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正社員
掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【リモート可】情報システム部（インフラ担当）◆社内基盤の中核を担う◆ソフトバンクG◆フルフレックス
～急成長を続ける認証・セキュリティサービス事業を展開／ソフトバンクグループで安定の経営基盤～
【役割と期待内容】
事業成長を加速させる上で不可欠なITインフラの安定稼働とセキュリティ強化、そして内部統制の確立をミッションとし、情報システム部のインフラ担当として、当社のITインフラを支える重要な役割を担っていただきます。具体的には、既存のサーバー（Windows/Linux）、ネットワーク、クラウド（AWS, Azure, GCP等）環境の設計・構築・運用に加え、ISMS/ISO27001に準拠したセキュリティ対策の推進、および運用効率の向上を推進していただきます。障害発生時には迅速なトラブルシューティングと復旧対応を通じて事業継続性を確保し、安定稼働に貢献していただきます。関連部署や外部ベンダーと密に連携し、当社のITインフラを継続的に改善・標準化することで、内部統制強化のフェーズをITインフラ面からリードし、事業成長を力強く支える中核的な存在としてご活躍いただくことを期待しています。
・既存ITインフラの安定稼働に向けた監視・運用・保守
・サーバー（Windows/Linux）およびネットワーク機器の設計・構築
・クラウドサービス（AWS, Azure等）を用いたインフラ基盤の構築・運用
・ISMS/ISO27001に基づく情報セキュリティ体制の強化と運用
・システム障害発生時の原因究明、復旧、再発防止策の実施
・ITインフラ運用の標準化・効率化に向けた改善提案と実行
・関連部署や外部ベンダーとの連携によるIT課題解決と調整
■必須条件：
・システム障害発生時の原因究明、復旧、再発防止策の実施
・ITインフラ運用の標準化・効率化に向けた改善提案と実行
・関連部署や外部ベンダーとの連携によるIT課題解決と調整
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間終了後、フレックスタイム適用となります。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 赤坂オフィス 住所：東京都港区赤坂 1-12-32 アーク森ビル 31 階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ハイブリット勤務可能(週2回～3回程の出社予定) ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 546万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～505,000円 ＜月給＞ 360,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月※オフィス主体勤務の場合に支給対象 社会保険：［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜定年＞ 60歳 定年後の再雇用65歳（嘱託社員） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・マネジメント研修 ・リーダーシップ研修 ・階層別研修 ・コンプライアンス研修 ・メンタルヘルス研修 ＜その他補足＞ ・在宅勤務手当（5,000円/月）※テレワークを主体として勤務する場合 ・超過勤務手当（時間外勤務・休日勤務・深夜勤務） ・従業員持ち株会制度 ・ストックオプション制度 ・SBGプレミアム優待 ・ベネフィットワン福利厚生システム ・Employee Assistance Program ・確定拠出型年金制度（401k） ・総合福祉団体保険 ・定期健康診断 ・団体長期障害所得補償保険 ・慶弔金 ・年初キックオフBBQ会 ・サークル活動 ・メンター制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始、信頼の日、年次有給休暇、積立年次有給休暇 、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、能力開発休暇、プロジェクト休暇、ボランティア休暇 、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記いずれかの複数の知見・経験 ・既存ITインフラの安定稼働に向けた監視・運用・保守 ・サーバー（Windows/Linux）およびUTM、ファイアウォール、L2・L3SWの設計・構築・運用 ・ネットワーク知識と運用経験（TCP/IP等） ・主要ネットワーク機器構築運用経験（Cisco等） ・VLAN間や拠点間のルーティング、ポートVLANやタグVLANに関する深い理解 ※上記ほか必須条件は職務内容欄に記載しております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サイバートラスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1-12-32 |
| 事業内容 | ■企業概要： "デジタルトラスト"を企業の皆様に提供している会社です。 デジタルトラストは、デジタル技術を安心して使えるようにするサービスです。 デジタル化にともなう課題を解決し、お客さまのサービスの信頼構築を支援します。 ■事業内容： サイバートラストは、日本初の商用電子認証局として 25 年以上にわたり認証・セキュリティサービスを提供し、日本のビジネスの信頼性を支えています。 また、現代の幅広い IT システムを支える重要な基盤であるオープンソースソフトウェア（OSS）の技術を応用してお客さまのサービスの長期安定運用を支援しています。 安心・安全なデジタル社会の実現によって社会やお客さまとの信頼を築き、新たな時代のニーズにも応えてまいります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 眞柄 泰利 |
| URL | https://www.cybertrust.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年6月 |
| 資本金 | 865百万円 |
| 売上 | 8,360百万円 |
| 従業員数 | 336名 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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