への継続的な投資など、たゆみなくその領域を押し広げ続けています。昨今、自動車のパーソナライゼーションが進んでいますが、このような幅広い分野の技術を集結させ、お客様のニーズに迅速に対応できるのがマレリの強みです。加えて、世界中に展開する生産拠点と開発センターを活用し、マーケットのトレンドに合わせた迅速な開発と革新的な製品を提供し続けることができています。 また、もう一つの特徴としては、当社はモータースポーツの分野にも長年参画して重要な役割を果たしています。 ◆特色 マレリの柱は人財です。当社は、ダイバーシティとインクルージョンを土台にした企業風土の醸成に努め、私たちが受け継いできた伝統を大切に守り、一人ひとりが尊重され重んじられていると実感できる環境作りに取り組むとともに、長期的なキャリア目標の実現に向けてそれぞれの考えや経験を広げる機会や支援を提供します。 マレリが大事にしているアトリビュート（行動規範）をご紹介します。 成果を導く：固い決意をもって、インパクトのある持続可能な成果を達成する 責任：組織の施策とその結果に自ら責任を負う 起業家精神：外部からの視点を持ち、自らの未来に投資する インクルーシブ：多様性のあるチームの心を一つにして、より高い目標を達成する イノベーティブ：より良い結果を得るため、積極的に新しい方法を取り入れる 高い意識：自らの行動がもたらす影響を意識し、誠実に対応する |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.marelli.com/jp |
| 設立 | 年1938年8月 |
| 資本金 | 414.56億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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