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正社員
インフラ領域のプロジェクトにおいて、要件定義・設計から構築・運用保守まで一気通貫でお任せします。
▼入社後は…▼
未経験の方は必ず2名以上でプロジェクトにアサイン。基礎的な知識や技術はレクチャーしつつ、最短距離で実案件に参画することで早期のエンジニアデビューを叶えます。プロフェッショナルな先輩エンジニアが伴走してくれる環境なので安心して飛び込んできてください。
▼ゆくゆくは…▼
≪上流工程から一気通貫で携われる≫
要件定義から設計・開発・運用保守まで、システム開発の全工程を手掛けています。大手SIerとの20年以上にわたる強固な信頼関係により、最上流工程からの案件を数多く獲得。開発工程は協力企業と連携することで、お客様の課題解決に直結する上流工程を中心に携わっていただける環境を整えています！そのため、収入UPも実現しやすい環境です。
≪直請け案件あり！≫
100名規模の企業からの直請け案件もあります。将来的には、プロジェクトマネジメントや、見積りなどの顧客折衝といった経験も積むことができます！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
▼今回の採用時にご担当いただくプロジェクトの詳細▼
大規模システムのアプリケーション管理やデータベース（Oracle 9i）のメンテナンスをお願いします。
システム全般の把握が必要なため、システム構成における全領域の知識・スキルを磨くことができます。
★老朽更新時等は要件定義や構築作業などの業務も発生します。
【開発環境・業務範囲】
▼今回のプロジェクト以外にも豊富な案件をご用意しています！▼
※以下はあくまで一例です
◆レンタカー会社のサーバー老朽更新
システムの老朽化に伴い、オンプレのサーバー老朽更新、OS更新を実施しました。
◆自動積算システム
新事務所設立にあたり、サーバーの設計、構築からネットワーク設計、構築まで、インフラ全般の構築を行いました。
◆販売管理システム
データベースサーバーの最新OS、最新ミドルウェアへの更新を実施しました。
≪開発環境≫
Solaris、HP-UX、Linux、RedHat、VMware、Oracleなど
▼当社で得られる経験やスキルについて▼
・システム運用経験／サーバ運用設計経験
・Oracle実務経験もしくはOracle Silver相当の知識
・UNIX系OS経験
・ソースバージョン管理の知識
・Windowsバッチ／シェル／VBスクリプトの確認・修正スキル
・Access使用経験
・SystemWalker経験
【100％チーム配属で成長を促進】
今回は育成前提の採用のため、1チームあたり5～15名の構成で現場に参画。
チームのメンバーで連携を取りながら、スキルを磨ける環境です。
ただ安心要素としてチームでの参画を行っているわけではなく、
対面・コミュニケーションを通してプロジェクトを成功に導く
プロセスも一つのスキルとして大切にしているのが特徴。
AIに代替されないヒューマンスキルを身に付け、
これからの時代に必要とされるエンジニアへ成長できます。
【エンジニアのプロフェッショナルから直接学べる】
あなたの成長を支える先輩エンジニアは”ITエンジニアのプロ”
設計～プログラミングからサーバ・ネットワーク構築まで、
ロジックレベルで網羅しています。
当社は特にエンジニアの領域を「インフラ」「開発」と分けておらず、
横断的にエンジニアのプロとして成長できるキャリアパスを整備。
その先駆者から直接学べるため、常にロールモデルの姿を見ながら
ステップアップできます。
具体的には、月に1回『1on1ミーティング』を実施。
あなたの目指すエンジニア像に向けて、
どんな経験や資格を取得をするべきかなど
丁寧に向き合いアドバイスを行います。
【身につくスキル・キャリアパス】
上流工程やリーダー業務に携わるだけではなく、スペシャリストや社内での管理（マネジメント）業務など、様々なキャリアを実現できます！
ジョブローテーションがあるため、キャリアチェンジや他の分野へのチャレンジもお気軽にご相談ください！
あなたの目標に合わせて、案件も積極的に調整します◎
【入社後の成長サポート】
◆部門ごとのMTG（月1回）
◆上司との1on1（月1回）
◆役員面談（年1回）
など、様々なMTG・面談の機会をご用意。
日々の仕事のことはもちろん、キャリアやスキルアップについて気軽に相談できます！
ポイント1＼育成前提の採用／ エンジニアになると決めたなら「求められるエンジニア」になろう！
将来性や専門性を武器に、IT業界で活躍していく…！
そう決めたあなたにこそ、ぜひ当社の門をたたいてほしいと思っています。
▼スタートから「プロ」と学ぶ▼
凝り固まった研修ではなく、最短距離でエンジニアを目指せる環境を整備。
未経験者は先輩エンジニアとのマンツーマンでプロジェクトにアサインするので、
技術的な質問もプロセス的な質問もすぐに回答が返ってきます。
目指すべきロールモデルがそばにいる。そんな環境です。
▼継続的な成長と理想が叶う環境▼
大手SIerとの20年以上のリレーションから、
要件定義など上流工程から携われる案件を多数獲得。
もちろんプロジェクト内容のバリエーションも豊富なので、
挑戦してみたい業界やシステムへのトライや、
インフラから開発領域へのキャリアチェンジも可能！
あなたの可能性を最大限に広げるための案件提案を約束します。
▼AIに負けないエンジニアになれる▼
あくまでAIができるのは技術部分の効率化だけ。
今後求められるのは、ニーズをくみ取りプロジェクトを進める総合力です。
当社はそこにこだわり、折衝力やコミュニケーション力などを
徹底的にレクチャーしていきます。
これにより、AIに代替されないエンジニアに成長することができるのです。
ポイント2成長を実感できる環境を求めて、当社にたどり着きました。
前職ではひたすらに運用・保守…というより、ヘルプデスク業務に取り組んでいました。漠然とスキルや経験を積めていない毎日に焦りと不安を覚え、そんな日々から抜け出すために当社へ転職しました。エスエスアイの特徴は「できるエンジニア」が沢山在籍していること。技術がプロフェッショナルなのはもちろん、提案力や顧客折衝力のレベルも高く、この人がいないとプロジェクトが回らない…とクライアントに言われるほどスキルがあります。そんな先輩をロールモデルとして、すぐ近くで学べるからこそ、日々の成長はこれまでとは比べ物にならないくらい加速していきました。ゆくゆくは上流工程やPM業務を担当したいという想いがあるので、このままステップアップしていきたいですね。
ポイント3私生活を大事にできるのも、成長の秘訣です。
当社では「プライベートがあってこその仕事」という考えが根付いています。ほぼ100％の有給取得を目指し、残業も月平均10時間程度。長年取引先と信頼関係を築いているからこそ、繁忙期には代休や時差出勤にも柔軟に対応してくれるので、無理なく働けるのが魅力です。技術やキャリア面では、毎月の1on1面談で「今困っていることはないですか？」と先輩が丁寧にフォローしてくれます。これまでに培ったスキルを活かしながらも、自分にピッタリの働き方やキャリアを追求できる環境です！また、個性的なメンバーが多く、年齢に関係なく一人ひとりの個性を尊重する風土も当社ならでは。社内イベントでは部署や世代を超えた交流が生まれる温かい職場です。【入社4年目／Tさん】
ポイント4取材担当者より
今回、＜育成前提の採用＞に踏み切った同社は、まさにエンジニアの背中を押す成長支援が魅力。だがその奥には「プライベートがあってこその仕事」という考えがあることも忘れてはいけない。残業は月平均10時間程度に抑え、有給休暇はほぼ100％取得を目指している。また、待遇面では前職給与保証に加え、賞与6.5ヶ月分という充実ぶり。サポート体制も手厚く、上司との面談では技術的な悩みから本質的な解決策まで丁寧に指導してもらえるのだという。そんな同社であれば、若手からベテランまで安心して働けるだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異なし |
| 勤務時間 | ◆9:00～18:00 （実働8時間／休憩60分） 【残業について】 残業は月平均10時間程度。 繁忙期は残業が発生しますが、普段は定時退社です。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＼愛知県での勤務／ ★久屋大通駅・栄町駅・栄駅よりアクセス良好！ ★転居を伴う転勤はありません 愛知県内のお客様先での勤務となります。 ≪本社≫ 愛知県名古屋市中区錦3-5-31 オーキッドプレイス名古屋錦ビル 7F ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ◆名古屋市営地下鉄名城線・桜通線「久屋大通駅」より徒歩1分 ◆名鉄瀬戸線「栄町駅」より徒歩5分 ◆名古屋市営地下鉄東山線・名城線「栄駅」より徒歩6分 |
| 給与 | ★賞与年3回あり！年6.5ヶ月分支給（前年度実績） ≪未経験の方≫ ◆月給22万円～＋賞与年3回 ※給与には固定残業代（月20時間分／29,800円）を含みます。超過分は全額別途支給いたします ≪何かしらインフラ関連の業務経験をお持ちの方≫ ◆月給27万円～＋賞与年3回 ≪サーバー設計・構築の経験をお持ちの方≫ ◆月給31.8万円～41.8万円＋賞与年3回 ※給与には固定残業代（月20時間分／43,000円～58,000円）を含みます。超過分は全額別途支給いたします ※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません ※賞与は、会社の業績に応じて一律で支給します ＼充実の手当／ ◆通勤手当：交通費支給（月50,000円まで） ◆住宅手当：賃貸料の2分の1支給（月15,000円まで／35歳まで） ◆資格手当 ◆等級手当（リーダー月5,000円まで／マネージャー月30,000円まで） ◆資格取得で最大10万円の報奨金 ◆年間1万円の書籍購入助成金 ＼オリジナルの制度も／ ◆アニバーサリー制度（家族の誕生月に1万円支給） ◆社員旅行（全額会社負担／家族も同行OK） ◆飲み会補助金制度（1回につき1人2,000円） 【実際の給与例】 ◆年収500万円（29歳／入社2年目) ◆年収720万円（41歳／入社5年目) |
| 待遇・福利厚生 | ≪制度≫ ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年3回（6月・12月・決算賞与／前年度実績6.5ヶ月分） ◆各種社会保険完備 ◆退職金制度：中小企業退職金共済に加入 ≪手当≫ ◆通勤手当：交通費支給（月50,000円まで） ◆住宅手当：賃貸料の2分の1支給（月15,000円まで／35歳まで） ◆資格手当 ◆等級手当（リーダー月5,000円まで／マネージャー月30,000円まで） ≪その他≫ ◆全社員iPhone支給 ◆改善提案制度（提案1件300円／採用された制度の中から最優秀賞3万円／優秀賞1万円） ◆資格取得報奨金（最大10万円）／書籍購入助成金（年1万円） ◆知人紹介制度（50万円） ◆アニバーサリー制度（家族の誕生月に1万円） ◆社員旅行（全額会社負担／家族も同行OK）★北海道・沖縄など！ ◆飲み会補助金制度（1回につき1人2,000円） ◆受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日≫ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆年間有給休暇（10日～20日／入社日に即日10日付与） ◆夏季休暇 ◆冬季休暇 ◆年末年始休暇 ◆特別休暇（6月） ◆産前産後休暇 ★取得実績あり ◆育児休暇 ★取得実績あり |
募集背景
★育成前提の採用★大手SIerとの20年以上にわたってお取引している当社。プロジェクトの最上流工程からお任せいただいており、100名規模の企業からの直請け案件もあります。今回はさらに未来を見据え、育成前提の採用をスタート。経験やスキルよりも、まっすぐに成長に向き合えるマインドを重視しています。
| 応募資格 | ≪20代・30代活躍！≫ ◆学歴不問 ＼こんな方にピッタリ！／ □未経験からエンジニアデビューを叶えたい方 □AIに負けないITスキルをイチから身に付けたい方 □エンジニアを大切にする会社で働きたい方 【歓迎する経験・スキル】 ★経験者枠での採用も実施中！★ 何かしらインフラ関連の業務経験をお持ちの方は、その経験を考慮して給与を決定します！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社エスエスアイ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 愛知県名古屋市中区錦3-5-31 オーキッドプレイス名古屋錦ビル 7F |
| 事業内容 | ◆受託型システム開発 ◆支援型システム開発 ※労働者派遣事業許可番号：派23-303208 |
| 代表者 | 代表取締役 横山 久也 |
| URL | https://ssi.ne.jp/ |
| 設立 | 2000年8月1日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | 6億8000万円（2024年度）／6億円（2023年度）／4億8000万円（2022年度） |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 日本電気株式会社 NECソリューションイノベータ株式会社 キムラユニティー株式会社 株式会社システムリサーチ 株式会社CMC Solutions 他 |
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