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正社員
▼配属・プロジェクト参画
製造業向けシステム開発、官公庁システム開発、
組込みソフトウェア開発など多様なプロジェクトの中から、
希望や適性を考慮して配属を決定します。
【配属の特徴】
・チーム単位（最低5名以上）での配属が原則
・客先常駐は3割に留まり、自社内開発が中心
・取り巻く環境の変化が少なく、自社メンバーと信頼関係を築ける
▼担当フェーズ
要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守運用まで
受託開発案件では上流工程から一貫して携われる機会が豊富です。
【経験に応じた役割】
・経験1～3年：詳細設計～テスト工程を中心に担当
・経験3～5年：基本設計～テスト工程、小規模PLも担当
・経験5年以上：要件定義～全工程、PL・PM候補として活躍
継続的な成長支援 配属後も階層別研修、
技術研修、資格取得支援など、多様な学びの機会を用意しています。
【3ヶ月に1度の1on1】
上司と「目標達成の道筋」や「次の一手」を一緒に設計。
「何をすれば評価されるのか」が明確なため、成長の実感を持ちながら働けます。
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
◆新工場向け製造実行システム構築
・設備・資材製造メーカーのスマートファクトリー立ち上げ
・タブレット・大型モニタを活用した作業指示、工程進捗管理
◆官公庁向け大規模システム開発
・中央省庁や地方自治体の業務システム開発
◆組込みソフトウェア開発
・自動販売機の制御ソフト（全国の自販機の50%が当社開発）
・車載ソフトウェア開発（トヨタグループ企業との協業）
◆製造業向け生産管理システム
・工場の生産ラインを管理するシステムの設計・開発
・IoT技術を活用したデータ収集・可視化
【開発環境・業務範囲】
■製造・物流システム開発
トヨタ自動車をはじめとする大手製造業の生産管理システム、
工場の自動化システム、物流センター向けシステムなど、
製造現場を支えるシステム開発に携わります。
【使用技術】
C#、Java、Python、.NET Framework、SQL Server、MySQL、AWS、Azure
■官公庁システム開発
中央省庁や地方自治体の業務システム開発を担当。
行政のデジタル化を推進し、市民生活の質向上に貢献します。
日立製作所のパートナー企業として、大規模プロジェクトに参画できます。
【使用技術】 Java、C#、JavaScript、Spring Framework、Oracle、PostgreSQL
■組込みソフトウェア開発
自動販売機、車載システム、産業機器など、
身近な製品の制御ソフトウェア開発に携わります。
【使用技術】 C、C++、組込みLinux、RTOS
≪独立系SIerの強み≫
特定ベンダーに縛られないため、幅広い業界・技術に触れることができます。
【受託9割×自社内7割で、腰を据えて働ける】
■受託開発9割＝上流工程から参画できる
顧客との直接取引により、要件定義から設計・開発・保守まで一貫して担当。
単なる実装作業ではなく、顧客の業務課題を分析し、
技術的な最適解を提案する上流工程の経験を積めます。
SE・PLとしてのスキルセットを体系的に構築できる環境です。
■自社内開発7割＝安定した開発体制
自社メンバーと継続的に協業することで、技術的な知見の共有や
プロジェクト品質の向上に集中できます。
環境の変化に左右されず、中長期的な技術習得が可能です。
■独立系SIer＝技術領域の幅を広げられる
特定ベンダーに依存しない開発体制により、
製造業を中心とした多様な業界・技術領域を経験可能。
大手企業のノウハウ・技術を習得可能で、
市場価値の高いエンジニアを目指せます。
【定着率95%の安心感ある環境が魅力です】
■東証上場×50年の実績
1970年創業、東証スタンダード市場・名証プレミア市場に上場。
安定した経営基盤で、腰を据えてキャリアを築けます。
■誠実な社風が根付いている
「責任を持って最後までやり抜く」という代表の言葉通り、
顧客に対しても、社員に対しても誠実に向き合う文化があります。
部門を越えて相談できる風土で、困難な状況でも助け合える環境です。
■定着率95%の理由
エンゲージメント調査を継続的に実施し、働く環境を改善。
「環境が変わらない安心感」「自社メンバーと働ける安心感」が、
長く活躍できる土台になっています。
■年間200～250社との取引実績
製造業、官公庁、組込みなど幅広い業界との取引があり、
多様な経験を積みながら市場価値を高められます。
【身につくスキル・キャリアパス】
入社後は階層別研修、技術研修、資格取得支援など、
多様な学びの機会を用意しています。
◎メンバー（1～3年目）：詳細設計～テスト工程を中心に担当
◎リーダー（3～5年目）：基本設計～テスト工程、小規模PLも担当
◎PL（5年目～）：要件定義～全工程、プロジェクト管理を担当
◎PM・TS：マネジメントルートまたはテクニカルスペシャリストルートを選択可能
資格取得支援制度では、受験料補助に加え
取得後は毎月資格手当（月額4千円～3万6千円）を支給します。
ポイント1■環境が変わらない／仲間と働ける■ 受託開発で、上流から挑むキャリアを。
「案件が変わるたびに、また一から人間関係を築く」
「このままで本当にスキルが伸びるのか」
「将来のキャリアが見えない」
そんな不安を抱えながら働いていませんか？
東海ソフトは、あなたに安定した環境と、
確かな成長の道筋を提供します。
【受託開発9割×自社内開発7割の環境】
トヨタ自動車、日立製作所など大手企業との直接取引。
受託開発案件では要件定義から携わることが中心で、
「言われた通りに作る」だけでなく、
顧客の課題を一緒に考え最適解を提案できます。
そんな上流工程での経験が、着実に積み上がります。
【自社メンバーと腰を据えて働ける】
客先常駐は3割に留まり、自社内開発が中心。
しかもチーム単位（最低5名以上）での配属が原則です。
環境の変化が少なく、同じ仲間と信頼関係を築きながらプロジェクトを進められます。
【実力を年収で評価】
明確な役割等級制度があり、キャリアパスが見えやすい環境です。
昇格による年収+100万円の実績多数。
入社時440万円→10年で1000万円超の事例も。
独立系SIerとして、多様な業界・技術に触れながら
市場価値を高められる環境です。
一人で転々とする日々から、仲間と築く未来へ――
あなたの経験を、ここで活かしてください。
ポイント2週2在宅×ノー残業デー×充実の手当
■週2日まで在宅勤務制度あり
業務に応じて柔軟に運用。
午前在宅・午後出社などのハーフ運用も可能です。
育児・介護等の事情がある場合は、
「特別在宅勤務制度」も利用できます。
■毎週水曜はノー残業デー
月平均残業17.5時間と少なめ。メリハリをつけて働けます。
■充実の手当で生活をサポート
◎住宅手当：1万円～5万円/月
◎家族手当：配偶者1万5000円/月、その他同居家族4000円/月
◎資格手当：月額4千円～3万6千円
┗情報処理技術者試験、TOEICなど
◎交通費：全額支給
■産休・育休取得率100%
男性の育休取得率54.6%、復帰率100%。
長く働き続けられる環境が整っています。
年間休日124日、有給取得率73.5%。
働きやすさも抜群です。
ポイント3技術を高め、本当に価値ある自分へ。
■最新技術に触れる機会多数
生成AI、IoT、画像処理、ディープラーニングなど、
大学の先生を講師に招いた技術研修を実施。
現場で使える技術を、体系的に学べます。
■階層別研修・技術研修が充実
入社後も継続的に学べる環境を用意。
階層別研修、技術研修を通じてスキルアップできます。
■専門教育機関と提携
外部の専門研修に無料で参加可能。
社員による有志の勉強会も定期開催しており、
部門を越えて技術を共有する文化が根付いています。
■多様な技術領域を経験できる
製造業、官公庁、組込みと幅広い案件があり、
C#、Java、Python、C++など多言語での開発経験を積めます。
独立系SIerだからこそ、技術の幅を広げられる環境です。
ポイント4取材担当者より
取材を通じて最も印象に残ったのは、「誠実さ」という言葉が繰り返し語られたことだ。それは顧客に対してだけでなく、社員に対しても一貫している。定着率95%という数字の裏には、4か月の研修体制、チーム配属による「一人にしない仕組み」、定期的な面談といった具体的な施策が積み重ねられていた。未経験者には基礎から丁寧に教え、経験者には上流工程への挑戦機会を用意する。「最後までやり抜く」という代表の言葉は、顧客への責任だけでなく、社員の成長や働く環境づくりにも向けられているのだろう。部門を越えて助け合う体制、教育担当が必ず付く伴走型の育成、そしてエンゲージメント調査による継続的なフォロー。誠実に人と向き合う姿勢が、この会社の土台になっていると感じた。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | ■東京支社：9:30～18:00（実働7時間45分、休憩45分） ■名古屋：9:00～17:30（実働7時間45分、休憩45分） ※配属プロジェクトによって異なる場合があります。 【残業について】 残業は月平均17.5時間。 ノー残業デー（毎週水曜）を設定し、メリハリをつけて働ける環境です。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★転勤なし！東京港区または名古屋で腰を据えて活躍 ★週2日まで在宅勤務可能な制度あり ■東京支社 東京都港区浜松町2-2-12 JEI浜松町ビル6F ■名古屋本社 愛知県名古屋市中村区則武2-16-1 ■金山オフィス 名古屋市熱田区五本松町7-30 ※原則、名古屋または東京のいずれかでの勤務となります。 ※本人の希望がない限り、転勤はありません。 ※配属は希望を考慮して決定します。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■東京支社 ┗JR「浜松町駅」より徒歩3分、都営地下鉄「芝公園駅」より徒歩7分 ■名古屋本社 ┗各線「名古屋駅」より徒歩10分 ■金山オフィス ┗JR線・名鉄線・地下鉄名城線/名港線「金山総合駅」より徒歩12分 ┗地下鉄名城線「西高蔵駅」より徒歩1分 |
| 給与 | ＜初年度想定年収460万円～960万円＞ ＜前職給与を最大限考慮します＞ ＜賞与昨年度実績5.9ヶ月分＞ 月給26万円～55万円 ※経験・年齢・能力などを考慮し、当社規定により優遇します。 ※固定残業制度はありません。残業代は全額支給します。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません） ＜昇給・賞与で着実に年収アップ＞ ◎昇給：年1回（6月） ◎賞与：年2回（7月、12月） ※昨年度実績5.9ヶ月分 ★昇級によって年収100万円以上アップの実績多数 年収440万円から10年で1000万円オーバーした事例もあります！ 【実際の給与例】 800万円／入社3年／45歳／PM 640万円／入社2年／41歳／PL 500万円／入社2年／30歳／SE 440万円／入社2年／24歳／PG 【昇給の事例】 ■入社時650万円→5年目750万円→7年目920万円 ■入社時400万円→10年目650万円→18年目1050万円 【賞与について】 賞与の昨年支給実績は5.9ヶ月分。 売上は社員に還元する社風です。 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月、12月）※昨年度実績5.9ヶ月分 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康） ■愛知県情報サービス産業健康保険加入 ■住宅手当（1万円～5万円/月） ■家族手当（配偶者1万5000円/月、その他同居家族4000円/月） ■地域手当（5000円/月） ■資格取得支援制度・資格手当（情報処理技術者試験、TOEICなど月額4千円～3万6千円） ■時短勤務制度 ■在宅勤務制度（週2日まで可） ■特別在宅勤務制度（育児・介護等の事情に応じて利用可） ■社員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■企業年金 ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■GW休暇（暦通り） ■夏季休暇（5～6日） ■有給休暇（有給取得率73.5%） ■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（男性の育休取得率54.6%、復帰率100%） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇（5日以上の連続休暇OK） |
募集背景
東証上場企業として事業拡大を続ける当社。製造業を中心とした大手企業からの引き合いが増加しており、開発体制の強化が急務となっています。受託開発9割・自社内開発7割の環境で、上流工程から携われる経験者を積極採用中。安定した環境で腰を据えて成長できる職場を用意しています。
| 応募資格 | ■学歴不問 ■C# または Java を使用して3年以上の開発経験 ～こんな方を歓迎します～ ◎受託開発で上流工程に挑戦したい方 ◎顧客折衝の経験を積みたい方 ◎環境が変わらず、腰を据えて働きたい方 ◎実力をしっかり評価してほしい方 ◎安定した企業で長く活躍したい方 「環境が変わる不安から解放されたい」 「将来はPL・PMとしてキャリアアップしたい」 という方はぜひご応募ください。 【歓迎する経験・スキル】 ■業務系のアプリケーション開発の経験 ■製造業や自動車業界での業務経験 ■上流工程（要件定義・基本設計）の経験 ■PL・PM経験、プロジェクト推進経験 ※必須ではありません |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 東海ソフト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 名古屋市中村区則武二丁目16番1号 |
| 事業内容 | ■残業少なめ・ノー残業デーあり ■受託案件9割・自社内開発7割 ■週2日までの在宅勤務制度あり ■服装自由 ■家族・住宅手当あり ■年間休日124日 ＝＝＝＝ ■モビリティソリューション開発（車関係） ■製造・物流ソリューション開発（工場関係） ■エンタープライズソリューション開発（基幹システム関係） ■社会インフラソリューション開発（公共系） ■システムインテグレーション |
| 代表者 | 代表取締役社長 尾上 雅憲 |
| URL | https://www.tokai-soft.co.jp/ |
| 設立 | 1970 年 |
| 資本金 | 8億2,658万円 |
| 売上 | 単体 97.8億円（2025年5月期） 連結 106.8億円（2025年5月期） |
| 従業員数 | 単体 583名（2025年5月期） 連結 811名（2025年5月期） 【中途入社者の割合】 2024年度 36% |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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