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正社員
世界30か国で約2,000店舗を運営している上場企業です。
各店舗の管理運営をエリアマネージャーとして担当していただきます。
～入社後～
step１ 2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。
step2 2ヶ月間は研修センターで、オペレーションの基礎を習得。
step3 3ヶ月目からは全国各地のいずれかの教育店舗にて、2ヶ月間程度の研修を実施いたします。
研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。
※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり
step4 店舗研修後、既存店に配属します。
さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。（目安：入社後4～5ヶ月後）
その後、複数店舗を管轄するエリアマネージャーになっていただきます。
★キャリアップ★
半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出しキャリア面談などを実施。
社内公募制度があり年に2回、希望する部署への異動にチャレンジできます。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 全国各地域 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮 〈勤務時間〉 09:00~23:00 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：582万円~1,000万円 月給：40.4万円~65万円＋各種手当 〈年収例〉 ● ５～１０店舗のマネジメント担当 （年収600万～700万） ●２０～５０店舗のマネジメント担当 （年収700万～800万） ●売上３０億円以上のマネジメント （年収800万～1000万） ■昇給（給与見直し）年2回（4月、10月） ■賞与年2回(6月、12月） ■インセンティブ制度：年2回（3月・9月） ※会社業績による。 【福利厚生】 社宅・寮 交通費規定支給 社会保険完備 確定拠出年金 残業・深夜・児童教育手当 マイカー通勤可※ガソリン代支給／当社規定有 社員持株会 制服貸与 食事補助 役職手当 育児休暇手当 【将来全国転勤社員へ転換された際は借上社宅有】 社命での転勤の場合、引越し費用100％・家賃60％・補助・敷金・礼金を会社負担(上限有) 単身赴任手当（月6万5千円）※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給 |
| 休日・休暇 | ■シフト制（月7～10日） ※土日休みや2～3連休を取得することも可能です。 ■有給休暇 ■結婚休暇（5日） ■産休制度あり ■育児介護休暇 ■リフレッシュ休暇（半期毎1回=年2日） ★年2回、7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」あり！ ★産休・育休取得実績あり！ ★現在活躍する店長やSVも、プライベートの用事があれば事前に申請して取得しています！ |
| 応募資格 | 性別不問 学歴不問 ■普通自動車免許（AT限定可）※入社時までに取得できれば可 ■マネージャー⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■マネージャー候補⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(2店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■飲食店舗運営に関する知見 21歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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