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正社員
掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
東京/インフラエンジニア｜サーバ・NW設計構築/運用から上流へ/
□■東証プライム上場Gの安定基盤×ベンチャーのスピード感／日本一働きがいのある会社を目指す企業■□
■業務内容：
～インフラエンジニアとして下記業務をお任せ～
◇AWSを中心としたクラウド環境の設計・構築・運用
◇オンプレミス環境でのネットワーク／サーバ設計・構築
◇監視・セキュリティ・パフォーマンスチューニング
◇Terraform／Ansibleなどを用いた構成管理・自動化
◇クラウド移行・ハイブリッド構成案件の推進
◇チーム体制でのプロジェクト参画、またはPL／PMポジションへの挑戦
■業務詳細：
顧客向けサーバー・NWの新規設計構築運用業務やマイグレーション業務、オンプレサーバーからクラウド環境への移行作業やAWS／GCP／Azureを利用したインフラ環境の設計、構築、運用などを担当します。
＜プロジェクト事例＞
・toC向けマッチングサービス開発（Python、Docker、React、AWS）
・大手百貨店のスマホアプリ基盤構築（Swift、Kotlin、AWS）
・ChatGPTを活用した業務効率化システム基盤設計（Python、AWS、Firestore）
・SaaS型プラットフォームのインフラ設計（Laravel、MySQL、AWS）
■働く環境：
◇リモートワーク導入100％
◇残業は月平均で10時間以内なので、プライベートも充実できる環境です。
■当社について：
「ワクワクするビジネスで世界を魅了しよう」というミッションを掲げ、挑戦し続けています。2019年には、日本のコンサル企業である株式会社エル・ティー・エス（プライム市場）のグループ企業となりました。安定した経営基盤の上でベンチャー企業の良さを活かし、スピード感を持ちながら健全に成長できる企業を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※雇用条件に変更はなし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ クライアントオフィス（常駐） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■本社またはリモートワーク ※レイアウトや働きやすさに力を入れた充実したオフィス環境です。 ※プロジェクトによりクライアントオフィスへ常駐する場合もあります。 ■リモートワーク導入100％ ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,972円～864,864円 固定残業手当/月：52,028円～135,136円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（決算賞与・業績賞与）※昨年度実績：年間総計1ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限4万円まで） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金制度あり（企業型確定拠出年金へ加入） ＜定年＞ 60歳 ※定年後は契約社員となります。 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当：有（給与ベースアップ、合格お祝い金） ■外部研修（eラーニング） ■資格取得補助制度（外部セミナーの参加費負担） ■図書購入制度 ＜その他補足＞ ■健康診断（乳がん、子宮頸がん検診） ■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、子の入園・入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金） ■役職手当 ■職能手当 ■持株会制度 ■服装・髪色自由（ネイル・ピアスOK） ■ベビーシッター割引券 ■社内イベント：BBQ、ビンゴ大会、屋形船など ■懇親会補助制度：社員3名以上の懇親会で1名につき3千円を支給（月3回まで支給） ■ベネフィット・ステーション（保育・施設割引、セカンドオピニオン紹介など） ■エンゲージメントサービス（ミキワメ）を導入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ■慶弔休暇、産前・産休・育児休暇、結婚休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サーバー／ネットワーク／クラウドのいずれかにおいて、構築工程の実務経験をお持ちの方（オンプレミス・クラウドどちらの経験でも可） ※「運用のみ」「監視のみ」「ハンズオンで触った程度」は対象外とし、実際に環境構築・設定を担当した経験を指します。 ■歓迎条件： ・Terraform／Ansibleなどを用いたIaC経験 ・CI・CDパイプラインの構築・改善経験 ・AWS／GCP／Azureでの環境構築・運用改善経験 ・クラウド移行やハイブリッド構成の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワクト |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F |
| 事業内容 | ■事業内容： ◇コンピュータソフトウェアの設計、開発 ◇情報処理サービス業及び情報提供サービス業 ◇各種情報の収集処理及び販売に関する事業 ◇情報処理システム開発の計画作成又はプログラム設計技術者の派遣 ◇労働者派遣事業及びその代理店業務 ◇前各号に附帯関連する一切の業務 ■当社の強み： AI駆動開発組織として、「技術力」×「ビジネス力」×「生成AI活用力」の３つの力を結集し、お客様と伴走しながら”未来の競争力”を高めます。ワクトはエンジニアの集団でありながら、単なる開発会社ではありません。お客様のサービスを深く理解する事で、お客様の本質的な課題を可視化し、技術とビジネスの両面から新たな価値を創造し、”ワクワク”を届けています。 （1）技術力 ワクトの開発チームは、Webシステム／スマホアプリ／インフラをはじめとした幅広い領域での開発実績を持ち、多様な言語やフレームワークへの対応力を強みとしています。 ・上流工程から開発・運用・保守まで一貫対応 ・社内外の勉強会を通じた継続的なスキルアップ ・新技術やツールの積極的な取り入れ（生成AI含む） 確かな技術力で、高品質かつ安定したサービスを実現します。 （2）ビジネス力（グループワーク力） ワクトでは”独自の取組みであるグループワーク”を通じて、”業務理解力を強めているため”課題を発見し、提案・改善するスキルを日常的に磨いています。 ・ユーザー視点に立った要件整理と提案 ・マネタイズや運用フェーズを見据えた設計 ・チームで知見を蓄積・共有する文化 エンジニアであっても、ビジネスに強い。だからこそ、実装するだけでは終わらない「課題解決型の提案」が可能です。 （3）生成AI活用力 生成AIは、業務効率化にとどまらず、サービスの品質や顧客体験を一段引き上げる技術です。 ワクトでは、お客様の事業に生成AIをどのように組み込むかを共に考え、サービス価値向上を目指す提案を行っています。 ※例：問診情報から最適な医師をレコメンドするAI機能（医療領域）、業務フローを自動で分類・最適化するAI支援（業務効率化領域） これまで社内で積み重ねてきたAI活用の知見をベースに、PoCフェーズから企画支援を行い、将来的なサービス化を視野に入れた開発パートナーとして伴走します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 千葉 幹夫 |
| URL | https://www.wakuto.net/ |
| 設立 | 年2011年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 19億円（2023年度）、18億円（2022年度）、15億円（2021年度） |
| 従業員数 | 85名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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