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正社員
◆AWSなどクラウド案件やモダン技術の案件が多数
◆約4000件の豊富な選択肢から選択OK
◆上流～下流まで幅広いプロジェクトあり
◆前職給与保証／還元率Max80%の正当な評価を実現
◆フレックス／時短勤務／フルリモート／ハイブリッド勤務の案件もOK
◆メンター制度＆配属前に基礎知識や技術研修あり
豊富な案件の中から、あなたが希望する働き方や収入、キャリアの方向に沿って一緒に決めていきます。会社都合の押し付けは一切なく、エンジニアの希望を優先できる環境です！
【インフラエンジニア向けの案件例】
•クラウド移行・構築： オンプレミスからAWS/Azure/GCPへの大規模移行プロジェクト
•IaCによる自動化： TerraformやAnsibleを用いたインフラ構築の自動化・コード化
•コンテナ基盤構築： Docker/Kubernetesを活用したマイクロサービス基盤の設計・運用
•セキュリティ基盤： ゼロトラストネットワークの構築、WAF/IDS/IPSの導入・運用
•大規模NW設計： 数千ユーザー規模の拠点間VPN、SD-WANの設計・構築
•生成AI基盤： 生成AI活用に向けたGPUサーバー・データ基盤のインフラ整備
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
•Cloud: AWS, Azure, GCP
•OS: Linux (RHEL, CentOS, Ubuntu), Windows Server
•IaC/Automation: Terraform, Ansible, CloudFormation
•Container: Docker, Kubernetes (EKS, AKS, GKE)
•DB: MySQL, PostgreSQL, Oracle, Aurora, DynamoDB
•Monitoring: Zabbix, Datadog, Prometheus, Grafana
•Network: Cisco, Juniper, Fortinet, Palo Alto
【【ほぼ全員年収UP×年間休日130日以上】で、ゆとりを確保】
◆成長のために、心身のゆとりを重視
当社の年間休日はたっぷり「130日以上」。一般的な企業よりも多く、残業も月平均10時間未満と少なめです。しっかり休めるからこそ、資格勉強や趣味の時間も充実。心に余裕を持って仕事に向き合えます。
◆柔軟な働き方で、自分らしく働く
1都3県でのハイブリッド勤務（リモート＋出社）がメインですが、フルリモート案件も相談OK。入社後ほぼ全員が年収アップを実現しているため、「休みが増えて、給与も上がる」という理想の環境で、フリーランスのような自由さと正社員の安定感を同時に手にできます。
【成長ベンチャーの柔軟性と、盤石な安定基盤が両立した環境】
【一人ひとりに寄り添う、毎月の1on1】
エンジニア一人ひとりの給与・休日・キャリア目標を毎月ヒアリングして、希望に沿ったキャリアをサポート。あなたの希望に合わせた案件のすり合わせを行うため、「現場で放置」なんてことはありません。あなたの「やりたい」を即座に案件探しに反映できるのは、まだ新しくしがらみのない当社ならではの機動力です。
【実績豊富な経営層が在籍】
元IBMや現さくらインターネット執行役員など、IT業界の第一線で活躍するボードメンバーが経営に参画。圧倒的な人脈による「月4000件の案件獲得力」があるからこそ、ベンチャー企業であっても景気に左右されない安定したプロジェクト供給が可能です。
【身につくスキル・キャリアパス】
≪キャリアアップ例≫
PG→SE→コンサルタント（上流へ）
メンバー→リーダー→PL/PM（マネジメントへ）
≪幅広いキャリアパスあり≫
・実務をこなしながら、PMOやリーダーとしてチームをまとめる役割に挑戦
・上流工程・コンサルへ挑戦し、より経営に近い視点でプロジェクトを動かすポジションへ
・十分なスキルがついたら、フリーランスとして独立する道もOK
法人成りなどのバックアップも行っているので、会社を卒業した後もパートナーとして最高の関係を築けます。
【入社後の成長サポート】
エンジニアのキャリアや評価制度は1on1で本人と共に決定し、納得感を持って働ける環境を整えています。さらに国内有数のクラウド企業の現役CIOや元外資系大手IT企業エンジニアがスキルアップ勉強会やキャリア相談を実施。先端技術やトレンドを学び、自分自身で伸ばすスキルを選べます！
≪配属前のサポートも充実≫
経験が浅い方でも安心してスタートできるよう、案件前には業界の基礎知識や技術研修のサポートを実施します。さらにメンター制度を採用しており、現場配属後でもチャットや面談で気軽に相談することができます！
ポイント1「夜勤・休日出勤・案件ガチャ」から卒業。 還元率80％×年休130日で、エンジニアとしての“真の安定”を。
「今の職場で、5年後も通用するスキルは身につくのか」
「夜勤や休日出勤ばかりで、給与は見合っているのか」
「だけど他に人がいないからって、案件を変えさせてくれない」
そんな現状への不安や不満を抱えるインフラエンジニアの方へ。当社で、何があっても揺るがない「真の安定」を手に入れませんか？
■□ 圧倒的な案件数で、最適な環境を □■
元IBMや現さくらインターネットの役員など、IT業界に精通した役員陣のコネクションにより、月3000〜4000件もの圧倒的な案件数を確保。だからこそ、あなたの「安心・安定」を最優先にしたプロジェクト選びが可能です。
■□ 確かなスキルが、最高の安定材料に □■
毎月の1on1で、あなたの「理想のキャリア」を一緒に描きます。
AWS/Azure/GCPなどのクラウド資格手当や書籍補助、さらに月1回のAI研修など、市場価値を高める投資は惜しみません！
■□ 業界高水準の還元率で、心身にゆとりを □■
前職給与は100％保証！
月給35万円〜スタートに加え、還元率は平均70〜80％と業界トップクラス。
入社者のほぼ全員が年収UP（平均20〜30万円増）を実現しています。
確かな技術と正当な対価を得て、自分らしく心穏やかに長く働ける環境を選びませんか？
ポイント2スキル不足による不安が、今では自信に変わりました！
実務経験が1年ちょっとだった私は、『このままのスキルで将来やっていけるのか』という強い不安を感じていました。そんな時に出会ったのが当社です。面談で不安を正直に伝えたところ、毎月の1on1で私のレベルに合わせた案件を一緒に選んでくれました。いきなり背伸びしすぎる現場ではなく、ステップアップを見据えたアサインだったので、安心してスタートを切れました。また、資格手当や書籍購入のサポートも本当に助かっています。着実にスキルが身につき、給与もしっかり上がったことで、『これならどこへ行っても通用する』という自信がつきました。目先の安心ではなく、一生モノの安定を手に入れられた実感があります！
ポイント3真のエンジニアファーストを掲げ、会社を創っています。
SES業界に根強く残る、不透明な給与体系や過酷な働き方の課題を解決したい。そんな強い思いでこの会社を立ち上げました。私たちが目指すのは、エンジニアの環境を根本から改善し、頑張った分がダイレクトに本人へ還元される組織です。だからこそ、平均70〜80%という高い還元率や、自分で案件を選べる仕組み、さらには独立支援制度など、『エンジニアが主役』の環境を徹底して整えました。会社はまだ設立1年半。制度も組織も、これからさらにアップデートしていきます。エンジニアが心から『この会社で良かった』と安心できる場所を、ぜひ私たちと一緒に作っていきましょう。
ポイント4取材担当者より
取材して感じたのは、圧倒的な「エンジニアファースト」の姿勢だ。IBM出身者や現役クラウド企業役員という最強の経営陣が、その人脈をフル活用して月3000〜4000件の案件を引っ張ってくるそうだ。この豊富な選択肢こそが、「先端技術案件」や「年収UP」を口約束で終わらせない裏付けとなっていると感じる。さらに驚いたのが、社員の独立を「推奨」していること。多くの企業が引き止める中、同社は「法人成りの支援」まで行うという。入社祝い金20万円の支給も含め、まずはエンジニアが潤い、成長することを第一に考えている。「会社に縛り付けるのではなく、会社を使って成長してほしい」。そんな潔い考え方が、エンジニアの心を掴む最大の魅力なのだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間／休憩１時間） ※クライアント先により異なります ★フレックス勤務や時短勤務を活用できるプロジェクトも多数取り扱っています。面接にてぜひご相談ください。 【残業について】 平均残業時間10時間 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＼全国のプロジェクト先で募集中＆フルリモート可／ 本社（高田馬場）または東京・首都圏、そのほか全国のプロジェクト先での勤務となります。 【本社】東京都新宿区高田馬場1丁目33-13 千年ビル5F ※会社都合による転居を伴う転勤は一切なし ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社】各線「高田馬場駅」徒歩2分 |
| 給与 | ★前職給与保証／還元率最大80%と業界高水準！ 月給35万1000円～124万7000円＋各種手当＋賞与 ※スキル・経験・能力を十分考慮のうえ決定します。 ※残業代は1分単位で全額支給します。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません 【実際の給与例】 年収1000万円→年収1200万円（40歳・経験15年・ITコンサルタント） 年収450万円→年収600万円（33歳・経験8年・PL） 年収400万円→年収450万円（28歳・経験3年・SE） 【賞与について】 賞与年1回（12月） |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年1回（12月） ■昇給年2回（4月・10月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費：全額支給 ■各種手当充実 └資格手当 └役職手当 └子育て支援金 など ■定期健康診断 ■転居サポート ■リモートワークOK ■副業OK ■服装・髪型・髪色・ネイル自由（※案件先による） ■サークル活動（ゲーム・フットサル・釣り・勉強会など） ■社員交流会（※参加自由） ■毎月の帰社日、オンラインMTG ■資格取得支援制度 └資格手当（受験料全額／合格祝い金など）AWS認定資格／Oracle Java資格／G検定など ■eラーニング、外部研修受講費補助 ■書籍購入費補助 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日130日以上＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（有休取得率100％/入社半年で10日付与） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■バースデー休暇 ※5日以上の連続休暇OK |
募集背景
当社は2024年7月に誕生したばかりのスタートアップ企業。ですが大手SIer・事業会社との直接取引や、代表や役員の人脈・実績を活かした独自ルートの開拓を実現し、月3000～4000件の新規案件獲得に成功しています。今後も更なる成長を見据え、会社と共に成長していけるメンバーを5名規模で募集することになりました。
| 応募資格 | ＼経験浅めの方もOK！／ ◆何かしらのインフラ経験を1年以上お持ちの方 ◆学歴不問 ～このような方にオススメです～ ◎スキルを高め、将来も安定した働き方を叶えたい方 ◎リモートやフレックスなど、柔軟な働き方を実現したい方 ◎収入UPしたい・実力に見合った給与が欲しい方 ◎風通しが良く自由度の高いスタートアップに興味がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社Ｚｕｇｚｗａｎｇ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区高田馬場1丁目33-13 千年ビル5F |
| 事業内容 | ◆約4000件の豊富な選択肢から選択OK ◆AWSなどクラウド案件やモダン技術の案件が多数 ◆上流～下流まで幅広いプロジェクトあり ◆前職給与保証／還元率Max80%の正当な評価を実現 ◆フレックス／時短勤務／フルリモート／ハイブリット勤務の案件もOK ◆メンター制度＆配属前に基礎知識や技術研修などサポートを実施 ◆ITコンサルタントやフリーランスへの転身も支援 【事業内容】 ■SES事業・受託開発事業 |
| 代表者 | 代表取締役 伊藤慎 |
| URL | https://zugzwang.co.jp/ |
| 設立 | 2024年07月01日 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 18名（2025年7月現在※外注含む） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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