【株式会社リューズ】【東京都23区】インフラエンジニア<監視・単独常駐などの案件無し＞最も成長できる案件へアサイン【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【東京都23区】インフラエンジニア<監視・単独常駐などの案件無し＞最も成長できる案件へアサイン


～希望や適性を尊重し、一番成長できる案件へアサインします～
●エンジニアの成長を最優先する会社
成長につながらない案件は受注せず、技術力・視野・思考力が確実に伸びるプロジェクトのみを選定しています。年を重ねるごとに市場価値が高まるエンジニアを目指せます。
●上流×大規模案件で市場価値を高める
提案～設計～構築まで一貫して経験できる環境のため、「何年経っても成長を実感できない」という状態はありません。
●技術と営業力を兼ね備えたエンジニア集団
ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティなど幅広い技術領域に対応。技術力に加え、提案力・顧客折衝力も兼ね備えたエンジニアが多数在籍しています。

■募集背景
当社は「エンジニアを使い捨てにしない」「年齢を重ねても活躍できる技術者を育てたい」という想いのもと設立されたエンジニア集団です。
エンジニアの成長に直結しない案件（監視専業／単独常駐など）は受けず、成長できるプロジェクトのみを厳選して受注しています。

■業務内容
官公庁、学校法人、大手企業を中心とした
インフラ設計・構築プロジェクトに携わっていただきます。
【担当フェーズ】
・提案
・要件定義
・基本設計／詳細設計
・構築
・運用設計
上流工程から参画しているプロジェクトが多く、
数千万～数億円規模の大規模案件を経験することが可能です。
【案件の特徴】
・プロジェクト期間：3ヶ月～1年程度
・体制：3～5名のチーム制（※1名常駐なし）
・監視オペレーション／24h365日案件なし
ただ作業をこなすのではなく、クライアントの課題を見つけ、本質的な解決策を考える視点を重視しています。
ご本人の希望・適性・将来像を丁寧にヒアリングし、「今、最も成長できる案件」へアサインします。

■研修・フォロー体制
・中途入社者向け技術研修あり
（例：NW経験者向けサーバ技術研修 など）
・職階ごとに役割・求められるスキルを明確化した評価制度
・定期的な1on1でキャリア相談が可能
エンジニアとして総合的にスキルアップできる環境が整っています。

■働きやすさ
・全社員の平均残業時間：月10時間程度
・有給取得を全社的に推奨
・チーム体制のため相談しやすい環境
メリハリをつけて、長く働ける会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】