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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【千代田区】サーバーエンジニア◆設計構築フェーズ◆新規大規模国家プロジェクト◆チーム常駐
~新規大規模国家プロジェクト/40代・50代になっても活躍し続けられるエンジニアへ~
●社会貢献性の高い国家プロジェクト
中央官庁の基盤を支えるプロジェクトのため、エンジニアとしての実績・信頼性を高める経験を積むことができます。
●上流工程に強いインフラエンジニアへ
当社では、監視のみ、手順書通りの作業だけといった成長につながらない案件は受注していません。
設計(基本設計・運用設計)~構築まで一貫して携わることで、年齢を重ねても通用する上流×技術のスキルを磨けます。
■ポジション概要
中央官庁のOA基盤更改に伴う大型インフラプロジェクトにて、
サーバー領域を中心とした設計・構築フェーズの中核メンバーとしてご参画いただきます。
■業務内容
・中央官庁OA基盤更改プロジェクトにおけるサーバー設計・構築業務
・基本設計書の作成
・ベンダー作成成果物(詳細設計書、テスト仕様書、テスト結果)のレビュー
・操作マニュアル作成
・構築、移行フェーズにおけるトラブル発生時の調査、切り分け
・サーバー設計構築ベンダーへの指示、進捗管理(ベンダコントロール)
■成長を支える環境・制度
・技術研修制度(中途入社者向け)
配属先やご経験に応じて、不足している技術領域の研修を実施します。
(例:NW経験中心の方に対するサーバー技術研修 等)
「できる前提」ではなく「伸ばす前提」で育成する文化があります。
・明確なキャリア・評価制度
職階ごとに期待される役割や求められるスキルを明確に定義し、
エンジニアと共有しています。「何をもって成長なのかわからない」
「年数だけが経ってしまう」といった不安を感じることはありません。
定期的な1on1を通じて中長期的なキャリア形成を支援します。
■働きやすさ
・平均残業時間:月10時間程
・有給休暇取得を全社的に推奨
・24/365監視案件、単独常駐なし
無理なく、長く働き続けられる環境が整っています。
実際に60代で現役活躍中のエンジニアも在籍しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(東京都内) 住所:東京都内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> (東京都千代田区を予定しています) <転勤> 無 転勤は当面想定していません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):249,000円~371,000円 固定残業手当/月:38,000円~58,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 287,000円~429,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与査定:年1回(7月)※中途入社の場合、入社後の評価によって早めの昇格を行う場合があります。 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加盟 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> 401k(確定拠出年金)制度あり。決算賞与は6月、12月に、月給1ヶ月分ずつを基本に支給。年1回給与査定あり。リモートワーク可(一部従業員利用可) 食事補助制度あり(エデンレッド) エデンレッドとは:全国のコンビニ・飲食店・ウーバーイーツ等で利用可能な食事補助サービス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇、介護休暇、看護休暇、特別休暇(結婚・忌引・産前産後等)、休職制度(育児等) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・サーバー設計構築経験3年以上 <例> ・仮想化基盤、ストレージ、メールシステム設計構築 ・AD、IDMを使用したユーザ管理、認証環境の構築 ・Hyper-V、ESXi/ActiveDirectory/ApexOne/Zabbix/SKYSEAの設計構築 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リューズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒272-0023 千葉県市川市南八幡4-17-8 6F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・システムインフラサービス…オープン系技術を主体にオンプレミス、クラウドを相互活用し最適なシステムを構築します。プリセールスから提案、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、運用まで全てのインテグレーションプロセスをワンストップサービスで提供します。 ・アプリケーション開発サービス…Webシステムに特化し主にBtoB向け業務アプリケーションを受託開発しています。顧客の要望を満たすことはもちろん、顧客の業務フローを理解したうえで、どのようにシステム化すればビジネスを最大限加速させることができるか、を第一に考え開発します。提案、計画時には目の前の問題解決だけでなく、中長期的な経営方針まで視野に入れたシステムを提案します。 ・クラウド利用支援サービス…あらゆるクラウド基盤の活用とリューズ独自のサービス構築で、顧客のニーズに応えるサービスです。インフラ、仮想ワークスペース、セキュリティ検証など幅広いラインアップを揃えるクラウド基盤と、ニーズやトレンド調査から運用支援まで専任エンジニアによる支援サービスで適切なサービスを適正な価格で提案します。 ■事業の特徴: (1)システムインフラサービス…学校法人向けインフラシステム提案・設計・構築・運用、建築会社向けAWSインフラ構築、ITエンジニア向けプロダクトサポートサービス (2)アプリケーション開発サービス…資材メーカー向け経費入力システム、建築会社向け案件管理システム ■同社の特徴: 「選ばれるエンジニアになろう」というメッセージを掲げ、人材育成に力を注いでいます。60代で活躍するエンジニアもいて人材の質の高さが他社との差別化になり、成長を続けています。プライムベンダー直下の位置づけで大規模プロジェクトに参画し、良き案件と明確な人材育成戦略が社員を育て、クライアントとの信頼関係を強固にする好循環を実現しています。近年は受託開発へのシフトも進み、多様な仕事に挑戦するチャンスが増大しています。自分のキャリアを真剣に考える意識の高いエンジニアが集まる社風です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ruse.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 720百万円 |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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