正社員
掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
WEBマーケティングスペシャリスト ～JCB全社横断に挑むキーパーソン～
■業務内容：
WEBマーケティング専門チームで事業部門の顧客接点改善を支援。
サイトのCVR向上や集客最適化等の個別課題から、全社のマーケティング力強化まで、幅広く知見を発揮できます。
■仕事内容：
・CROページ改善（ABテスト実施）
・SEO／LLMO対策・WEB広告支援
・全社横断基盤の導入検討や整備
■魅力：
CRO領域は、社外でも高評価を得ており、顧客理解に基づく高度な施策遂行ができます。全社横断活動は、高い専門性を発揮いただくことで、「JCBのWEBマーケティングを成長させる」というチャレンジングなミッションに関与することができます。
【2026年度人事制度改定の背景】
・JCBでは、「人」が最も重要な経営資源と位置づけており、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮し、成長できる環境を創ることが、組織の活性化と企業の競争力強化に繋がると考えています。
・これまでJCBでは、その時々の時代や環境の変化に対応して、人事制度を改定してきましたが、近年、社員や社会の働き方に対する考え方の変化を踏まえ、社員がより前向きに仕事に取り組み、個々の能力をさらに発揮できる環境整備が必要であると認識し、人事制度改定をすることといたしました。
・多様化する社員の志向や個々のライフイベントに沿って、柔軟にキャリア選択ができるようにすることで、社員一人ひとりがより成長できる制度を目指します。
【副業について】
原則不可
変更の範囲：当社業務全般
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【就業場所変更の範囲】本社および全国・海外の会社の定める場所 ※ジェーシービー以外に出向いただく際は、この限りではありません。 ＜転勤＞ 当面なし 将来的に国内外転勤可能性有 ※26年4月より転勤無し選択が可能です/入社後2年間は変更が不可です/選考時に希望を確認します/処遇は転勤可否で変動します ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 720万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～620,000円 ＜月給＞ 340,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に関しては、前職給・年齢・経験を考慮し個別に決定します。 ※月給340,000円～ 基本給340,000円等を含む/月 ※上記年収は法定外残業30時間分を含む想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により支給 住宅手当：会社規定により支給 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備・総合福祉団体定期保険・団体定期（Bグループ）保険 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金に加入して頂きます。 ＜定年＞ 60歳 再雇用希望登録制度、定年再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ J-Cafeで医療・育児・介護・自己啓発・余暇を選択可。転勤支援や育児介護手当、時短勤務もあり。 ＜その他補足＞ 従業員持株会制度、育児支援制度、介護支援制度、転勤・帰任時保育支援制度、総合福祉団体定期保険、団体定期（Bグループ）保険、産業医常駐メディカルルーム（健康相談・保健指導）、会員制福利厚生サービス、カフェテリア型福利厚生制度（自己啓発や余暇等のために自由にポイント使用可）、慶弔休暇、転勤休暇、海外出張休暇、公傷病休暇、私傷病休暇、罹災休暇、公務休暇、褒章休暇、産前産後休暇、母性保護休暇、生理休暇、育児休業（有給期間あり）、子の看護休暇、介護休業、介護休暇、特別休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年次休暇：年間15日（毎年4月付与、勤続4年以上より21日/半日単位や時間単位での取得も可能/入社10年目、20年目、30年目にはリフレッシュ休暇を付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・WEBマーケティング（8年以上）の中で以下から複数領域のご経験 サイト分析・ページのUI/UX改善・WEB広告プランニング・SEO対策・テクノロジー導入・チーム/プロジェクトのマネジメント ■歓迎条件： ・全社のWEBマーケティング戦略の企画/推進経験 ・顧客理解によるマーケティングモデルの設計経験 ・サイト分析基盤の構築等、タグ/サーバーの詳細理解 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジェーシービー |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-8686 東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア |
| 事業内容 | ■歴史： 当社は1961年の創立以来、半世紀にわたりフロントランナーとしてカード業界をリードしてきました。さらに当社は1981年より日本のクレジットカード会社として唯一、独自での国際展開を決断し、今では国際クレジットカードブランドのひとつとして国内外の多くの方々がJCBカードを利用しています。業界のフロントランナーとして、クレジットカード事業だけでなく、事業範囲の広さ・ビジネス開発力を活かし、当社にしかできない新しいサービスやソリューションを世界に発信しています。 ■事業概要： クレジットカード業務、クレジットカード業務に関する各種受託業務、 融資業務、信用保証業務、集金代行業務、前払式支払手段の発行ならびに販売業およびその代行業 ■クレジット業界と当社の特色：多様な事業展開で利便性以上の付加価値を提供 当社は、高品質で付加価値の高いカードサービスを会員の方に提供するカード発行事業を行っています。また、国内最大級の加盟店網の構築・運営を行う加盟店事業をはじめ、自社のインフラやリソースを活かし、他のカード会社や企業のクレジットカード運営にかかわる業務を受託するプロセシング事業も行っています。日本国内外でJCBブランドのカードや加盟店を拡大する国際ブランド事業など、多様な事業を通じて、世界中の顧客にさまざまなサービスや付加価値を提供しています。 ※参考情報※ ・正社員・・・https://www.saiyo.jcb.co.jp/careerrecruit/index.html ・SA職(契約社員)・・・https://jcbsa-saiyo.jp/jcb/ ・クレジットならJCBカード…https://www.jcb.co.jp/ ■拠点： 本社・札幌・仙台・大宮・高田馬場・三鷹・名古屋・大阪・広島・鳥取・松江・福岡 ほか海外拠点あり |
| 代表者 | 代表取締役会長 兼 執行役員社長 二重 孝好 |
| URL | https://www.global.jcb/ja/ |
| 設立 | 年1961年1月 |
| 資本金 | 10,616百万円 |
| 売上 | 年間取扱高 50兆2,091億円（2024年度）※当社事業（国内外含む）における取扱額の合計（一部推定値を含む） |
| 従業員数 | 4,489名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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