【株式会社 キャリアデザインセンター】【東京へ転職／引越し手当支給】インフラエンジニア＜ネットワーク＞大手顧客／平均残5.5H／年4回昇給【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)


【東京へ転職／引越し手当支給】インフラエンジニア＜ネットワーク＞大手顧客／平均残5.5H／年4回昇給


【東京へ転職を検討している方へお勧めエンジニア求人／リモート可／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までUPされた方もいます！】

■業務内容
大手有名企業や成長中企業のプロジェクトに参画し、ネットワークエンジニアとして設計・構築・運用保守まで、スキルやご志向に応じた業務をお任せします。
プロジェクト先は、ECモール運営企業、独立系SIer、インフラコンサルティング企業など多岐にわたり、Cisco／YAMAHA製品を中心としたネットワーク基盤に携わる機会も豊富です。
「安定した運用を極めたい」「構築・設計にチャレンジしたい」「将来的には上流工程へ進みたい」といったエンジニア一人ひとりのキャリア志向を尊重し、最適な案件アサインを行います。

■具体的な業務例
・ネットワーク機器（ルータ／スイッチなど）の設計・構築
・ネットワーク環境の運用・監視・障害対応
・既存ネットワークの改善提案、構成検討
・各種ドキュメント作成、ベンダー・関係部門との調整
・大規模環境・高トラフィック環境のネットワーク運用支援

■プロジェクト例
・ECモール運営企業
・ネットワーク機器の設計・構築・保守運用
・独立系SIer
・ネットワーク運用保守業務
・インフラコンサルティング企業
・Cisco／YAMAHA機器を中心としたネットワーク構成検討・構築

■案件アサイン
同社は「エンジニアファースト」を大切にし、将来キャリアや希望条件、働き方まで丁寧にヒアリング。経験・得意分野や挑戦したい技術を踏まえ、数年後の成長につながる案件を提案します。案件は複数提示し、最終決定はエンジニア本人。会社都合の一方的なアサインはなく、想いを形にできる環境です。

■評価制度
年４回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。
６つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。グレードを細かくすることで目に見えた昇進昇給を実現しています。

■研修制度：
導入研修、フォローアップ研修、Udemyのe-learningサービス、書籍購入制度など　
※必要な研修は随時追加していきます


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】