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正社員
クライアント企業のITインフラ（サーバ・ネットワーク・クラウドなど）の
設計・構築・運用を担うポジションです。
VMwareやCiscoを用いた仮想環境・ネットワークの構築、
AWS・Azure・GCPなどのクラウド導入支援など、
幅広い領域の案件に携われます。
スキルや経験に応じて、運用・保守から設計構築など
上流工程へステップアップすることも可能です。
プロジェクトは「本人の希望・スキル・勤務地」を考慮した案件選択制で決定。
クラウドやセキュリティなど、トレンド技術に挑戦しながら
長くキャリアを築ける環境です。
【案件例】
◆VMware/ESXiを用いた仮想環境の設計、構築および運用保守
◆Azure/AWSによるマルチクラウド環境の設計、構築支援
◆Windows Server／Linuxサーバーの構築
◆XmPF監視基盤の運用保守（Zabbix、Kompira Cloud（AlertHUb、Pigeon））
◆AWSを活用した基盤セキュリティの構築、運用（IAM、セキュリティグループ等）
（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
【構築環境例】
クラウド：Azure/AWS/GCP
仮想化基盤：VMware/Hyper-V
OS：Windows Server/Linux
NW：Cisco/Buffalo/Yamaha
【業務範囲】
設計/構築/運用/保守
【AWS、Azure…トレンド技術でスキルの幅を広げる】
インフラエンジニアの案件で今、最も増えているのがクラウド領域。
当社でもAWSやAzure、GCPを活用した設計・構築案件が多数あり、
トレンド技術を現場で学べる環境が整っています。
ネットワークやサーバー構築の案件も豊富で、
設計・構築から運用・保守まで幅広いフェーズに携われます。
「運用保守だけで終わりたくない」「上流工程に挑戦したい」という方にとって、
理想的なステップアップが可能です。
さらに、定期的な社内定例会ではメンバー同士の技術共有や横の繋がりを強化。
自分の技術を磨きながら、会社全体を盛り上げるメンバーとして
成長できる環境です。時代が求めるエンジニアへ、一緒に進化しませんか？
【年間休日130日以上。あなたの「余裕」を組織で守る。】
◆完全週休2日制に加え、積極的な有給取得を推奨
◆年間休日は130日以上（※有給取得含む）
◆残業月平均20時間以内
この「ゆとり」を実現できるのは、
現場にあなたを一人きりにしないからです。
専任営業がクライアントと密に連携し、
稼働状況を常にモニタリング。
無理な負荷がかかりそうな時は、会社がすぐさま調整に入ります。
「長く、安心して、インフラのプロを目指したい」。
その想いを、制度とフォローの両面から全力でバックアップします。
【身につくスキル・キャリアパス】
AWS SAAやCCNAなどが資格手当対象となるため、
未経験者や経験の浅い方でも、
スキルアップと収入アップを実現できる環境です。
「資格取得 × 現場経験」の両軸で着実にスキルを磨き、
将来的には上流工程への参画や、PL／PMなどの
マネジメントポジションへのステップアップも目指せます。
【入社後の成長サポート】
入社後は、業務と並行しながら社内勉強会や
実践型研修を通じて実務スキルを着実に習得できます。
さらに、資格取得支援も充実しており、
自発的な学びを会社がしっかりサポート。
案件選択制やヒアリングにより、一人ひとりの希望やスキルに合わせた
成長ルートを描くことができます。
ポイント1「運用保守の先」が見えない日々を、 「クラウド・設計／構築」へと繋がるロードマップへ。
私たちが約束するのは、単なる「次の現場」ではなく、
あなたが理想とする「キャリアの更新」です。
□■クラウド・設計構築。市場から求められるエンジニアへ■□
当社が扱う案件は、AWS、Azure、GCPといった
クラウド領域が非常に豊富です。
現在、運用保守フェーズにいる方でも、
経験豊富な先輩エンジニアが、段階的にクラウド導入支援や
設計構築フェーズへシフトできるようサポートしています。
VMwareによる仮想化やCisco機器を用いたNW構築など、
インフラエンジニアやネットワークエンジニアとして
「一生食いっぱぐれない技術」を、
実戦を通じて着実に手にできる環境です。
□■「入社前」から始まる、あなたのための案件選択■□
キャリアの不安をゼロにするために、
ヒアリングは入社前からスタート。
専任営業、採用担当、マネージャー、リーダーが
あなたの「次に身につけたいスキル」を深く理解し、
アサインされる案件へ反映します。
「何となくアサインされた現場」で消耗する時間は、もう終わり。
1年後の理想像から逆算し、「次に何をすべきか」が明確な状態で、
新しい一歩を踏み出しませんか。
ポイント2「迷ったとき、誰に相談する？」の答えが複数ある会社
エンジニアとして働く中で、誰もが一度は迷う瞬間があります。
「このスキルで本当に大丈夫？」
「次のキャリアはどうすべき？」
「今の現場、自分に合ってる？」
当社では、専任営業、採用担当、マネージャー、リーダーなど、
さまざまな立場の社員が定期的に面談を実施。
相手の立場によっては話しづらい内容でも、
相談できる相手が複数いることで、
必ず誰かに頼れる安心感があります。
同じエンジニアでも、目指すキャリアや働き方は人それぞれ。
だからこそ、個々のニーズに応じた柔軟なサポートを提供し、
中長期のキャリアプランを一緒に考えます。
「自分らしく働きたい」「長く続けられる環境がほしい」。
そんなあなたの理想を、ここで叶えませんか？
ポイント3「1年後、どうなっていたい？」を一緒に描く会社
当社では年に1回キャリアシートを記載する機会を設け、
1年後の理想像を明確化。
それに向けて必要な経験やスキルを可視化することで、
日々のモチベーション向上につながっています。
実際に「今まで運用保守しか携わってこなかったけど、設計／構築にも携わりたい！」と
相談したメンバーは、現在、設計/構築のフェーズを担当として案件に参画。
幅広いプロジェクトの中から、自分の経験や
キャリア像に沿った案件を選べる環境があるからこそ、
理想を実現できています。
ポイント4取材担当者より
同社を取材して感じたのは、「エンジニア一人ひとりと本気で向き合う」という姿勢の強さだ。未経験者については、ITサポート業務からスタートし、基礎を固めながら段階的にキャリアを築ける設計になっており、「何を目指すかが決まっていなくてもいい」というスタンスが印象的だった。案件アサイン前には採用担当・営業・マネージャーが丁寧にヒアリングを行い、希望や適性を踏まえて将来的なキャリアをすり合わせ。キャリア目標に沿った案件を幅広く紹介する。配属後も定期的な面談を通じて、スキルや働き方のすり合わせを続けているという。運用保守に留まらず、設計・構築、クラウド案件へのステップアップも可能で、将来的にリーダーやマネジメントを担う人材の育成にも力を入れている。未経験でも経験者でも安心して成長を描ける環境だと感じた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ◆9：00～18：00（実働8時間） ※勤務地により異なります 【残業について】 ◆月の残業は平均20時間以下です。 ※プロジェクト先による 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ＊U・Iターン歓迎！ ＊転勤ナシ！ 東京、神奈川、愛知、大阪、福岡、宮城などの 各プロジェクト先での勤務となります ◆東京…渋谷、豊洲、品川、東京、飯田橋 ◆神奈川…横浜、関内、川崎、みなとみらい ◆愛知…名古屋、伏見、栄 ◆大阪…本町、新大阪、梅田 ◆福岡…天神、博多 ◆宮城…仙台、あおば通 ※上記勤務地は一例。希望や適性、状況を考慮し勤務地を決定。 【本社】 東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル3階／6階 ★柔軟な働き方も可能★ リモート案件と組み合わせたハイブリッド勤務も一部可能です！ ※基本は出社となります ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社】 各線「池袋駅」より徒歩5分 |
| 給与 | ◆月給24万円～60万円 ※スキル・ご経験を考慮の上ご提示します ※経験者はこれまで全員が前職からの給与アップを実現 ※みなし残業代あり（月給240,190円の場合：10時間分/16,190円） 超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月あり（試用期間中の雇用形態に差異なし） ＼豊富な手当も用意／ ◆交通費全額支給 ◆残業手当 ◆資格手当 ◆育児介護手当 ◆ベビーシッター補助 ＼資格手当が充実！／ ◆LPICレベル１/LinuCレベル1：月5,000円 ◆AWS SAA：月8,000円 ◆基本情報技術者：月8,000円 ◆CCNA/CCNP：月¥8,000円/月¥10,000円 など…国家資格・ベンダー資格共に対象 ※上記は一例 ※弊社在籍期間中に取得した、手当対象資格に応じて各月の給与にプラスで支給します。 【実際の給与例】 ◆29万円（固定時間外20h/36,700円込）／27歳（サーバー運用保守・2年経験あり） ◆42万円（固定時間外40h/93,360円込）／29歳（NW設計構築・4年経験あり） ◆55万円（固定時間外40h/121,4000円込）／35歳（PM・6経験あり） |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆確定拠出年金（企業型）※規定による ◆家具付き賃貸物件 ※転職により地方から首都圏への引越しが必要な方のためにご用意 ◆結婚祝い金 ※勤続年数による ◆出産一時金 ◆社外セミナー受講制度 ◆オンライン勉強会 ◆eラーニング ◆クローズドマート（食品ロスなどSDGsの取り組みを行なうサイトの利用） ◆ベネフィットステーション（レジャー施設・スポーツクラブ・飲食店などの割引） ◆入社祝い金（5～10万円） ※入社者全員に支給 ※経験年数を考慮の上、金額を決定。 ※弊社規定により入社3か月後の支給。 ◆友人・知人紹介制度（リファラル） ・紹介者：10万円 入社対象者（未経験）：5万 ・紹介者：30万円 入社対象者（経験者（1年以上～））：20万 ◆原則禁煙 |
| 休日・休暇 | 《年間休日130日》 ◆完全週休2日制 （土・日）プロジェクト先により異なります ◆祝日休み ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆有給休暇 ※有休日数の50％以上を消化 ◆産前・産後休暇 ※取得・復帰実績あり ◆育児休暇 ※取得・復帰実績あり |
募集背景
当社では、さらなる事業拡大に伴い、インフラエンジニアを増員募集します。近年、クライアントからの案件依頼が増加しており、派遣スタッフの稼働や売上拡大に対応するための増員です。一人ひとりのスキルや希望に応じた案件アサインや研修体制を整えており、キャリア形成と働きやすさを両立できる環境でお待ちしています。
| 応募資格 | 【学歴不問】IT未経験・微経験歓迎 ★IT業界での就業経験を1年以上お持ちの方は優遇 ★エンジニアだけではなく、ヘルプデスクや営業、 事務などのご経験をお持ちの方も歓迎 ＼こんな方にはピッタリです／ □エンジニアにキャリアチェンジしたい方 □将来を見据えて案件選択が豊富な環境で働きたい方 □希望する言語で開発業務に携わりたい方 □運用から開発、開発から設計と上流に携わりたい方 □一段階上の視点で物事を俯瞰し、仲間と一緒に盛り上げていきたい方 【歓迎する経験・スキル】 ◆将来的に設計／構築など上流工程にも挑戦したい意欲のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社インフィライズ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル6F |
| 事業内容 | ◆IT業界のエンジニアを中心とした人材サービス ◆建設業界の施工管理職を中心とした人材サービス 【一般労働者派遣事業】派13-307800 【有料職業紹介事業】13-ユ-304952 |
| 代表者 | 代表取締役 杉本 幸雄 |
| URL | https://www.infiraiz.com/ |
| 設立 | 2007年9月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上 | 7億8000万円（2025年8月期実績） |
| 従業員数 | 115名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ◆株式1部・2部上場企業及び優良建設会社、設備会社約60社 |
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